Artikel I
Umfang der Versicherung
§ 1. (1) Für den Fall der Arbeitslosigkeit versichert
(arbeitslosenversichert) sind
a) Dienstnehmer, die bei einem oder mehreren Dienstgebern
beschäftigt sind,
b) Lehrlinge im letzten Lehrjahr der vorgeschriebenen oder
vereinbarten Lehrzeit sowie Lehrlinge, die auf Grund eines
Kollektivvertrages Anspruch auf eine Lehrlingsentschädigung
mindestens in der Höhe des niedrigsten Hilfsarbeiterlohnes
haben,
c) Heimarbeiter,
d) Personen, die zum Zwecke der vorgeschriebenen Ausbildung für den
künftigen, abgeschlossene Hochschulbildung erfordernden Beruf
nach Abschluß dieser Hochschulbildung beschäftigt sind, wenn die
Ausbildung nicht im Rahmen eines Dienst- oder Lehrverhältnisses
erfolgt, jedoch mit Ausnahme der Volontäre, die kein Entgelt
beziehen,
e) Personen, die österreichische Staatsbürger oder diesen
gleichzustellen sind (wie Staatsangehörige eines
Mitgliedstaates des Abkommens über den Europäischen
Wirtschaftsraum oder der Schweiz) und gemäß dem
Entwicklungshelfergesetz, BGBl. Nr. 574/1983, von einer
Entwicklungshilfeorganisation im Rahmen der Entwicklungshilfe
als Entwicklungshelfer oder Experten beschäftigt oder
ausgebildet werden,
f) selbständige Pecher, das sind Personen, die, ohne auf Grund
eines Dienst- oder Lehrverhältnisses beschäftigt zu sein, durch
Gewinnung von Harzprodukten in fremden Wäldern eine saisonmäßig
wiederkehrende Erwerbstätigkeit ausüben, sofern sie dieser
Erwerbstätigkeit in der Regel ohne Zuhilfenahme familienfremder
Arbeitskräfte nachgehen,
g) Personen, die an einem Verwaltungspraktikum im Sinne des
Abschnittes Ia des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl.
Nr. 86, teilnehmen,
h) Zeitsoldaten, soweit sie Anspruch auf berufliche Bildung haben
(§ 63 des Wehrgesetzes 2001, BGBl. I Nr. 146), im letzten Jahr
ihres Wehrdienstes als Zeitsoldaten,
i) Personen, denen im Rahmen beruflicher Maßnahmen der
Rehabilitation nach den §§ 198 oder 303 des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes berufliche Ausbildung gewährt wird,
wenn die Ausbildung nicht auf Grund eines Dienst- oder
Lehrverhältnisses erfolgt,
j) Personen, die in einem Ausbildungsverhältnis zur Evangelischen
Kirche A. B. oder zur Evangelischen Kirche H. B. stehen
(Lehrvikare und Pfarramtskandidaten), sowie nicht definitiv
bestellt geistliche Amtsträger dieser Kirchen,
soweit sie in der Krankenversicherung auf Grund gesetzlicher
Vorschriften pflichtversichert sind oder Anspruch auf Leistungen
einer Krankenfürsorgeanstalt haben und nicht nach Maßgabe der
folgenden Bestimmungen versicherungsfrei sind.
(2) Ausgenommen von der Arbeitslosenversicherungspflicht sind
a) Personen, die die allgemeine Schulpflicht noch nicht beendet
haben, sowie Personen, die der allgemeinen Schulpflicht nicht
unterliegen oder von ihr befreit sind, bis zum 1. Juli des
Kalenderjahres, in dem sie das 15. Lebensjahr vollenden;
b) Dienstnehmer, die in einem öffentlich-rechtlichen
Dienstverhältnis zum Bund, zu einem Land, einem Gemeindeverband
oder einer Gemeinde sowie zu einem von diesen Körperschaften
verwalteten Betrieb, einer solchen Unternehmung, Anstalt,
Stiftung oder einem solchen Fonds stehen, sofern sie gemäß § 5
Abs. 1 Z 3, 4, und 12 des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes von der Vollversicherung nach § 4
des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes ausgenommen sind;
c) Personen, die nach § 2 Abs. 1 Z 2 des
Bauern-Sozialversicherungsgesetzes, BGBl. Nr. 559/1978,
pflichtversichert sind;
d) Dienstnehmer, Heimarbeiter und selbständige Pecher, die nach der
Höhe des Entgelts geringfügig beschäftigt sind;
e) Personen, die das für eine Alterspension maßgebliche
Mindestalter oder das 60. Lebensjahr vollendet haben oder
denen bereits vor diesem Lebensalter eine im § 22 Abs. 1
genannte Leistung zuerkannt wurde, ab dem Beginn des folgenden
Kalendermonats.
(3) Die Versicherungsfreiheit nach Abs. 2 ist bei Dienstnehmern,
die bei demselben Dienstgeber zu versicherungspflichtiger und
versicherungsfreier Beschäftigung herangezogen werden, nur dann
gegeben, wenn sie überwiegend in versicherungsfreier Beschäftigung
tätig sind.
(4) Bei der Beurteilung der Frage, ob eine Beschäftigung als
geringfügig gilt, ist § 5 Abs. 2 ASVG sinngemäß anzuwenden. Eine
Beschäftigung als Hausbesorger im Sinne des Hausbesorgergesetzes,
BGBl. Nr. 16/1970, gilt jedoch dann als geringfügig, wenn das Entgelt
die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge nicht überschreitet.
(5) Abs. 4 erster Satz gilt sinngemäß für Heimarbeiter und
selbständige Pecher.
(6) Für Beginn und Ende der Arbeitslosenversicherungspflicht
gelten die §§ 10 und 11 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes.
(7) Abs. 1 (Arbeitslosenversicherungspflicht) ist auf
Eisenbahnbedienstete, für deren arbeitsrechtliche Ansprüche der Bund
haftet und die unkündbar sind, ab 1. Jänner 2000 anzuwenden.
(8) Freie Dienstnehmer im Sinne des § 4 Abs. 4 des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes (ASVG), BGBl. Nr. 189/1955, sind
Dienstnehmern gleich gestellt.
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§ 2. Für die Versicherung der in Heimarbeit beschäftigten Personen gilt § 1 Abs. 1 nur insoweit, als nicht durch Verordnung abweichende, die Eigenart dieser Beschäftigungsverhältnisse berücksichtigende Bestimmungen getroffen werden. Diese können sich auf die Meldungen, den Beginn und das Ende der Versicherungspflicht, die Berechnung, Einhebung und Einzahlung der Versicherungsbeiträge sowie auf die Voraussetzungen des Anspruches auf die Versicherungsleistungen beziehen. (BGBl. Nr. 17/1962, Art. I Z 7; BGBl. Nr. 289/1976, Art. I Z 2) |
§ 3. (1) Personen, die in einer Grenzzone Österreichs ihren
ständigen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt haben und zur
Ausübung einer Beschäftigung als Dienstnehmer im Gebiet eines
Nachbarstaates mindestens einmal wöchentlich die Grenze hin und
zurück überschreiten (Grenzgänger), können durch Verordnung des
Bundesministers für soziale Verwaltung in die
Arbeitslosenversicherung einbezogen werden, wenn die von ihnen
ausgeübte Beschäftigung ihrer Art nach im Inland
arbeitslosenversicherungspflichtig wäre und die Einbeziehung in die
Arbeitslosenversicherung im Interesse des sozialpolitischen Schutzes
der Dienstnehmer geboten erscheint.
(2) Für die Arbeitslosenversicherung der Grenzgänger gilt dieses
Bundesgesetz nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen:
a) Bei Ermittlung der Anwartschaftszeit sind auch
Dienstverhältnisse im Nachbarstaat, soweit sie dem Abs. 1
entsprechen, zu berücksichtigen.
b) Die Arbeitslosenversicherungspflicht beginnt jeweils mit der
Aufnahme einer Beschäftigung gemäß Abs. 1, soweit jedoch eine
solche Beschäftigung vor Inkrafttreten der Verordnung, mit der
die Grenzgänger in die Arbeitslosenversicherungspflicht
einbezogen worden sind, aufgenommen wurde, mit dem Tage des
Inkrafttretens dieser Verordnung. Die
Arbeitslosenversicherungspflicht endet mit dem Ende des
Beschäftigungsverhältnisses. Den Beitrag zur
Arbeitslosenversicherung haben die Versicherten selbst zu
tragen.
c) Die in die Arbeitslosenversicherung einbezogenen Grenzgänger
haben den Antritt und die Beendigung einer Beschäftigung gemäß
Abs. 1 dem nach ihrem Wohnort oder dem Ort ihres gewöhnlichen
Aufenthaltes örtlich zuständigen Träger der gesetzlichen
Krankenversicherung zu melden, die zur Durchführung der
Arbeitslosenversicherung erforderlichen Unterlagen beizubringen
und den Arbeitslosenversicherungsbeitrag an den Träger der
gesetzlichen Krankenversicherung zu entrichten.
d) Sind für Grenzgänger die Meldung zur gesetzlichen
Krankenversicherung und die Einhebung des Beitrages zu dieser
anders geregelt als für im Inland beschäftigte Dienstnehmer, so
kann durch Verordnung angeordnet werden, daß diese Regelung auch
für die Durchführung der Arbeitslosenversicherung gilt.
(3) Der Bundesminister für Arbeit und Soziales kann durch
Verordnung Personengruppen von österreichischen Staatsbürgern, die im
Interesse Österreichs Hilfe im Ausland leisten, zur freiwilligen
Selbstversicherung in der Arbeitslosenversicherung zulassen. Die
Selbstversicherung beginnt mit Antragstellung, frühestens ab Beginn
der Tätigkeit, und endet mit Ende der Tätigkeit. Für die freiwillige
Selbstversicherung in der Arbeitslosenversicherung ist die für das
Land Wien bestehende Gebietskrankenkasse örtlich zuständig.
Hinsichtlich des Arbeitslosenversicherungsbeitrages gelten die §§ 2
bis 4 des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes (AMPFG), BGBl.
Nr. 315/1994. Liegt kein Entgelt im Sinne des § 49 des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes vor, so ist als täglicher
Arbeitsverdienst der dreifache Betrag des im § 44 Abs. 6 lit. c des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes angeführten Betrages als
Berechnungs- und Beitragsgrundlage (§ 21 und § 2 Abs. 1 und 2 AMPFG)
anzunehmen.
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§ 4. (1) Dienstgeber und selbständige Pecher sind verpflichtet, dem
Träger der Krankenversicherung alle für die Durchführung der
Arbeitslosenversicherung maßgebenden Daten mitzuteilen.
(2) Der Versicherte hat die gemäß Abs. 1 vorgeschriebenen Meldungen
selbst zu erstatten.
a) wenn der Dienstgeber die Vorrechte der Exterritorialität genießt
oder wenn dem Dienstgeber im Zusammenhang mit einem
zwischenstaatlichen Vertrag oder der Mitgliedschaft Österreichs
bei einer internationalen Organisation besondere Privilegien
oder Immunitäten eingeräumt sind,
b) wenn der Dienstgeber im Inland keine Betriebsstätte
(Niederlassung, Geschäftsstelle, Niederlage) hat oder
c) wenn er nach den Vorschriften des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes selbstversichert ist.
(3) Die An- und Abmeldungen arbeitslosenversicherungspflichtiger
Personen zur gesetzlichen Krankenversicherung sowie die An- und
Abmeldungen zur Selbstversicherung in der Krankenversicherung nach
dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (§ 19a ASVG) gelten auch
als Meldungen zur Arbeitslosenversicherung.
(BGBl. Nr. 17/1962, Art. I Z 8)
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§ 5. (1) Unter Dienstgebern im Sinne dieses Bundesgesetzes sind auch Auftraggeber im Sinne des Heimarbeitergesetzes 1960, BGBl. Nr. 105/1961, Träger von Ausbildungseinrichtungen und Besitzer von Wäldern, in denen von selbständigen Pechern Harzprodukte gewonnen werden, zu verstehen. (2) Unter Dienstverhältnis im Sinne dieses Bundesgesetzes ist auch die Erwerbstätigkeit als selbständiger Pecher zu verstehen. (3) Unter Entgelt im Sinne dieses Bundesgesetzes ist auch das Erwerbseinkommen als selbständiger Pecher zu verstehen. (BGBl. Nr. 17/1962, Art. I Z 9) |
ARTIKEL II
Leistungen
§ 6. (1) Als Geldleistungen aus der Arbeitslosenversicherung
werden gewährt:
1. Arbeitslosengeld;
2. Notstandshilfe;
3. Bevorschussung von Leistungen aus der Pensionsversicherung;
4. Weiterbildungsgeld;
5. Altersteilzeitgeld;
6. Übergangsgeld nach Altersteilzeit;
7. Übergangsgeld.
(2) Als Versicherungen aus der Arbeitslosenversicherung werden
gewährt:
1. Krankenversicherung für Bezieher der Leistungen nach Abs. 1 Z 1
bis 4 sowie 6 und 7;
2. Unfallversicherung für Bezieher der Leistungen nach Abs. 1 Z 1,
2 und 4 nach Maßgabe des § 40a;
3. Pensionsversicherung für Bezieher der Leistungen nach Abs. 1
Z 1, 2, 4, 6 und 7;
4. Pensionsversicherung für Personen, die ausschließlich wegen
Anrechnung des Einkommens des Partners oder der Partnerin keine
Notstandshilfe erhalten.
(3) Als Versicherungen aus Mitteln der Arbeitslosenversicherung
werden gewährt:
1. Krankenversicherung, Unfallversicherung und
Pensionsversicherung für Bezieher einer Beihilfe zur Deckung
des Lebensunterhaltes nach dem Arbeitsmarktservicegesetz
(AMSG), BGBl. Nr. 313/1994;
2. Krankenversicherung für Dienstnehmer und Arbeitslose bei
Sterbebegleitung und bei Begleitung von schwerst erkrankten
Kindern nach Maßgabe der §§ 29 bis 32.
(4) Als Versicherungen aus Mitteln des Bundes werden gewährt:
Pensionsversicherung für Dienstnehmer und Arbeitslose bei
Sterbebegleitung und bei Begleitung von schwerst erkrankten
Kindern nach Maßgabe der §§ 29 bis 32.
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Abschnitt 1
Arbeitslosengeld
Voraussetzungen des Anspruches
§ 7. (1) Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wer
1. der Arbeitsvermittlung zur Verfügung steht,
2. die Anwartschaft erfüllt und
3. die Bezugsdauer noch nicht erschöpft hat.
(2) Der Arbeitsvermittlung steht zur Verfügung, wer eine
Beschäftigung aufnehmen kann und darf (Abs. 3) und arbeitsfähig
(§ 8), arbeitswillig (§ 9) und arbeitslos (§ 12) ist.
(3) Eine Beschäftigung aufnehmen kann und darf eine Person,
1. die sich zur Aufnahme und Ausübung einer auf dem Arbeitsmarkt
üblicherweise angebotenen, den gesetzlichen und
kollektivvertraglichen Vorschriften entsprechenden zumutbaren
versicherungspflichtigen Beschäftigung bereithält,
2. die sich berechtigt im Bundesgebiet aufhält, um eine
unselbständige Beschäftigung aufzunehmen und auszuüben, und
3. die nicht den Tatbestand des § 34 Abs. 3 Z 2 des
Fremdengesetzes 1997 (FrG), BGBl. I Nr. 75, unter
Berücksichtigung des § 34 Abs. 4 FrG erfüllt.
(4) Von der Voraussetzung der Arbeitsfähigkeit ist bei Arbeitslosen
abzusehen, denen Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation gewährt
wurden, die das Ziel dieser Maßnahmen (§ 300 Abs. 1 und 3 des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes) erreicht und die
erforderliche Anwartschaft nach dieser Maßnahme zurückgelegt haben.
(5) Während des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld liegt die
Voraussetzung des Abs. 3 Z 1 nur dann vor, wenn das Kind von einer
anderen geeigneten Person oder in einer geeigneten Einrichtung
betreut wird.
(6) Personen, die im Rahmen von Kontingenten gemäß § 5 AuslBG
befristet beschäftigt sind, halten sich nach Beendigung ihrer
Beschäftigung nicht berechtigt im Bundesgebiet auf, um eine
unselbständige Beschäftigung aufzunehmen und auszuüben.
(7) Als auf dem Arbeitsmarkt üblicherweise angebotene, den
gesetzlichen und kollektivvertraglichen Voraussetzungen
entsprechende Beschäftigung gilt ein Arbeitsverhältnis mit einer
wöchentlichen Normalarbeitszeit von mindestens 20 Stunden. Personen
mit Betreuungsverpflichtungen für Kinder bis zum vollendeten zehnten
Lebensjahr oder behinderte Kinder, für die nachweislich keine
längere Betreuungsmöglichkeit besteht, erfüllen die Voraussetzung
des Abs. 3 Z 1 auch dann, wenn sie sich für ein Arbeitsverhältnis
mit einer wöchentlichen Normalarbeitszeit von mindestens 16 Stunden
bereithalten.
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Arbeitsfähigkeit § 8. (1) Arbeitsfähig ist, wer nicht invalid beziehungsweise nicht berufsunfähig im Sinne der für ihn in Betracht kommenden Vorschriften der §§ 255, 273 beziehungsweise 280 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes ist. (2) Der Arbeitslose ist, wenn sich Zweifel über die Arbeitsfähigkeit ergeben, verpflichtet, sich auf Anordnung der regionalen Geschäftsstelle ärztlich untersuchen zu lassen. Weigert er sich, dieser Anordnung Folge zu leisten, so erhält er für die Dauer der Weigerung kein Arbeitslosengeld. (3) Die ärztlichen Gutachten der regionalen Geschäftsstellen einerseits und der Sozialversicherungsträger andererseits sind, soweit es sich um die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit handelt, gegenseitig anzuerkennen. Die erforderlichen Maßnahmen trifft der Bundesminister für soziale Verwaltung nach Anhören des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger. |
Arbeitswilligkeit § 9. (1) Arbeitswillig ist, wer bereit ist, eine durch die regionale Geschäftsstelle oder einen vom Arbeitsmarktservice beauftragten, die Arbeitsvermittlung im Einklang mit den Vorschriften der §§ 2 bis 7 des Arbeitsmarktförderungsgesetzes (AMFG), BGBl. Nr. 31/1969, durchführenden Dienstleister vermittelte zumutbare Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis als Dienstnehmer im Sinn des § 4 Abs. 2 ASVG anzunehmen, sich zum Zwecke beruflicher Ausbildung nach- oder umschulen zu lassen, an einer Maßnahme zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt teilzunehmen, von einer sonst sich bietenden Arbeitsmöglichkeit Gebrauch zu machen und von sich aus alle gebotenen Anstrengungen zur Erlangung einer Beschäftigung zu unternehmen, soweit dies entsprechend den persönlichen Fähigkeiten zumutbar ist. (2) Eine Beschäftigung ist zumutbar, wenn sie den körperlichen Fähigkeiten der arbeitslosen Person angemessen ist, ihre Gesundheit und Sittlichkeit nicht gefährdet, angemessen entlohnt ist, in einem nicht von Streik oder Aussperrung betroffenen Betrieb erfolgen soll, in angemessener Zeit erreichbar ist oder eine entsprechende Unterkunft am Arbeitsort zur Verfügung steht sowie gesetzliche Betreuungsverpflichtungen eingehalten werden können. Als angemessene Entlohnung gilt grundsätzlich eine zumindest den jeweils anzuwendenden Normen der kollektiven Rechtsgestaltung entsprechende Entlohnung. Die zumutbare tägliche Wegzeit für Hin- und Rückweg beträgt jedenfalls eineinhalb Stunden und bei einer Vollzeitbeschäftigung jedenfalls zwei Stunden. Wesentlich darüber liegende Wegzeiten sind nur unter besonderen Umständen, insbesondere wenn am Wohnort lebende Personen üblicher Weise eine längere Wegzeit zum Arbeitsplatz zurückzulegen haben oder besonders günstige Arbeitsbedingungen geboten werden, zumutbar. (3) In den ersten 100 Tagen des Bezuges von Arbeitslosengeld auf Grund einer neu erworbenen Anwartschaft ist eine Vermittlung in eine nicht dem bisherigen Tätigkeitsbereich entsprechende Tätigkeit nicht zumutbar, wenn dadurch eine künftige Beschäftigung im bisherigen Beruf wesentlich erschwert wird. In den ersten 120 Tagen des Bezuges von Arbeitslosengeld auf Grund einer neu erworbenen Anwartschaft ist eine Beschäftigung in einem anderen Beruf oder eine Teilzeitbeschäftigung nur zumutbar, wenn das sozialversicherungspflichtige Entgelt mindestens 80 vH des der letzten Bemessungsgrundlage für das Arbeitslosengeld entsprechenden Entgelts beträgt. In der restlichen Zeit des Bezuges von Arbeitslosengeld ist eine Beschäftigung in einem anderen Beruf oder eine Teilzeitbeschäftigung nur zumutbar, wenn das sozialversicherungspflichtige Entgelt mindestens 75 vH des der letzten Bemessungsgrundlage für das Arbeitslosengeld entsprechenden Entgelts beträgt. Entfällt im maßgeblichen Bemessungszeitraum mindestens die Hälfte der Beschäftigungszeiten auf Teilzeitbeschäftigungen mit weniger als 75 vH der Normalarbeitszeit, so ist während des Bezuges von Arbeitslosengeld eine Beschäftigung in einem anderen Beruf oder eine Teilzeitbeschäftigung nur zumutbar, wenn das sozialversicherungspflichtige Entgelt mindestens die Höhe des der letzten Bemessungsgrundlage für das Arbeitslosengeld entsprechenden Entgelts erreicht. Der besondere Entgeltschutz nach Teilzeitbeschäftigungen gilt jedoch nur, wenn die arbeitslose Person dem Arbeitsmarktservice Umfang und Ausmaß der Teilzeitbeschäftigungen durch Vorlage von Bestätigungen ehemaliger Arbeitgeber nachgewiesen hat. Ist die Erbringung eines solchen Nachweises mit zumutbaren Bemühungen nicht möglich, so genügt die Glaubhaftmachung. (4) Zumutbar ist eine von der regionalen Geschäftsstelle vermittelte Beschäftigung auch dann, wenn eine Wiedereinstellungszusage von einem früheren Arbeitgeber erteilt wurde oder sich die arbeitslose Person schon zur Aufnahme einer Beschäftigung in Zukunft verpflichtet hat (Einstellungsvereinbarung). (5) Die arbeitslose Person ist zum Ersatz eines allfälligen Schadens, der aus der Nichterfüllung der Einstellungsvereinbarung wegen Antritt einer anderen Beschäftigung entstanden ist, nicht verpflichtet. Sie soll jedoch dem früheren Arbeitgeber ihr Abstandnehmen vom Wiederantritt der Beschäftigung vor dem Wiederantrittstermin bekannt geben. Ansprüche aus einem früheren Arbeitsverhältnis, auf die die arbeitslose Person anlässlich der Beendigung nur wegen der erteilten Wiedereinstellungszusage oder nur wegen der geschlossenen Wiedereinstellungsvereinbarung verzichtet hat, leben wieder auf, wenn sie dem früheren Arbeitgeber ihr Abstandnehmen vom Wiederantritt der Beschäftigung vor dem Wiederantrittstermin bekannt gibt. (6) Wenn in Folge eines Wiedereinstellungsvertrages oder einer Wiedereinstellungszusage Ansprüche aus dem beendeten Arbeitsverhältnis nicht oder nicht zur Gänze erfüllt worden sind, so werden diese spätestens zu jenem Zeitpunkt fällig, zu dem die arbeitslose Person ihre Beschäftigung gemäß dem Wiedereinstellungsvertrag (der Wiedereinstellungszusage) hätte aufnehmen müssen, sofern durch Gesetz nicht anderes bestimmt ist. Verjährungs- und Verfallfristen verlängern sich um den Zeitraum zwischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses und dem vereinbarten Zeitpunkt der Wiederaufnahme der Beschäftigung. (7) Als Beschäftigung gilt, unbeschadet der erforderlichen Beurteilung der Zumutbarkeit im Einzelfall, auch ein der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt dienendes Arbeitsverhältnis im Rahmen eines Sozialökonomischen Betriebes (SÖB) oder eines Gemeinnützigen Beschäftigungsprojektes (GBP), soweit dieses den arbeitsrechtlichen Vorschriften und den in den Richtlinien des Verwaltungsrates geregelten Qualitätsstandards entspricht. Im Rahmen dieser Qualitätsstandards ist jedenfalls die gegebenenfalls erforderliche sozialpädagogische Betreuung, die Zielsetzung der mit dem Arbeitsverhältnis verbundenen theoretischen und praktischen Ausbildung sowie im Falle der Arbeitskräfteüberlassung das zulässige Ausmaß überlassungsfreier Zeiten und die Verwendung überlassungsfreier Zeiten zu Ausbildungs- und Betreuungszwecken festzulegen. (8) Wenn im Zuge von Maßnahmen des Arbeitsmarktservice Arbeitserprobungen stattfinden, so haben diese Arbeitserprobungen den in den Richtlinien des Verwaltungsrates geregelten Qualitätsstandards zu entsprechen. Arbeitserprobungen dürfen nur zur Überprüfung vorhandener oder im Rahmen der Maßnahme erworbener Kenntnisse und Fertigkeiten sowie der Einsatzmöglichkeiten in einem Betrieb eingesetzt werden und eine diesen Zielen angemessene Dauer nicht überschreiten. Bei Maßnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt hat das Arbeitsmarktservice der arbeitslosen Person die Gründe anzugeben, die eine Teilnahme an einer derartigen Maßnahme als zur Verbesserung der Wiederbeschäftigungschancen notwendig oder nützlich erscheinen lassen, so weit diese nicht auf Grund der vorliegenden Umstände wie insbesondere einer längeren Arbeitslosigkeit in Verbindung mit bestimmten bereits zB im Betreuungsplan (§ 38c AMSG) erörterten Problemlagen, die einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme entgegen stehen, als bekannt angenommen werden können. Eine Maßnahme zur Wiedereingliederung kann auch auf die persönliche Unterstützung bei der Arbeitssuche abzielen. |
§ 10. (1) Wenn die arbeitslose Person
1. sich weigert, eine ihr von der regionalen Geschäftsstelle oder
einen vom Arbeitsmarktservice beauftragten, die
Arbeitsvermittlung im Einklang mit den Vorschriften der §§ 2
bis 7 AMFG durchführenden Dienstleister zugewiesene zumutbare
Beschäftigung anzunehmen oder die Annahme einer solchen
Beschäftigung vereitelt, oder
2. sich ohne wichtigen Grund weigert, einem Auftrag zur
Nach(Um)schulung zu entsprechen oder durch ihr Verschulden den
Erfolg der Nach(Um)schulung vereitelt, oder
3. ohne wichtigen Grund die Teilnahme an einer Maßnahme zur
Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt verweigert oder den
Erfolg der Maßnahme vereitelt, oder
4. auf Aufforderung durch die regionale Geschäftsstelle nicht
bereit oder in der Lage ist, ausreichende Anstrengungen zur
Erlangung einer Beschäftigung nachzuweisen,
so verliert sie für die Dauer der Weigerung, mindestens jedoch für
die Dauer der auf die Pflichtverletzung gemäß Z 1 bis 4 folgenden
sechs Wochen, den Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die Mindestdauer
des Anspruchsverlustes erhöht sich mit jeder weiteren
Pflichtverletzung gemäß Z 1 bis 4 um weitere zwei Wochen auf acht
Wochen. Die Erhöhung der Mindestdauer des Anspruchsverlustes gilt
jeweils bis zum Erwerb einer neuen Anwartschaft. Die Zeiten des
Anspruchsverlustes verlängern sich um die in ihnen liegenden
Zeiträume, während derer Krankengeld bezogen wurde.
(2) Hat sich die arbeitslose Person auf einen durch unwahre
Angaben über Umfang und Ausmaß von Teilzeitbeschäftigungen
begründeten besonderen Entgeltschutz nach Teilzeitbeschäftigungen
berufen, so erhöht sich die Mindestdauer des Anspruchsverlustes nach
Abs. 1 um weitere zwei Wochen.
(3) Der Verlust des Anspruches gemäß Abs. 1 ist in
berücksichtigungswürdigen Fällen wie zB bei Aufnahme einer anderen
Beschäftigung nach Anhörung des Regionalbeirates ganz oder teilweise
nachzusehen.
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§ 11. Arbeitslose, deren Dienstverhältnis infolge eigenen Verschuldens beendet worden ist oder die ihr Dienstverhältnis freiwillig gelöst haben, erhalten für die Dauer von vier Wochen, gerechnet vom Tage der Beendigung des Dienstverhältnisses an, kein Arbeitslosengeld. Der Ausschluss vom Bezug des Arbeitslosengeldes ist in berücksichtigungswürdigen Fällen, wie zB bei freiwilliger Beendigung eines Dienstverhältnisses aus gesundheitlichen Gründen oder wegen Aufnahme einer anderen Beschäftigung, nach Anhörung des Regionalbeirates ganz oder teilweise nachzusehen. |
Arbeitslosigkeit
§ 12. (1) Arbeitslos ist, wer nach Beendigung seines
Beschäftigungsverhältnisses keine neue Beschäftigung gefunden hat.
(2) Ein selbständiger Pecher gilt in der Zeit der saisonmäßigen
Erwerbsmöglichkeit, das ist vom dritten Montag im März bis
einschließlich dritten Sonntag im November eines jeden Jahres, nicht
als arbeitslos. In der übrigen Zeit des Jahres gilt der selbständige
Pecher als arbeitslos, wenn er keine andere Beschäftigung gefunden
hat.
(3) Als arbeitslos im Sinne der Abs. 1 und 2 gilt insbesondere
nicht:
a) wer in einem Dienstverhältnis steht;
b) wer selbständig erwerbstätig ist;
c) wer ein Urlaubsentgelt nach dem Bauarbeiter-Urlaubsgesetz 1972,
BGBl. Nr. 414, in der jeweils geltenden Fassung bezieht, in der
Zeit, für die das Urlaubsentgelt gebührt;
d) wer, ohne in einem Dienstverhältnis zu stehen, im Betrieb des
Ehegatten, der Eltern oder Kinder tätig ist;
e) wer eine Freiheitsstrafe verbüßt oder auf behördliche Anordnung
in anderer Weise angehalten wird;
f) wer in einer Schule oder einem geregelten Lehrgang - so als
ordentlicher Hörer einer Hochschule, als Schüler einer
Fachschule oder einer mittleren Lehranstalt - ausgebildet wird
oder, ohne daß ein Dienstverhältnis vorliegt, sich einer
praktischen Ausbildung unterzieht;
g) ein Lehrbeauftragter in den Semester- und Sommerferien;
h) wer beim selben Dienstgeber eine Beschäftigung aufnimmt, deren
Entgelt die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge
nicht übersteigt, es sei denn, daß zwischen der vorhergehenden
Beschäftigung und der neuen geringfügigen Beschäftigung ein
Zeitraum von mindestens einem Monat gelegen ist.
(4) Abweichend von Abs. 3 lit. f gilt während einer Ausbildung als
arbeitslos, wer eine die Gesamtdauer von drei Monaten nicht
überschreitende Ausbildung macht oder die Voraussetzungen des § 14
Abs. 1 erster Satz mit der Maßgabe erfüllt, dass diese ohne
Rahmenfristerstreckung durch die Heranziehung von Ausbildungszeiten
gemäß § 15 Abs. 1 Z 4 erfüllt werden und für die erstmalige
Inanspruchnahme des Arbeitslosengeldes während der Ausbildung
gelten. Bei wiederholter Inanspruchnahme während einer Ausbildung
genügt die Erfüllung der Voraussetzungen des § 14.
(5) Die Teilnahme an Maßnahmen der Nach- und Umschulung sowie zur
Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, die im Auftrag des
Arbeitsmarktservice erfolgt, gilt nicht als Beschäftigung im Sinne
des Abs. 1.
(6) Als arbeitslos gilt jedoch,
a) wer aus einer oder mehreren Beschäftigungen ein Entgelt
erzielt, das die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge nicht
übersteigt, wobei bei einer Beschäftigung als Hausbesorger im
Sinne des Hausbesorgergesetzes, BGBl. Nr. 16/1970, der
Entgeltwert für die Dienstwohnung und der pauschalierte Ersatz
für Materialkosten unberücksichtigt bleiben;
b) wer einen land- oder forstwirtschaftlichen Betrieb auf eigene
Rechnung und Gefahr führt, wenn 3 vH des Einheitswertes die
jeweils geltende Geringfügigkeitsgrenze gemäß § 5 Abs. 2 Z 2
ASVG nicht übersteigen;
c) wer auf andere Art selbständig erwerbstätig ist bzw.
selbständig arbeitet und daraus ein Einkommen gemäß § 36a
erzielt oder im Zeitraum der selbständigen Erwerbstätigkeit bzw.
der selbständigen Arbeit einen Umsatz gemäß § 36b erzielt, wenn
weder das Einkommen zuzüglich Sozialversicherungsbeiträge, die
als Werbungskosten geltend gemacht wurden, noch 11,1 vH des
Umsatzes die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge übersteigt;
d) wer, ohne in einem Dienstverhältnis zu stehen, im Betrieb des
Ehegatten der Eltern oder Kinder tätig ist, sofern das Entgelt
aus dieser Tätigkeit, würde sie von einem Dienstnehmer ausgeübt,
die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge nicht übersteigen
würde;
e) wer als geschäftsführender Gesellschafter aus dieser Tätigkeit
ein Einkommen gemäß § 36a oder einen Umsatz gemäß § 36b erzielt,
wenn weder das Einkommen zuzüglich Sozialversicherungsbeiträge,
die als Werbungskosten geltend gemacht wurden, noch 11,1 vH des
auf Grund seiner Anteile aliquotierten Umsatzes der Gesellschaft
die im § 5 Abs. 2 ASVG angeführten Beträge übersteigt.
(7) Unbeschadet des Abs. 3 lit. a gilt als arbeitslos auch eine
Frau während einer Karenz nach dem Mutterschutzgesetz 1979, BGBl.
Nr. 221, oder vergleichbaren Vorschriften und ein Mann während einer
Karenz nach dem Väter-Karenzgesetz, BGBl. Nr. 651/1989, oder
vergleichbaren Vorschriften, wenn das Kind, das Anlass für die
Gewährung der Karenz war, gestorben ist oder nicht mehr im
gemeinsamen Haushalt lebt und der Dienstgeber einer vorzeitigen
Beendigung der Karenz nicht zugestimmt hat, und zwar so lange, als
während der restlichen Dauer der Karenz kein Dienstverhältnis mit
einem anderen Dienstgeber besteht.
(8) Ebenso gilt als arbeitslos, wer auf Grund eines allenfalls auch
ungerechtfertigten Ausspruches über die Lösung seines einen
Kündigungs- oder Entlassungsschutz genießenden Dienstverhältnisses
nicht beschäftigt wird, und zwar bis zu dem Zeitpunkt, in dem durch
die zuständige Behörde das allfällige Weiterbestehen des
Beschäftigungsverhältnisses rechtskräftig entschieden oder vor der
zuständigen Behörde ein Vergleich geschlossen wurde.
(9) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 128/2003)
(10) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 148/1998)
(11) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. Nr. 297/1995)
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§ 13. Wenn die Arbeitslosigkeit die unmittelbare Folge eines durch Streik verursachten Betriebsstillstandes ist, gebührt während dessen Dauer kein Arbeitslosengeld; das gleiche gilt für den Fall einer Aussperrung in einem Betrieb, sofern sie als Abwehrmaßnahme gegen einen Teilstreik, eine passive Resistenz oder eine sonstige die Fortführung der Arbeit in diesem Betrieb vereitelnde Kampfmaßnahme erfolgt. |
Anwartschaft
§ 14. (1) Bei der erstmaligen Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld
ist die Anwartschaft erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten 24
Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 52
Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.
Handelt es sich jedoch um einen Arbeitslosen, der das
Arbeitslosengeld vor Vollendung des 25. Lebensjahres beantragt, ist
die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld auch dann erfüllt, wenn der
Arbeitslose in den letzten zwölf Monaten vor Geltendmachung des
Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 26 Wochen im Inland
arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.
(2) Bei jeder weiteren Inanspruchnahme des Arbeitslosengeldes ist
die Anwartschaft erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten
12 Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt
28 Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt
war. Die Anwartschaft ist im Falle einer weiteren Inanspruchnahme
auch dann erfüllt, wenn der Arbeitslose die Anwartschaft gemäß § 14
Abs. 1 erster Satz erfüllt.
(3) In Zeiten empfindlicher Arbeitslosigkeit kann durch Verordnung
des Bundesministers für soziale Verwaltung für einzelne
Berufsgruppen, in denen die Beschäftigungslage besonders ungünstig
ist, bestimmt werden, daß die Anwartschaft auch dann erfüllt ist,
wenn der Arbeitslose in den letzten 24 Monaten vor Geltendmachung des
Anspruches auf Arbeitslosengeld im Inland insgesamt 26 Wochen
arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.
(4) Auf die Anwartschaft sind folgende im Inland zurückgelegte oder
auf Grund inländischer Rechtsvorschriften erworbene Zeiten
anzurechnen:
a) Zeiten, die der Arbeitslosenversicherungspflicht unterlagen,
sowie Zeiten der Selbstversicherung in der
Arbeitslosenversicherung;
b) die Zeit des Präsenz- oder Ausbildungs- oder Zivildienstes,
wenn innerhalb der Rahmenfrist mindestens 13 Wochen sonstige
Anwartschaftszeiten liegen;
c) Zeiten des Bezuges von Wochengeld oder Krankengeld aus einer
Krankenversicherung auf Grund eines
arbeitslosenversicherungspflichtigen
Beschäftigungsverhältnisses;
d) Zeiten einer krankenversicherungspflichtigen Beschäftigung als
Lehrling;
e) Zeiten, für die ein Sicherungsbeitrag gemäß § 5d AMPFG in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 148/1998 entrichtet
wurde;
f) Zeiten einer gemäß § 1 Abs. 2 lit. e von der
Arbeitslosenversicherungspflicht ausgenommenen
krankenversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit.
(5) Ausländische Beschäftigungs- oder Versicherungszeiten sind auf
die Anwartschaft anzurechnen, soweit dies durch zwischenstaatliche
Abkommen oder internationale Verträge geregelt ist.
(6) Die in den Abs. 4 und 5 angeführten Zeiten dürfen bei der
Ermittlung der Anwartschaft nur einmal berücksichtigt werden.
(7) Wird nach einem Bezug von Weiterbildungsgeld Arbeitslosengeld
in Anspruch genommen, so gilt dies als weitere Inanspruchnahme im
Sinne des Abs. 2.
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§ 15. (1) Die Rahmenfrist (§ 14 Abs. 1 bis 3) verlängert sich um
höchstens drei Jahre um Zeiträume, in denen der Arbeitslose im Inland
1. in einem arbeitslosenversicherungsfreien Dienstverhältnis
gestanden ist;
2. arbeitsuchend bei der regionalen Geschäftsstelle gemeldet
gewesen ist, Sondernotstandshilfe bezogen hat oder als
Vorschuss auf eine nicht zuerkannte Pension Arbeitslosengeld
oder Notstandshilfe bezogen hat;
3. eine Abfertigung aus einem Dienstverhältnis bezogen hat;
4. sich einer Ausbildung oder beruflichen Maßnahme der
Rehabilitation unterzogen hat, durch die er überwiegend in
Anspruch genommen wurde;
5. Präsenz- oder Ausbildungs- oder Zivildienst geleistet hat;
6. einen Karenzurlaub im Sinne der gesetzlichen Vorschriften
zurückgelegt oder Karenzgeld oder Weiterbildungsgeld bezogen
hat;
7. ein außerordentliches Entgelt im Sinne des § 17 des
Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetzes, BGBl. Nr.
235/1962, bezogen hat;
8. eine Sonderunterstützung nach den Bestimmungen des
Sonderunterstützungsgesetzes, BGBl. Nr. 642/1973, bezogen hat;
9. auf behördliche Anordnung angehalten worden ist;
10. bei Sterbebegleitung eines nahen Verwandten oder bei
Begleitung eines schwersterkrankten Kindes gemäß § 29 oder
§ 32 krankenversichert war oder im Sinne des § 31 Anspruch
auf Leistungen der Krankenfürsorge hatte.
(2) Die Rahmenfrist verlängert sich um höchstens drei Jahre um
Zeiträume, in denen der Arbeitslose im Ausland
1. sich einer Ausbildung unterzogen hat, durch die er überwiegend
in Anspruch genommen wurde;
2. eine der in Abs. 1 angeführten vergleichbaren Leistungen wegen
Arbeitslosigkeit oder Kindererziehung bezogen hat, soweit mit
dem betreffenden Staat zwischenstaatliche Regelungen über
Arbeitslosenversicherung getroffen wurden oder dies in
internationalen Verträgen festgelegt ist.
(3) Die Rahmenfrist verlängert sich weiters um Zeiträume, in denen
der Arbeitslose im Inland
1. Krankengeld bzw. Wochengeld bezogen hat oder in einer Heil-
oder Pflegeanstalt untergebracht gewesen ist;
2. nach Erschöpfung des Anspruches auf Krankengeld aus der
gesetzlichen Krankenversicherung nachweislich arbeitsunfähig
gewesen ist;
3. wegen Invalidität, Berufsunfähigkeit oder Minderung der
Erwerbsfähigkeit, die nach ihrem Ausmaß der Arbeitsunfähigkeit
gemäß § 8 gleichkommt, eine Pension aus der gesetzlichen
Pensionsversicherung bezogen hat;
4. einen nahen Angehörigen (eine nahe Angehörige) mit Anspruch auf
Pflegegeld mindestens in Höhe der Stufe 3 gemäß § 5 des
Bundespflegegeldgesetzes (BPGG), BGBl. Nr. 110/1993, oder nach
den Bestimmungen der Landespflegegeldgesetze in häuslicher
Umgebung gepflegt hat und gemäß § 18b ASVG oder § 77 Abs. 6
ASVG oder § 28 Abs. 6 BSVG oder § 33 Abs. 9 GSVG in der
Pensionsversicherung versichert war;
5. ein behindertes Kind gepflegt hat und entweder gemäß § 18a
ASVG oder gemäß § 8 Abs. 1 Z 2 lit. g ASVG, § 3 Abs. 3 Z 4
GSVG oder § 4a Z 4 BSVG in der Pensionsversicherung versichert
war oder Ersatzzeiten für Kindererziehung gemäß § 227a ASVG
erworben hat;
6. Kinderbetreuungsgeld bezogen hat.
(4) Die Rahmenfrist verlängert sich weiters um Zeiträume, in denen
der Arbeitslose im Ausland eine der in Abs. 3 angeführten
vergleichbaren Leistungen wegen Invalidität, Berufsunfähigkeit oder
Minderung der Erwerbsfähigkeit oder Krankheit bezogen hat, soweit mit
dem betreffenden Staat zwischenstaatliche Regelungen über
Arbeitslosenversicherung getroffen wurden oder dies in
internationalen Verträgen festgelegt ist.
(5) Die Rahmenfrist verlängert sich weiters um Zeiträume einer
krankenversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit nach dem GSVG oder
BSVG.
(6) Der Bundesminister für Arbeit, Gesundheit und Soziales kann,
wenn sich die Notwendigkeit hiezu herausstellt, durch Verordnung
bestimmen, daß auch andere Tatbestände eine Verlängerung der
Rahmenfrist bewirken.
(7) Zeiten, die gemäß § 14 anwartschaftsbegründend sind, können
zur Rahmenfristerstreckung nicht mehr herangezogen werden.
(8) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 71/2003)
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Ruhen des Arbeitslosengeldes
§ 16. (1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ruht während
a) des Bezuges von Kranken- oder Wochengeld sowie bei
Nichtgewährung von Krankengeld gemäß § 142 Abs. 1 des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes,
b) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 142/2004)
c) der Unterbringung des Arbeitslosen in einer Heil- oder
Pflegeanstalt,
d) des Zeitraumes, für den Schadenersatz nach § 25 Abs. 2 der
Konkursordnung (KO), RGBl. Nr. 337/1914, gebührt,
e) des Zeitraumes, für den Schadenersatz nach § 20d der
Ausgleichsordnung (AO), BGBl. II Nr. 221/1934, gebührt,
f) des Bezuges von Entgelt gemäß § 5 des
Entgeltfortzahlungsgesetzes, BGBl. Nr. 399/1974,
g) des Aufenthaltes im Ausland, soweit nicht Abs. 3 oder Regelungen
auf Grund internationaler Verträge anzuwenden sind,
h) des Präsenz- oder Ausbildungs- oder Zivildienstes,
i) des Bezuges von Karenzgeld oder Teilzeitbeihilfe,
j) des Bezuges von Weiterbildungsgeld,
k) des Zeitraumes, für den Kündigungsentschädigung gebührt,
l) des Zeitraumes, für den Anspruch auf eine Ersatzleistung für
Urlaubsentgelt (Urlaubsabfindung, Urlaubsentschädigung) nach
dem Urlaubsgesetz, BGBl. Nr. 390/1976, in der jeweils
geltenden Fassung besteht oder eine Urlaubsabfindung nach dem
Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz (BUAG), BGBl.
Nr. 414/1972, in der jeweils geltenden Fassung gewährt wird,
nach Maßgabe des Abs. 4,
m) des Bezuges von Leistungen nach dem Bundesgesetz über die
Gewährung von Überbrückungshilfen an ehemalige
Bundesbedienstete, BGBl. Nr. 174/1963 in der jeweils geltenden
Fassung,
n) des Bezuges von Übergangsgeld nach Altersteilzeit oder
Übergangsgeld.
(2) Ist der Anspruch auf Kündigungsentschädigung strittig oder wird
Kündigungsentschädigung aus sonstigen Gründen nicht bezahlt, wird das
Arbeitslosengeld (die Notstandshilfe) für diesen Zeitraum als
Vorschuß auf die Kündigungsentschädigung gewährt. Wird der
Arbeitgeber von der Gewährung des Vorschusses verständigt, so geht
der Anspruch des Arbeitslosen auf die fällige Kündigungsentschädigung
für denselben Zeitraum auf den Bund zugunsten der
Arbeitslosenversicherung in der Höhe des als Arbeitslosengeld
(Notstandshilfe) gewährten Vorschusses über und ist vom Arbeitgeber
unbeschadet von Übertragungen, Verpfändungen oder Pfändungen der
Kündigungsentschädigung vorrangig zu befriedigen. Das Recht auf
gerichtliche Durchsetzung dieses Anspruches verbleibt jedoch beim
Arbeitnehmer. Wird Insolvenz-Ausfallgeld nach dem
Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz, BGBl. Nr. 324/1977, für die
Kündigungsentschädigung beantragt, so gilt das Gleiche hinsichtlich
dieses Anspruches auf Insolvenz-Ausfallgeld, und der
Insolvenz-Ausfallgeld-Fonds tritt an die Stelle des Arbeitgebers.
Findet der Übergang statt, so ist der Anspruch auf Arbeitslosengeld
unter Bedachtnahme auf Abs. 1 lit. k neu zu bemessen. Dem Anspruch
auf Kündigungsentschädigung steht der Anspruch auf Schadenersatz nach
§ 25 Abs. 2 KO bzw. nach § 20d AO gleich, wobei der Anspruch auf
Arbeitslosengeld unter Bedachtnahme auf Abs. 1 lit. d bzw. Abs. 1
lit. e neu zu bemessen ist.
(3) Auf Antrag des Arbeitslosen ist das Ruhen des
Arbeitslosengeldes gemäß Abs. 1 lit. g bei Vorliegen
berücksichtigungswürdigen Umständen nach Anhörung des
Regionalbeirates bis zu drei Monate während eines Leistungsanspruches
(§ 18) nachzusehen. Berücksichtungswürdige Umstände sind Umstände,
die im Interesse der Beendigung der Arbeitslosigkeit gelegen sind,
insbesondere wenn sich der Arbeitslose ins Ausland begibt, um
nachweislich einen Arbeitsplatz zu suchen oder um sich nachweislich
beim Arbeitgeber vorzustellen oder um sich einer Ausbildung zu
unterziehen, oder Umstände, die auf zwingenden familiären Gründen
beruhen.
(4) Besteht Anspruch auf eine Ersatzleistung für Urlaubsentgelt
(Urlaubsabfindung, Urlaubsentschädigung) im Zeitpunkt der Auflösung
des Beschäftigungsverhältnisses, beginnt der Ruhenszeitraum mit dem
Ende des anspruchsbegründenden Beschäftigungsverhältnisses, besteht
jedoch auch Anspruch auf Kündigungsentschädigung mit dem Ende des
Zeitraumes, für den Kündigungsentschädigung gebührt. Ist der
Anspruch auf eine Ersatzleistung für Urlaubsentgelt
(Urlaubsabfindung, Urlaubsentschädigung) strittig oder wird eine
Ersatzleistung für Urlaubsentgelt (Urlaubsabfindung,
Urlaubsentschädigung) aus sonstigen Gründen (zB Konkurs des
Arbeitgebers) nicht bezahlt, so ist Abs. 2 sinngemäß anzuwenden.
Wird hingegen eine Urlaubsabfindung nach dem BUAG gewährt, beginnt
der Ruhenszeitraum mit dem achten Tag, der auf die Zahlbarstellung
durch die Urlaubs- und Abfertigungskasse folgt. Ansprüche auf
Tagesteile bleiben immer außer Betracht.
(5) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit kann durch
Verordnung für bestimmte Wirtschaftszweige festlegen, dass das
Arbeitslosengeld im Anschluss an die Beendigung des
Dienstverhältnisses für längstens 14 Tage ruht, wenn
beschäftigungsverlängernde Maßnahmen zum Ausgleich von
Saisonschwankungen durch den Verbrauch eines Teiles der im laufenden
Urlaubsjahr erworbenen Urlaubsanspruches und den Ausgleich eines
Teiles der geleisteten Überstunden jeweils am Ende des
Dienstverhältnisses möglich sind und eine Aufwands-/Ertragsrechnung
im Periodenvergleich keine oder nur eine unzureichende Erhöhung des
Deckungsgrades zwischen Auszahlungen und Beitragseinnahmen in der
Gebarung Arbeitsmarktpolitik ergibt. In der Verordnung ist weiters
festzulegen, dass sich der Ruhenszeitraum um zur Verlängerung des
Dienstverhältnisses herangezogene Urlaubs- und Zeitausgleichstage
und um einen allfälligen Ruhenszeitraum gemäß Abs. 1 lit. l
verringert. Bei der Umrechnung von Überstunden in Tage ist davon
auszugehen, dass acht Überstunden einem Tag entsprechen und Teile
von Tagen außer Betracht bleiben. Der Ruhenszeitraum hat mit dem
Ende des Dienstverhältnisses, bei Vorliegen anderer Ruhensgründe
nach dem Ende der anderen Ruhenszeiträume, zu beginnen.
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Beginn des Bezuges § 17. (1) Das Arbeitslosengeld gebührt ab dem Eintritt der Arbeitslosigkeit, wenn die Arbeitslosmeldung bei der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice unverzüglich nach der Kenntnis der Kündigung oder sonstigen Auflösung oder Nichtverlängerung des Arbeitsverhältnisses oder von der Beendigung der Beschäftigung und die Geltendmachung des Anspruches auf Arbeitslosengeld binnen einer Woche nach dem Eintritt der Arbeitslosigkeit erfolgt, sämtliche Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld erfüllt sind und der Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht gemäß § 16 ruht. Die Frist zur Geltendmachung verlängert sich um Zeiträume, während denen der Anspruch auf Arbeitslosengeld gemäß § 16 Abs. 1 ruht, ausgenommen bei Auslandsaufenthalt gemäß lit. g. Bei späterer Meldung gebührt das Arbeitslosengeld frühestens ab dem Tag der Geltendmachung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld bereits ab einem Samstag, Sonntag oder gesetzlichen Feiertag, während dem der Anspruch nicht geruht hat, und Geltendmachung am darauf folgenden Werktag, gebührt das Arbeitslosengeld rückwirkend ab diesem Tag. Ruht der Anspruch oder ist der Bezug des Arbeitslosengeldes unterbrochen, so gebührt das Arbeitslosengeld ab dem Tag der Wiedermeldung oder neuerlichen Geltendmachung nach Maßgabe des § 46 Abs. 5. (2) Die Arbeitslosmeldung hat zumindest den Namen, die Sozialversicherungsnummer, die Anschrift, den erlernten Beruf, die zuletzt ausgeübte Beschäftigung und den Zeitpunkt der Auflösung des Arbeitsverhältnisses sowie die Angabe, auf welchem Weg eine rasche Kontaktaufnahme durch das Arbeitsmarktservice möglich ist (e-mail-Adresse, Faxnummer, Telefonnummer) zu enthalten. Für die Arbeitslosmeldung ist das bundeseinheitliche Meldeformular zu verwenden. Das Arbeitsmarktservice hat neben einem schriftlichen auch ein elektronisches Meldeformular zur Verfügung zu stellen. Die Meldung gilt erst dann als erstattet, wenn das ausgefüllte Meldeformular bei der regionalen Geschäftsstelle eingelangt ist. Ist die Meldung aus Gründen, die nicht in der Verantwortung der Meldung erstattenden Person liegen, unvollständig, verspätet oder gar nicht eingelangt, so gilt die Meldung mit dem Zeitpunkt der nachweislichen Abgabe (Absendung) der Meldung als erstattet. Das Einlangen der Meldung ist zu bestätigen. (3) Ist die Unterlassung einer rechtzeitigen Antragstellung auf einen Fehler der Behörde, der Amtshaftungsfolgen auslösen kann, wie zum Beispiel eine mangelnde oder unrichtige Auskunft, zurück zu führen, so kann die zuständige Landesgeschäftsstelle die regionale Geschäftsstelle amtswegig unter Berücksichtigung der Zweckmäßigkeit und der Erfolgsaussichten in einem Amtshaftungsverfahren zu einer Zuerkennung des Arbeitslosengeldes ab einem früheren Zeitpunkt, ab dem die übrigen Voraussetzungen für die Gewährung der Leistung vorliegen, ermächtigen. |
Dauer des Bezuges
§ 18. (1) Das Arbeitslosengeld wird für 20 Wochen gewährt. Es wird
für 30 Wochen gewährt, wenn in den letzten fünf Jahren vor
Geltendmachung des Anspruches arbeitslosenversicherungspflichtige
Beschäftigungen in der Dauer von 156 Wochen nachgewiesen werden.
(2) Die Bezugsdauer erhöht sich
a) auf 39 Wochen, wenn in den letzten zehn Jahren vor
Geltendmachung des Anspruches
arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungen von
312 Wochen nachgewiesen werden und der Arbeitslose bei
Geltendmachung des Anspruches das 40. Lebensjahr vollendet hat,
b) auf 52 Wochen, wenn in den letzten 15 Jahren vor der
Geltendmachung des Anspruches
arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungen von
468 Wochen nachgewiesen werden und der Arbeitslose bei
Geltendmachung des Anspruches das 50. Lebensjahr vollendet hat,
c) auf 78 Wochen, wenn in den letzten 25 Jahren vor der
Geltendmachung des Anspruches
arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungen von
780 Wochen nachgewiesen werden und der Arbeitslose im Jahr
2000 dem Jahrgang 1940, im Jahr 2001 dem Jahrgang 1940 oder
1941 und im Jahr 2002 dem Jahrgang 1940, 1941 oder 1942
angehört und die Arbeitslose im Jahr 2000 dem Jahrgang 1945,
im Jahr 2001 dem Jahrgang 1945 oder 1946 und im Jahr 2002 dem
Jahrgang 1945, 1946 oder 1947 angehört.
(3) Bei der Festsetzung der Bezugsdauer sind die im § 14 Abs. 4
angeführten Zeiten zu berücksichtigen.
(4) Die Bezugsdauer verlängert sich um die Dauer der Teilnahme an
Maßnahmen gemäß § 12 Abs. 5.
(5) Die Bezugsdauer verlängert sich um höchstens 156 Wochen um
Zeiten, in denen der Arbeitslose an einer Maßnahme im Sinne des
Abs. 6 teilnimmt. Diese Verlängerung kann um höchstens insgesamt
209 Wochen erfolgen,
1. wenn die Maßnahme in einer Ausbildung besteht, für die
gesetzliche oder auf gesetzlicher Grundlage erlassene
Vorschriften eine längere Dauer vorsehen, für die Zeit dieser
Ausbildung;
2. wenn der Arbeitslose das 50. Lebensjahr vollendet hat und trotz
Teilnahme an Maßnahmen im Sinne des Abs. 6 die Arbeitslosigkeit
noch immer fortdauert oder wieder eingetreten ist.
Für Maßnahmen im Sinne des Abs. 6 kann das Ruhen des
Arbeitslosengeldes wegen Ausbildung im Ausland (§ 16 Abs. 3) in
besonders gelagerten Fällen über drei Monate hinaus nachgesehen
werden.
(6) Eine Maßnahme im Sinne des Abs. 5 ist von der
Landesgeschäftsstelle anzuerkennen, wenn
a) ein oder mehrere Unternehmen für arbeitslos gewordene
Arbeitnehmer eine Einrichtung bereitstellen, die für die Planung
und Durchführung von Maßnahmen der in lit. b genannten Art nach
einem einheitlichen Konzept verantwortlich ist und diesem
Konzept von den für den Wirtschaftszweig in Betracht kommenden
kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Dienstgeber und
Dienstnehmer zugestimmt worden ist,
b) es sich um Maßnahmen handelt, die dem Arbeitslosen die
Wiedererlangung eines Arbeitsplatzes insbesondere durch eine
Ausbildung oder Weiterbildung im Rahmen des Unternehmens, der
Einrichtung oder von anderen Schulungseinrichtungen erleichtern
sollen und nach dem Inhalt und nach den angestrebten Zielen den
arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen dienen,
c) die Maßnahme eine Vollauslastung des Arbeitslosen gleich einem
Arbeitnehmer unter Berücksichtigung von Freizeiten, üblichen
Urlaubsansprüchen u. dgl. bewirkt, oder bei Arbeitslosen, die
das 50. Lebensjahr vollendet haben, an die Stelle der
Vollauslastung eine intensive Betreuung durch die Einrichtung
mit dem Ziel der Beendigung der Arbeitslosigkeit tritt,
d) die Realisierung des Konzeptes unter Bedachtnahme auf lit. a
und b durch ausreichende Bereitstellung der finanziellen,
organisatorischen, sachlichen und personellen Voraussetzungen
von der Einrichtung sichergestellt ist, und
e) dem Arbeitslosen eine Zuschußleistung vom Träger der Einrichtung
während seiner Zugehörigkeit zu ihr gewährt wird.
Die Maßnahme ist mit Bescheid anzuerkennen, wobei nur das betreffende
Unternehmen oder die Einrichtung, sofern sie Rechtspersönlichkeit
besitzt, Parteistellung hat.
(7) Die Voraussetzungen nach Abs. 6 lit. a und e sind auch
erfüllt, wenn
a) die Einrichtung, falls ein Unternehmen infolge von
Insolvenztatbeständen im Sinne des § 1 Abs. 1 des
Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetzes, BGBl. Nr. 324/1977, dazu
nicht in der Lage ist, durch eine Gebietskörperschaft oder eine
andere geeignete juristische Person bereitgestellt wird oder
b) die Einrichtung durch die gesetzliche Interessenvertretung der
Arbeitgeber im Zusammenhang mit Auswirkungen des EU-Beitritts
auf einen gesamten Wirtschaftszweig, die bis 31. Dezember 2001
eintreten, für den Zeitraum bis zum Ablauf des 31. Dezember
2004 bereitgestellt wird und
c) dem Arbeitslosen in den Fällen der lit. a und b eine
Zuschußleistung vom Träger der Einrichtung während seiner
Zugehörigkeit zu ihr gewährt wird. Vor Festsetzung dieser
Zuschußleistung sind die in Betracht kommenden
kollektivvertraglichen Körperschaften der Dienstgeber und
Dienstnehmer anzuhören.
(8) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 103/2001)
(9) An die gemäß Abs. 6 lit. a in Verbindung mit Abs. 7 lit. b zu
errichtende Einrichtung für die Nahrungs- und Genußmittelbranche
sind von der Wirtschaftskammer Österreich für zuletzt in Betrieben
mit höchstens 20 Arbeitnehmern beschäftigte Arbeitslose insgesamt
12,5 Millionen Schilling und für zuletzt in Betrieben mit mehr als
20 Arbeitnehmern beschäftigte Arbeitslose insgesamt 60 Millionen
Schilling bis 31. Oktober 1995 einzuzahlen. Die Einrichtung für die
Nahrungs- und Genußmittelbranche hat der Wirtschaftskammer
Österreich von dem für zuletzt in Betrieben mit höchstens
20 Arbeitnehmern beschäftigte Arbeitslose geleisteten Betrag
insgesamt 2 Millionen Schilling und von dem für zuletzt in Betrieben
mit mehr als 20 Arbeitnehmern beschäftigte Arbeitslose geleisteten
Betrag insgesamt 10 Millionen Schilling bis spätestens 31. Dezember
2001 zurück zu erstatten. Der Eintritt in Maßnahmen der Einrichtung
für die Nahrungs- und Genußmittelbranche kann bis 31. Dezember 2001
erfolgen. Die Bezugsdauer gemäß Abs. 5 wird durch das Ende der
Bereitstellung gemäß Abs. 7 lit. b nicht berührt.
(10) Arbeitslosengeld mit Verlängerung der Bezugsdauer gemäß Abs. 5
ist zu gewähren, wenn der Arbeitslose an einer von der
Landesgeschäftsstelle anerkannten Maßnahme einer Einrichtung der
beruflichen Rehabilitation teilnimmt. Die Maßnahme ist bei Erfüllung
der Voraussetzungen des Abs. 6 lit. b und c mit Bescheid
anzuerkennen, wobei nur die Einrichtung, die sie durchführt,
Parteistellung hat.
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Fortbezug
§ 19. (1) Arbeitslosen, die das zuerkannte Arbeitslosengeld nicht
bis zur zulässigen Höchstdauer in Anspruch nehmen, ist der Fortbezug
des Arbeitslosengeldes für die restliche zulässige Bezugsdauer zu
gewähren,
a) wenn die Geltendmachung innerhalb eines Zeitraumes von drei
Jahren, gerechnet vom Tag des letzten Bezuges des
Arbeitslosengeldes, erfolgt und
b) wenn, abgesehen von der Anwartschaft, die Voraussetzungen für
den Anspruch erfüllt sind.
Die Frist nach lit. a verlängert sich darüber hinaus um Zeiträume
gemäß § 15 Abs. 3 bis 5.
(2) Der Anspruch auf Fortbezug des Arbeitslosengeldes ist nicht
gegeben, wenn der Arbeitslose die Voraussetzungen für eine neue
Anwartschaft erfüllt.
(3) Durch den Bezug von Karenzgeld ist ein allfälliger
Anspruch auf Fortbezug von Arbeitslosengeld nicht mehr gegeben, es
sei denn, daß das Kind, dessen Geburt Anlaß für die Gewährung des
Karenzgeldes war, während des Bezuges des Karenzgeldes
gestorben ist.
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Ausmaß des Arbeitslosengeldes § 20. (1) Das Arbeitslosengeld besteht aus dem Grundbetrag und den Familienzuschlägen sowie einem allfälligen Ergänzungsbetrag. (2) Familienzuschläge sind für Kinder und Enkel, Stiefkinder, Wahlkinder und Pflegekinder zu gewähren, wenn der Arbeitslose zum Unterhalt des jeweiligen Angehörigen tatsächlich wesentlich beiträgt und für diesen ein Anspruch auf Familienbeihilfe besteht. (3) Familienzuschläge sind für Ehegatten (Lebensgefährten), die kein Einkommen erzielen, das die Geringfügigkeitsgrenze des § 5 Abs. 2 ASVG für den Kalendermonat übersteigt, zu gewähren, wenn der Arbeitslose zu dessen Unterhalt tatsächlich wesentlich beiträgt und mindestens ein Familienzuschlag gemäß Abs. 2 für eine Person, die minderjährig ist oder für die eine Familienbeihilfe wegen Behinderung gebührt, gewährt wird. (4) Der Familienzuschlag beträgt für jede zuschlagsberechtigte Person täglich ein Dreißigstel des Kinderzuschusses gemäß § 262 Abs. 2 ASVG, kaufmännisch gerundet auf einen Cent. (5) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 104/2007) |
§ 21. (1) Für die Festsetzung des Grundbetrages des
Arbeitslosengeldes ist bei Geltendmachung bis 30. Juni das Entgelt
des vorletzten Kalenderjahres aus den beim Hauptverband der
Sozialversicherungsträger gespeicherten Jahresbeitragsgrundlagen aus
arbeitslosenversicherungspflichtigem Entgelt, mangels solcher aus
anderen für Zwecke der Sozialversicherung gespeicherten
Jahresbeitragsgrundlagen heranzuziehen. Bei Geltendmachung nach dem
30. Juni ist das Entgelt des letzten Kalenderjahres heranzuziehen.
Liegen die nach den vorstehenden Sätzen heranzuziehenden
Jahresbeitragsgrundlagen nicht vor, so sind jeweils die letzten
vorliegenden Jahresbeitragsgrundlagen eines vorhergehenden Jahres
heranzuziehen. Durch Teilung des Entgelts der maßgeblichen
Jahresbeitragsgrundlagen durch zwölf ergibt sich das monatliche
Bruttoeinkommen. Zeiten, in denen der Arbeitslose infolge Erkrankung
(Schwangerschaft) nicht das volle Entgelt oder wegen
Beschäftigungslosigkeit kein Entgelt bezogen hat, sowie Zeiten des
Bezuges einer Lehrlingsentschädigung, wenn es für den Arbeitslosen
günstiger ist, bleiben bei der Heranziehung der Beitragsgrundlagen
außer Betracht. In diesem Fall ist das Entgelt durch die Zahl der
Versicherungstage zu teilen und mit 30 zu vervielfachen.
Jahresbeitragsgrundlagen, die einen Zeitraum enthalten, in dem
Karenz(urlaubs)geld oder Kinderbetreuungsgeld oder ein Kombilohn
(§ 34a AMSG) bezogen wurde oder die Normalarbeitszeit zum Zwecke der
Sterbebegleitung eines nahen Verwandten oder der Begleitung eines
schwerst erkrankten Kindes gemäß § 14a oder § 14b AVRAG oder einer
gleichartigen Regelung herabgesetzt wurde, bleiben außer Betracht,
wenn diese niedriger als die sonst heranzuziehenden
Jahresbeitragsgrundlagen sind. Sind die heranzuziehenden
Jahresbeitragsgrundlagen zum Zeitpunkt der Geltendmachung älter als
vier Jahre, so sind diese mit den Aufwertungsfaktoren gemäß § 108
Abs. 4 ASVG der betreffenden Jahre aufzuwerten.
Jahresbeitragsgrundlagen, die Zeiten einer gemäß § 1 Abs. 2 lit. e
von der Arbeitslosenversicherungspflicht ausgenommenen
krankenversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit enthalten, gelten
als Jahresbeitragsgrundlagen aus arbeitslosenversicherungspflichtigem
Entgelt.
(2) Liegen noch keine Jahresbeitragsgrundlagen vor, so ist für die
Festsetzung des Grundbetrages des Arbeitslosengeldes das Entgelt der
letzten sechs Kalendermonate vor der Geltendmachung des
Arbeitslosengeldes heranzuziehen. Sonderzahlungen im Sinne der
gesetzlichen Sozialversicherung (§ 49 ASVG) sind anteilsmäßig zu
berücksichtigen. Durch Teilung des Entgelts der letzten sechs
Kalendermonate durch sechs ergibt sich das monatliche
Bruttoeinkommen. Abs. 1 fünfter und sechster Satz ist anzuwenden.
(3) Als Grundbetrag des Arbeitslosengeldes gebühren täglich 55 vH
des täglichen Nettoeinkommens, kaufmännisch gerundet auf einen Cent.
Zur Ermittlung des täglichen Nettoeinkommens ist das nach Abs. 1
oder Abs. 2 ermittelte monatliche Bruttoeinkommen um die zum
Zeitpunkt der Geltendmachung für einen alleinstehenden Angestellten
maßgeblichen sozialen Abgaben und die maßgebliche Einkommensteuer
unter Berücksichtigung der ohne Antrag gebührenden Freibeträge zu
vermindern und sodann mit zwölf zu vervielfachen und durch 365 zu
teilen. Das monatliche Einkommen ist nur bis zu der drei Jahre vor
der Geltendmachung des Arbeitslosengeldes für den
Arbeitslosenversicherungsbeitrag maßgeblichen
Höchstbeitragsgrundlage (§ 2 Abs. 1 AMPFG) zu berücksichtigen.
(4) Das tägliche Arbeitslosengeld gebührt einschließlich eines
allenfalls erforderlichen Ergänzungsbetrages mindestens in der Höhe
eines Dreißigstels des Betrages, der dem Richtsatz gemäß § 293
Abs. 1 lit. a lit. bb ASVG entspricht, soweit dadurch die
Obergrenzen gemäß Abs. 5 nicht überschritten werden, kaufmännisch
gerundet auf einen Cent.
(5) Das tägliche Arbeitslosengeld gebührt Arbeitslosen mit
Anspruch auf Familienzuschläge höchstens in der Höhe von 80 vH des
täglichen Nettoeinkommens, kaufmännisch gerundet auf einen Cent. Das
tägliche Arbeitslosengeld gebührt Arbeitslosen ohne Anspruch auf
Familienzuschläge höchstens in der Höhe von 60 vH des täglichen
Nettoeinkommens, kaufmännisch gerundet auf einen Cent.
(6) Eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes des
Arbeitsmarktservice ist zur Festsetzung des Grundbetrages des
Arbeitslosengeldes nur heranzuziehen, wenn kein Entgelt aus
vorhergehender Beschäftigung vorliegt, das eine Festsetzung nach
Abs. 1 ermöglicht, oder dieses niedriger als das für die Bemessung
der Beihilfe herangezogene Bruttoentgelt ist. In diesem Fall ist die
Beihilfe einem Nettoentgelt gleichzuhalten und der Festsetzung des
Grundbetrages des Arbeitslosengeldes ein diesem Nettoentgelt
entsprechendes Bruttoentgelt zu Grunde zu legen.
(7) Wird die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld durch Heranziehung
von Zeiten im Ausland gemäß § 14 Abs. 5 erfüllt, so gilt für die
Festsetzung des Grundbetrages des Arbeitslosengeldes:
1. War der Arbeitslose nach seiner Beschäftigung im Ausland
mindestens vier Wochen im Inland beschäftigt, so ist das im
Inland erzielte Entgelt maßgeblich.
2. War der Arbeitslose nach seiner Beschäftigung im Ausland
weniger als vier Wochen im Inland beschäftigt, so ist das
Entgelt maßgeblich, das am Wohnort oder Aufenthaltsort des
Arbeitslosen für eine Beschäftigung üblich ist, die der
Beschäftigung, die er zuletzt im Ausland ausgeübt hat,
gleichwertig oder vergleichbar ist.
3. War der Arbeitslose Grenzgänger, so ist das im Ausland erzielte
Entgelt maßgeblich.
(8) Hat ein Arbeitsloser das 45. Lebensjahr vollendet, so ist
abweichend von Abs. 1 ein für die Bemessung des Grundbetrages des
Arbeitslosengeldes herangezogenes monatliches Bruttoentgelt auch bei
weiteren Ansprüchen auf Arbeitslosengeld so lange für die
Festsetzung des Grundbetrages des Arbeitslosengeldes heranzuziehen,
bis ein höheres monatliches Bruttoentgelt vorliegt.
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Anrechnung von Einkommen aus vorübergehender Erwerbstätigkeit § 21a. (1) Das aus vorübergehender Erwerbstätigkeit erzielte Nettoeinkommen in einem Kalendermonat ist auf das an den verbleibenden Anspruchstagen gebührende Arbeitslosengeld in diesem Kalendermonat anzurechnen. Als vorübergehende Erwerbstätigkeit gelten Beschäftigungen, die für weniger als vier Wochen vereinbart wurden, und selbständige Erwerbstätigkeiten, die weniger als vier Wochen lang ausgeübt werden. (2) Als Nettoeinkommen im Sinne des Abs. 1 gilt das auf der Lohnbestätigung bzw. auf der Honorarnote ausgewiesene Einkommen abzüglich der abgeführten Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. (3) Bei der Anwendung des Abs. 1 ist der tägliche Anrechnungsbetrag in der Weise zu ermitteln, dass das Nettoeinkommen um den der Geringfügigkeitsgrenze für den Kalendermonat gemäß § 5 Abs. 2 ASVG entsprechenden Betrag zu vermindern und 90 vH des verbleibenden Betrages durch die Zahl der Tage im Kalendermonat zu teilen ist. |
Ausschluss bei Anspruch auf Alterspension
§ 22. (1) Arbeitslose, die eine Leistung aus einem der
Versicherungsfälle des Alters aus der Pensionsversicherung nach dem
Allgemeinen Pensionsgesetz (APG), BGBl. I Nr. 142/2004, dem
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz (ASVG), dem Gewerblichen
Sozialversicherungsgesetz (GSVG), BGBl. Nr. 560/1978, dem
Bauern-Sozialversicherungsgesetz (BSVG) oder dem Bundesgesetz über
die Sozialversicherung freiberuflich selbständig Erwerbstätiger
(FSVG), BGBl. Nr. 624/1978, ein Sonderruhegeld nach dem Nachtschicht-
Schwerarbeitsgesetz (NSchG), BGBl. Nr. 354/1981, oder einen
Ruhegenuss aus einem Dienstverhältnis zu einer
öffentlich-rechtlichen Körperschaft beziehen oder die
Anspruchsvoraussetzungen für eine Pension aus einem der
Versicherungsfälle des Alters erfüllen, haben keinen Anspruch auf
Arbeitslosengeld. Die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für den
Bezug einer Korridorpension gemäß § 4 Abs. 2 APG steht dem Anspruch
auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz für den Zeitraum von einem
Jahr, längstens bis zur Erreichung der Anspruchsvoraussetzungen für
eine vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer, nicht
entgegen, wenn das letzte Dienstverhältnis
1. durch Kündigung des Dienstgebers,
2. durch berechtigten vorzeitigen Austritt,
3. durch Lösung während der Probezeit oder
4. unter der Voraussetzung, dass vor dem befristeten
Dienstverhältnis kein unbefristetes Dienstverhältnis mit
demselben Dienstgeber bestand, durch Fristablauf
beendet wurde.
(2) Das gleiche gilt für die Zeit eines laufenden Verfahrens auf
Zuerkennung einer im Abs. 1 genannten Leistung. Wird ein derartiger
Antrag rechtskräftig abgelehnt, ist eine allfällige gemäß § 23
Abs. 1 gewährte Leistung in Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
umzuwandeln.
(3) Der Ausschluss des Anspruches gemäß Abs. 1 gilt auch bei Bezug
vergleichbarer ausländischer Leistungen, wenn diese hinsichtlich der
Zuerkennung einer Ausgleichszulage inländischen Leistungen gleich
gestellt sind oder diese (insgesamt) monatlich mindestens die Höhe
des Ausgleichszulagenrichtsatzes gemäß § 293 Abs. 1 lit. a ASVG
erreichen.
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Bevorschussung von Leistungen aus der Pensionsversicherung
§ 23. (1) Arbeitslosen, die die Zuerkennung
1. einer Leistung aus dem Versicherungsfall der geminderten
Arbeitsfähigkeit oder der Erwerbsunfähigkeit oder eines
Übergangsgeldes aus der gesetzlichen Pensions- oder
Unfallversicherung oder
2. einer Leistung aus einem der Versicherungsfälle des Alters
aus der Pensionsversicherung nach dem Allgemeinen
Pensionsgesetz, dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz,
dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz, dem
Bauern-Sozialversicherungsgesetz oder eines Sonderruhegeldes
nach dem Nachtschwerarbeitsgesetz
beantragt haben, kann bis zur Entscheidung über ihren Antrag auf
diese Leistungen vorschußweise Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
gewährt werden.
(2) Für die vorschußweise Gewährung von Arbeitslosengeld oder
Notstandshilfe ist erforderlich, daß
1. abgesehen von der Arbeitsfähigkeit, Arbeitswilligkeit und
Arbeitsbereitschaft gemäß § 7 Abs. 3 Z 1, die übrigen
Voraussetzungen für die Inanspruchnahme dieser Leistungen
vorliegen,
2. im Hinblick auf die vorliegenden Umstände mit der Zuerkennung
der Leistungen aus der Sozialversicherung zu rechnen ist und
3. im Falle des Abs. 1 Z 2 überdies eine Bestätigung des
Pensionsversicherungsträgers vorliegt, daß voraussichtlich eine
Leistungspflicht dem Grunde nach binnen zwei Monaten nach dem
Stichtag für die Pension nicht festgestellt werden kann.
(3) Arbeitslosigkeit ist bei Beantragung einer Leistung nach
Abs. 1 Z 1 auch anzunehmen, wenn aus einem aufrechten
Dienstverhältnis kein Entgeltanspruch mehr besteht und der Anspruch
auf Krankengeld erschöpft ist. Der Anspruch kann auch durch einen
Vertreter geltend gemacht werden und ruht entgegen § 16 Abs. 1 lit.
c nicht während der Unterbringung in einer Heil- und Pflegeanstalt
und entgegen § 16 Abs. 1 lit. g nicht während des der regionalen
Geschäftsstelle gemeldeten Aufenthaltes im Ausland für höchstens
drei Monate.
(4) Der Vorschuss ist in der Höhe des gebührenden
Arbeitslosengeldes (der gebührenden Notstandshilfe) bis zur
Obergrenze eines Dreißigstels der durchschnittlichen Höhe der
Leistungen einschließlich der Kinderzuschüsse nach Abs. 1 Z 1 bzw.
nach Abs. 1 Z 2 zu gewähren. Sofern der regionalen Geschäftsstelle
des Arbeitsmarktservice auf Grund einer schriftlichen Mitteilung des
Sozialversicherungsträgers bekannt ist, daß die zu erwartende
Leistung niedriger sein wird, ist die Vorschußleistung entsprechend
zu vermindern. Der Vorschuß ist im Falle des Abs. 1 Z 2 rückwirkend
ab dem Stichtag für die Pension zu gewähren, sofern der
Pensionswerber den Antrag binnen 14 Tagen nach Ausstellung der
Bestätigung gemäß Abs. 2 Z 3 gestellt hat.
(5) Hat eine regionale Geschäftsstelle einen Vorschuß nach Abs. 1
oder Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe gewährt, so geht ein
Anspruch des Arbeitslosen auf eine Leistung gemäß Abs. 1 Z 1 oder
Abs. 1 Z 2 für denselben Zeitraum auf den Bund zugunsten der
Gebarung Arbeitsmarktpolitik in der Höhe der von der regionalen
Geschäftsstelle gewährten Leistung, mit Ausnahme der
Krankenversicherungsbeiträge, über, sobald die regionale
Geschäftsstelle beim Träger der Sozialversicherung den Übergang des
Anspruches geltend macht (Legalzession). Der Übergang des Anspruches
wird nur bis zur Höhe der nachzuzahlenden Beträge wirksam und ist
vorrangig zu befriedigen.
(6) Die Krankenversicherungsbeiträge, die aus den Mitteln der
Arbeitslosenversicherung (§ 42 Abs. 3) für den im Abs. 5
bezeichneten Zeitraum geleistet wurden, sind von den Trägern der
gesetzlichen Krankenversicherung im Wege des Hauptverbandes der
österreichischen Sozialversicherungsträger zu erstatten, und zwar
mit dem nach § 42 Abs. 1 in Verbindung mit § 42 Abs. 5 festgelegten
Prozentsatz von jenen Beträgen, die von den
Pensionsversicherungsträgern gemäß Abs. 5 rückerstattet wurden.
(7) Wird eine Pension gemäß Abs. 1 nicht zuerkannt, so gilt der
Vorschuß in der geleisteten Dauer und Höhe als Arbeitslosengeld bzw.
Notstandshilfe, dh. daß insbesondere keine allfällige
Differenznachzahlung erfolgt und die Bezugsdauer gemäß § 18 verkürzt
wird.
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Einstellung und Berichtigung des Arbeitslosengeldes § 24. (1) Wenn eine der Voraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld wegfällt, ist es einzustellen; wenn sich eine für das Ausmaß des Arbeitslosengeldes maßgebende Voraussetzung ändert, ist es neu zu bemessen. Die bezugsberechtigte Person ist von der amtswegigen Einstellung oder Neubemessung unverzüglich durch Mitteilung an die zuletzt bekannt gegebene Zustelladresse in Kenntnis zu setzen. Die bezugsberechtigte Person hat das Recht, binnen vier Wochen nach Zustellung der Mitteilung einen Bescheid über die Einstellung oder Neubemessung zu begehren. Wird in diesem Fall nicht binnen vier Wochen nach Einlangen des Begehrens ein Bescheid erlassen, so tritt die Einstellung oder Neubemessung rückwirkend außer Kraft und die vorenthaltene Leistung ist nachzuzahlen. Ein späterer Widerruf gemäß Abs. 2 und eine spätere Rückforderung gemäß § 25 werden dadurch nicht ausgeschlossen. (2) Wenn sich die Zuerkennung oder die Bemessung des Arbeitslosengeldes als gesetzlich nicht begründet herausstellt, ist die Zuerkennung zu widerrufen oder die Bemessung rückwirkend zu berichtigen. |
§ 25. (1) Bei Einstellung, Herabsetzung, Widerruf oder Berichtigung einer Leistung ist der Empfänger des Arbeitslosengeldes zum Ersatz des unberechtigt Empfangenen zu verpflichten, wenn er den Bezug durch unwahre Angaben oder durch Verschweigung maßgebender Tatsachen herbeigeführt hat oder wenn er erkennen mußte, daß die Leistung nicht oder nicht in dieser Höhe gebührte. Die Verpflichtung zum Ersatz des empfangenen Arbeitslosengeldes besteht auch dann, wenn im Falle des § 12 Abs. 8 das Weiterbestehen des Beschäftigungsverhältnisses festgestellt wurde, sowie in allen Fällen, in denen rückwirkend das Bestehen eines Beschäftigungsverhältnisses festgestellt oder vereinbart wird. Der Empfänger einer Leistung nach diesem Bundesgesetz ist auch dann zum Ersatz des unberechtigt Empfangenen zu verpflichten, wenn sich ohne dessen Verschulden auf Grund eines nachträglich vorgelegten Einkommensteuer- oder Umsatzsteuerbescheides ergibt, daß die Leistung nicht oder nicht in diesem Umfang gebührte; in diesem Fall darf jedoch der Rückforderungsbetrag das erzielte Einkommen nicht übersteigen. Ebenso ist der Empfänger des Arbeitslosengeldes (der Notstandshilfe) zum Ersatz des unberechtigt Empfangenen zu verpflichten, wenn nachträglich festgestellt wird, daß auf Grund einer Anrechnung von Einkommen aus vorübergehender Erwerbstätigkeit gemäß § 21a keine oder nur eine niedrigere Leistung gebührt. Die Verpflichtung zum Rückersatz besteht auch hinsichtlich jener Leistungen, die wegen Zuerkennung der aufschiebenden Wirkung eines Rechtsmittels weiter gewährt wurden, wenn das Verfahren mit der Entscheidung geendet hat, daß die Leistungen nicht oder nicht in diesem Umfang gebührten. (2) Wird ein Empfänger von Arbeitslosengeld (Notstandshilfe) bei einer Tätigkeit gemäß § 12 Abs. 3 lit. a, b oder d durch öffentliche Organe, insbesondere Organe von Behörden oder Sozialversicherungsträgern oder Exekutivorgane, betreten, die er nicht unverzüglich der zuständigen regionalen Geschäftsstelle angezeigt hat (§ 50), so gilt die unwiderlegliche Rechtsvermutung, daß diese Tätigkeit über der Geringfügigkeitsgrenze entlohnt ist. Das Arbeitslosengeld (die Notstandshilfe) für zumindest vier Wochen ist rückzufordern. Erfolgte in einem solchen Fall keine zeitgerechte Meldung durch den Dienstgeber an den zuständigen Träger der Krankenversicherung, so ist dem Dienstgeber von der regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice ein Sonderbeitrag in der doppelten Höhe des Dienstgeber- und des Dienstnehmeranteiles zur Arbeitslosenversicherung (§ 2 des Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetzes, BGBl. Nr. 315/1994) für die Dauer von sechs Wochen vorzuschreiben. Als Bemessungsgrundlage dient der jeweilige Kollektivvertragslohn bzw., falls kein Kollektivvertrag gilt, der Anspruchslohn. Die Vorschreibung gilt als vollstreckbarer Titel und ist im Wege der gerichtlichen Exekution eintreibbar. (3) Wenn eine dritte Person eine ihr nach diesem Bundesgesetz obliegende Anzeige vorsätzlich oder aus grober Fahrlässigkeit unterlassen oder falsche Angaben gemacht und hiedurch einen unberechtigten Bezug verursacht hat, kann sie zum Ersatz verpflichtet werden. (4) Rückforderungen, die gemäß Abs. 1 vorgeschrieben wurden, können auf die zu erbringenden Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung mit der Maßgabe aufgerechnet werden, daß dem Leistungsbezieher die Hälfte des Leistungsbezuges freibleiben muß; sie vermindern den Anspruch auf die zu erbringenden Leistungen, auch wenn er gepfändet ist. Die regionalen Geschäftsstellen können anläßlich der Vorschreibung von Rückforderungen Ratenzahlungen gewähren, wenn auf Grund der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners die Hereinbringung der Forderung in einem Betrag nicht möglich ist. Die Höhe der Raten ist unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners festzusetzen. (5) Werden Rückforderungen gestundet oder Raten bewilligt, so sind keine Stundungszinsen auszubedingen. (6) Eine Verpflichtung zum Ersatz des unberechtigt Empfangenen einschließlich der Aberkennung des Anspruches auf Arbeitslosengeld gemäß Abs. 2 oder eine Verfügung zur Nachzahlung ist für Zeiträume unzulässig, die länger als fünf Jahre, gerechnet ab Kenntnis des maßgeblichen Sachverhaltes durch die regionale Geschäftsstelle, zurückliegen. (7) Abs. 4 gilt auch für Forderungen auf Ersatz unberechtigt bezogener Beihilfen gemäß des Arbeitsmarktservice. (8) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 77/2004) |
Abschnitt 2
Leistungen zur Beschäftigungsförderung
Weiterbildungsgeld
§ 26. (1) Personen, die eine Bildungskarenz gemäß § 11 oder eine
Freistellung gegen Entfall des Arbeitsentgeltes gemäß § 12 des
Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG), BGBl.
Nr. 459/1993, in Anspruch nehmen und die Anwartschaft auf
Arbeitslosengeld erfüllen, gebührt für die vereinbarte Dauer ein
Weiterbildungsgeld in der Höhe des Arbeitslosengeldes, mindestens
jedoch in der Höhe des Kinderbetreuungsgeldes gemäß § 3 Abs. 1 KBGG,
bei Erfüllung der nachstehenden Voraussetzungen:
1. Bei einer Bildungskarenz gemäß § 11 AVRAG muss die Teilnahme an
einer im Wesentlichen der Dauer der Bildungskarenz
entsprechenden Weiterbildungsmaßnahme nachgewiesen werden. Das
Ausmaß der Weiterbildungsmaßnahme muss mindestens
20 Wochenstunden, bei Personen mit Betreuungsverpflichtungen
für Kinder bis zum vollendeten siebenten Lebensjahr, für die
keine längere Betreuungsmöglichkeit besteht, mindestens
16 Wochenstunden betragen. Umfasst die Weiterbildungsmaßnahme
nur eine geringere Wochenstundenanzahl, so ist nachzuweisen,
dass zur Erreichung des Ausbildungszieles zusätzliche Lern- und
Übungszeiten in einem Ausmaß erforderlich sind, dass insgesamt
eine vergleichbare zeitliche Belastung besteht. Eine praktische
Ausbildung darf nicht beim karenzierenden Arbeitgeber
stattfinden, es sei denn, dass die Ausbildung nur dort möglich
ist. Innerhalb einer Rahmenfrist von vier Jahren kann insgesamt
längstens ein Jahr Weiterbildungsgeld bezogen werden. Wenn die
Weiterbildungsmaßnahme in Teilen stattfindet, kann das
Weiterbildungsgeld innerhalb einer Rahmenfrist von vier Jahren
fortbezogen werden.
2. Bei einer Freistellung gegen Entfall des Arbeitsentgeltes gemäß
§ 12 AVRAG muss die Einstellung einer nicht nur geringfügig
beschäftigten Ersatzarbeitskraft, die zuvor Arbeitslosengeld
oder Notstandshilfe bezogen hat, nachgewiesen werden.
(2) Zeiten, die für die Beurteilung der Anwartschaft auf
Arbeitslosengeld oder Karenzgeld herangezogen wurden, können bei der
Beurteilung der Anwartschaft nicht nochmals berücksichtigt werden.
(3) Bei Vorliegen einer Beschäftigung oder einer selbständigen
Erwerbstätigkeit gebührt kein Weiterbildungsgeld, es sei denn, daß
§ 12 Abs. 6 lit. a, b, c, d oder e (Geringfügigkeit) zutrifft.
(4) Die Lösung des Dienstverhältnisses durch den Arbeitgeber
während der Inanspruchnahme einer Bildungskarenz steht der Gewährung
von Weiterbildungsgeld nicht entgegen.
(5) Eine Bildungskarenz nach gleichartigen bundes- oder
landesgesetzlichen Regelungen ist wie eine Bildungskarenz gemäß § 11
AVRAG zu behandeln. Eine Freistellung gegen Entfall des
Arbeitsentgeltes nach gleichartigen bundes- oder landesgesetzlichen
Regelungen ist wie eine Freistellung gegen Entfall des
Arbeitsentgeltes gemäß § 12 AVRAG zu behandeln. Die Zahlung eines
Zuschusses zu den Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber steht
der Gewährung von Weiterbildungsgeld nicht entgegen.
(6) Wer nicht arbeitsfähig ist, eine Freiheitsstrafe verbüßt oder
auf behördliche Anordnung in anderer Weise angehalten wird, hat
keinen Anspruch auf Weiterbildungsgeld.
(7) § 16 (Ruhen des Anspruches) mit Ausnahme des Abs. 1 lit. g
(Auslandsaufenthalt), § 17 (Beginn des Anspruches), § 19 Abs. 1
erster Satz (Fortbezug), § 22 (Ausschluss bei Anspruch auf
Alterspension), § 24 (Berichtigung), § 25 Abs. 1 erster Satz, Abs. 3
mit der Maßgabe, daß die Ersatzpflicht auch bei leichter
Fahrlässigkeit eintritt, und Abs. 4 bis 8 (Rückforderung) sowie
Artikel III (Verfahren) mit Ausnahme des § 49 (Kontrollmeldungen),
sind mit der Maßgabe, daß an die Stelle des Arbeitslosengeldes das
Weiterbildungsgeld tritt, anzuwenden. Werden Ersatzkräfte aus
Verschulden des Arbeitgebers nicht beschäftigt, so hat dieser dem
Arbeitsmarktservice die dadurch entstehenden Aufwendungen zu
ersetzen.
(8) Das Weiterbildungsgeld gilt als Ersatzleistung gemäß § 3
Abs. 1 Z 5 lit. a des Einkommensteuergesetzes 1988, BGBl. Nr. 400.
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Altersteilzeitgeld
§ 27. (1) Ein Arbeitgeber, der ältere ArbeitnehmerInnen
beschäftigt, die ihre Arbeitszeit verringern, und diesen einen
Lohnausgleich gewährt, hat Anspruch auf Altersteilzeitgeld.
(2) Altersteilzeitgeld gebührt längstens fünf Jahre für Personen,
die nach spätestens fünf Jahren das Regelpensionsalter vollenden und
die
1. in den letzten 25 Jahren vor der Geltendmachung des Anspruches
(Rahmenfrist) 780 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtig
beschäftigt waren, wobei auf die Anwartschaft anzurechnende
Zeiten gemäß § 14 Abs. 4 und 5 berücksichtigt und die
Rahmenfrist um arbeitslosenversicherungsfreie Zeiten der
Betreuung von Kindern bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres
erstreckt werden,
2. auf Grund einer vertraglichen Vereinbarung ihre
Normalarbeitszeit, die im letzten Jahr der gesetzlichen oder
kollektivvertraglich geregelten Normalarbeitszeit entsprochen
oder diese höchstens um 20 vH unterschritten hat, auf 40 bis
60 vH verringert haben,
3. auf Grund eines Kollektivvertrages, einer Betriebsvereinbarung
oder einer vertraglichen Vereinbarung
a) bis zur Höchstbeitragsgrundlage gemäß § 45 ASVG einen
Lohnausgleich in der Höhe von mindestens 50 vH des
Unterschiedsbetrages zwischen dem im letzten Jahr (bei
kürzerer Beschäftigungszeit in einem neuen Betrieb während
dieser kürzeren, mindestens drei Monate betragenden Zeit) vor
der Herabsetzung der Normalarbeitszeit durchschnittlich
gebührenden Entgelt und dem der verringerten Arbeitszeit
entsprechenden Entgelt erhalten und
b) für die der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge
entsprechend der Beitragsgrundlage vor der Herabsetzung der
Normalarbeitszeit entrichtet und
4. auf Grund eines Kollektivvertrages, einer Betriebsvereinbarung
oder einer vertraglichen Vereinbarung Anspruch auf Berechnung
einer zustehenden Abfertigung auf der Grundlage der Arbeitszeit
vor der Herabsetzung der Normalarbeitszeit haben; für die
Berechnung einer Abfertigung nach dem BUAG gilt § 13d Abs. 3
BUAG.
(3) Für Personen, die eine Leistung aus der gesetzlichen
Pensionsversicherung aus einem Versicherungsfall des Alters, ein
Sonderruhegeld nach dem Nachtschwerarbeitsgesetz, BGBl. Nr.
354/1981, oder einen Ruhegenuss aus einem Dienstverhältnis zu einer
öffentlich-rechtlichen Körperschaft beziehen oder die
Anspruchsvoraussetzungen für eine dieser Leistungen erfüllen,
gebührt kein Altersteilzeitgeld.
(4) Das Altersteilzeitgeld hat dem Arbeitgeber einen Anteil des
zusätzlichen Aufwandes, der durch einen Lohnausgleich bis zur
Höchstbeitragsgrundlage in der Höhe von 50 vH des
Unterschiedsbetrages zwischen dem im gemäß Abs. 2 Z 3 lit. a
maßgeblichen Zeitraum vor der Herabsetzung der Normalarbeitszeit
gebührenden Entgelt und dem der verringerten Arbeitszeit
entsprechenden Entgelt sowie durch die Entrichtung der
Sozialversicherungsbeiträge entsprechend der Beitragsgrundlage vor
der Herabsetzung der Normalarbeitszeit in Höhe des
Unterschiedsbetrages zwischen den entsprechend der Beitragsgrundlage
vor der Herabsetzung der Normalarbeitszeit entrichteten Dienstgeber-
und Dienstnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung (Pensions-,
Kranken-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung einschließlich
IESG-Zuschlag) und den dem Entgelt (einschließlich Lohnausgleich)
entsprechenden Dienstgeber- und Dienstnehmerbeiträgen zur
Sozialversicherung entsteht, abzugelten. Der abzugeltende Anteil
beträgt 50 vH des zusätzlichen Aufwandes. Unter der Voraussetzung,
dass zusätzlich nicht nur vorübergehend eine zuvor arbeitslose
Person über der Geringfügigkeitsgrenze versicherungspflichtig
beschäftigt oder zusätzlich ein Lehrling ausgebildet und im
Zusammenhang mit dieser Maßnahme vom Dienstgeber kein
Dienstverhältnis aufgelöst wird, beträgt der abzugeltende Anteil für
Zeiträume, in denen diese Voraussetzung erfüllt ist, 100 vH des
zusätzlichen Aufwandes. Wird bei einer Blockzeitvereinbarung nicht
während der gesamten Laufzeit der Altersteilzeit eine zusätzliche
Person beschäftigt (ausgebildet), so ist zu Beginn der Beschäftigung
dieser Person eine Zwischenabrechnung durchzuführen. Dabei ist das
Ausmaß des bisher abgegoltenen Anteils mit jenem Anteil zu
vergleichen, der bei durchgehender Beschäftigung einer zusätzlichen
Person abzugelten gewesen wäre. Die so festgestellte Differenz ist,
soweit die Ersatzkraft spätestens ab Beginn des vierten Fünftels der
Altersteilzeit beschäftigt (ausgebildet) wird, anteilig auf die
restlichen Monate der Altersteilzeit zu verteilen und gebührt
jeweils zusätzlich zum laufenden Altersteilzeitgeld. Andernfalls
stehen in den restlichen Monaten der Altersteilzeit zusätzlich zum
laufenden Altersteilzeitgeld nur jeweils 50 vH des laufenden
Altersteilzeitgeldes zu. Wird der Anspruch auf Altersteilzeitgeld
erst nach Beginn der Altersteilzeitbeschäftigung geltend gemacht, so
gebührt das Altersteilzeitgeld rückwirkend bis zum Höchstausmaß von
drei Monaten.
(5) Sieht die Vereinbarung über die Altersteilzeitarbeit
unterschiedliche wöchentliche Normalarbeitszeiten oder eine
unterschiedliche Verteilung der wöchentlichen Normalarbeitszeit vor,
so ist die Voraussetzung nach Abs. 2 Z 2 auch dann erfüllt, wenn
1. die wöchentliche Normalarbeitszeit in einem
Durchrechnungszeitraum im Durchschnitt die vereinbarte
verringerte Arbeitszeit nicht überschreitet,
2. das Entgelt für die Altersteilzeitarbeit fortlaufend gezahlt
wird und
3. zusätzlich zumindest während der Freizeitphase (abgesehen von
unvermeidlichen kurzen Unterbrechungen) eine zuvor arbeitslose
Person über der Geringfügigkeitsgrenze versicherungspflichtig
beschäftigt oder zusätzlich ein Lehrling ausgebildet und im
Zusammenhang mit dieser Maßnahme vom Dienstgeber kein
Dienstverhältnis aufgelöst wird.
(6) Der Arbeitgeber hat jede für das Bestehen oder für das Ausmaß
des Anspruches auf Altersteilzeitgeld maßgebliche Änderung
unverzüglich der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des
Arbeitsmarktservice anzuzeigen.
(7) Das Altersteilzeitgeld stellt kein Entgelt im Sinne des
Umsatzsteuergesetzes 1994 (UStG 1994), BGBl. Nr. 663, dar.
(8) Wenn eine der Voraussetzungen für den Anspruch auf
Altersteilzeitgeld wegfällt, ist es einzustellen; wenn sich eine für
das Ausmaß des Altersteilzeitgeldes maßgebende Voraussetzung ändert,
ist es neu zu bemessen. Wenn sich die Zuerkennung oder die Bemessung
des Altersteilzeitgeldes als gesetzlich nicht begründet
herausstellt, ist die Zuerkennung zu widerrufen oder die Bemessung
rückwirkend zu berichtigen. Bei Einstellung, Herabsetzung, Widerruf
oder Berichtigung einer Leistung ist der Empfänger des
Altersteilzeitgeldes zum Ersatz des unberechtigt Empfangenen zu
verpflichten. Die Verpflichtung zum Rückersatz besteht auch
hinsichtlich jener Leistungen, die wegen Zuerkennung der
aufschiebenden Wirkung eines Rechtsmittels weiter gewährt wurden,
wenn das Verfahren mit der Entscheidung geendet hat, dass die
Leistungen nicht oder nicht in diesem Umfang gebührten.
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Ruhen des Anspruches auf Altersteilzeitgeld § 28. Leistet der Arbeitnehmer über die Altersteilzeitarbeit hinaus Mehrarbeit, die üblicherweise zu einem Einkommen führt, welches die Geringfügigkeitsgrenze für den Kalendermonat gemäß § 5 Abs. 2 ASVG überschreitet, so gebührt für diesen Zeitraum kein Altersteilzeitgeld. |
Abschnitt 2a
Kranken- und Pensionsversicherung bei Sterbebegleitung und bei
Begleitung von schwersterkrankten Kindern
Kranken- und Pensionsversicherung für Dienstnehmer
§ 29. (1) Personen, die in einem privatrechtlichen
Dienstverhältnis stehen und gemäß § 14a oder § 14b AVRAG oder einer
gleichartigen Regelung eine Herabsetzung, eine Änderung der Lage der
Normalarbeitszeit oder eine Freistellung gegen Entfall des
Arbeitsentgelts zum Zwecke der Sterbebegleitung eines nahen
Verwandten oder der Begleitung eines schwersterkrankten Kindes in
Anspruch nehmen, bleiben jedenfalls nach den jeweils auf Grund
dieses Dienstverhältnisses anzuwendenden Rechtsvorschriften kranken-
und pensionsversichert.
(2) Besteht die Pflichtversicherung nur auf Grund des Abs. 1
weiter, so ist als Beitragsgrundlage für die Krankenversicherung der
Richtsatz gemäß § 293 Abs. 1 lit. a sublit. bb ASVG und als
Beitragsgrundlage für die Pensionsversicherung der im § 44 Abs. 1 Z
18 ASVG genannte Betrag heranzuziehen. In der Krankenversicherung
besteht nur Anspruch auf Sachleistungen, in der Pensionsversicherung
werden Beitragszeiten der Pflichtversicherung erworben.
(3) Besteht die Pflichtversicherung auch ohne Anwendung des Abs. 1
weiter, so ist die monatliche Beitragsgrundlage für die
Pensionsversicherung auf die gemäß Abs. 2 maßgebliche
Beitragsgrundlage aufzustocken. Der Aufstockungsbeitrag beträgt
22,8% des Unterschiedsbetrages zwischen der Beitragsgrundlage gemäß
Abs. 2 und der Beitragsgrundlage auf Grund des Dienstverhältnisses.
(4) Zuständig für die Durchführung der Versicherung ist
entsprechend der Meldung des Dienstgebers der auf Grund des
Dienstverhältnisses jeweils zuständige Kranken- bzw.
Pensionsversicherungsträger.
(5) Die nach Abs. 2 zu berechnenden Beiträge zur Kranken- und
Pensionsversicherung gemäß Abs. 1 und der Aufstockungsbeitrag gemäß
Abs. 3 sind,
1. soweit es sich um Krankenversicherungsbeiträge handelt, aus
Mitteln der Arbeitslosenversicherung und,
2. soweit es sich um Pensionsversicherungsbeiträge handelt, vom
Bund
zu tragen und jährlich im Nachhinein abzurechnen.
(6) Das Arbeitsmarktservice, der Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger und die anderen betroffenen Rechtsträger
sind berechtigt, geeignete Vereinbarungen zur Durchführung dieser
Bestimmungen zu treffen.
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Sonderbestimmungen für Dienstnehmer ohne Pensionsversicherung § 30. (1) Abweichend von § 29 treten für Personen, die auf Grund des Dienstverhältnisses nicht der Pensionsversicherung unterliegen, an die Stelle der Beiträge zur Pensionsversicherung entsprechende Beitragsleistungen an jene Rechtsträger, die die Versorgungsleistungen tragen. Die Zeit einer Herabsetzung der Normalarbeitszeit gemäß §§ 14a oder 14b AVRAG gilt als ruhegenussfähige Dienstzeit. (2) Der Beitragssatz gemäß Abs. 1 entspricht dem Prozentsatz des jeweils gesetzlich vorgesehenen Beitrages zur Deckung des Pensionsaufwandes oder eines gleichartigen Beitrages. |
Sonderbestimmungen für Dienstnehmer ohne Krankenversicherung § 31. (1) Abweichend von § 29 treten für Personen, die auf Grund des Dienstverhältnisses nicht der Krankenversicherung unterliegen, unter der Voraussetzung eines vergleichbaren gesetzlichen Anspruches auf Leistungen der Krankenfürsorge an die Stelle der Beiträge zur Krankenversicherung entsprechende Beitragsleistungen an jene Rechtsträger, die die Leistungen der Krankenfürsorge tragen. Für die Zeit einer Herabsetzung der Normalarbeitszeit gemäß §§ 14a oder 14b AVRAG besteht jedenfalls Anspruch auf Leistungen der Krankenfürsorge. (2) Der Beitragssatz gemäß Abs. 1 entspricht dem Prozentsatz des jeweils gesetzlich vorgesehenen Beitrages zur Deckung des Aufwandes für die Leistungen der Krankenfürsorge oder eines gleichartigen Beitrages. |
Kranken- und Pensionsversicherung für Arbeitslose
§ 32. (1) Arbeitslose, die der zuständigen regionalen
Geschäftsstelle schriftlich bekannt geben, dass sie sich vom Bezug
von Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe abmelden, um sich
1. der Sterbebegleitung eines nahen Verwandten im Sinne des § 14a
Abs. 1 AVRAG oder
2. der Begleitung eines schwersterkrankten Kindes im Sinne des
§ 14b AVRAG
zu widmen, sind im Fall der Z 1 für längstens sechs Monate und im
Fall der Z 2 für längstens neun Monate kranken- und
pensionsversichert, wenn und so lange kein Leistungsbezug nach
diesem Bundesgesetz erfolgt und keine anderweitige
Pflichtversicherung in der Kranken- und Pensionsversicherung
vorliegt. Der Beitrag zur Krankenversicherung beträgt 7,55 vH des
Richtsatzes gemäß § 293 Abs. 1 lit. a sublit. bb ASVG, der Beitrag
zur Pensionsversicherung 22,8 vH des im § 44 Abs. 1 Z 18 ASVG
genannten Betrages. In der Krankenversicherung besteht nur Anspruch
auf Sachleistungen, in der Pensionsversicherung werden
Beitragszeiten der Pflichtversicherung erworben.
(2) Die Arbeitslosen haben der zuständigen regionalen
Geschäftsstelle den Grund für die Abmeldung gemäß Abs. 1 glaubhaft
zu machen; auf Verlangen der regionalen Geschäftsstelle ist eine
entsprechende Bescheinigung vorzulegen.
(3) Zuständig für die Durchführung der Versicherung ist
entsprechend der Meldung des Arbeitsmarktservice der auf Grund des
Leistungsbezuges zuständige Kranken- bzw.
Pensionsversicherungsträger.
(4) Die Beiträge zur Kranken- und Pensionsversicherung gemäß
Abs. 1 sind,
1. soweit es sich um Krankenversicherungsbeiträge handelt, aus
Mitteln der Arbeitslosenversicherung und,
2. soweit es sich um Pensionsversicherungsbeiträge handelt, vom
Bund
zu tragen und jährlich im Nachhinein abzurechnen.
(5) Das Arbeitsmarktservice, der Hauptverband der österreichischen
Sozialversicherungsträger und die anderen betroffenen Rechtsträger
sind berechtigt, geeignete Vereinbarungen zur Durchführung dieser
Bestimmungen zu treffen.
(6) Abweichend von Abs. 1 beträgt der Beitrag zur
Krankenversicherung in den Jahren 2005 bis 2007 7,5 vH, im Jahr 2008
7,65 vH des Richtsatzes gemäß § 293 Abs. 1 lit. a sublit. bb ASVG.
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Beachte Zum Bezugszeitraum vgl. Art. 7 § 81 Abs. 8. Abschnitt 3
Notstandshilfe
Voraussetzungen des Anspruches
§ 33. (1) Arbeitslosen, die den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder
Übergangsgeld erschöpft haben, kann auf Antrag Notstandshilfe
gewährt werden.
(2) Notstandshilfe ist nur zu gewähren, wenn der (die)
Arbeitslose der Vermittlung zur Verfügung steht (§ 7 Abs. 2 und 3)
und sich in Notlage befindet.
(3) Notlage liegt vor, wenn dem Arbeitslosen die Befriedigung der
notwendigen Lebensbedürfnisse unmöglich ist.
(4) Notstandshilfe kann nur gewährt werden, wenn sich der
Arbeitslose innerhalb dreier Jahre nach Erschöpfung des Anspruches
auf Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld um die Notstandshilfe
bewirbt. Die vorstehende Frist verlängert sich darüber hinaus um
Zeiträume gemäß § 15 Abs. 3 bis 5.
(5) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 103/2001)
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Beachte Zum Bezugszeitraum vgl. § 79 Abs. 82. Pensionsversicherungsanspruch § 34. Wer ausschließlich wegen der Berücksichtigung des Einkommens des Ehepartners (der Ehepartnerin, des Lebensgefährten, der Lebensgefährtin) mangels Notlage keinen Anspruch auf Notstandshilfe hat, hat für die Dauer der Erfüllung der übrigen Voraussetzungen für den Bezug von Notstandshilfe Anspruch auf Pensionsversicherung wie während des Bezuges von Notstandshilfe. Auf den Anspruch auf Pensionsversicherung sind insbesondere § 7, mit Ausnahme des Abs. 1 Z 2 und 3, sowie die §§ 8 bis 13, 16, 17, 22, 24, 46, 47, 49 und 50 mit der Maßgabe anzuwenden, dass an die Stelle des Arbeitslosengeldes der Pensionsversicherungsanspruch tritt. Bei der Beurteilung, ob die Voraussetzungen für den Fortbezug von Notstandshilfe gemäß § 37 erfüllt sind, sind Zeiträume mit Anspruch auf Pensionsversicherung Zeiträumen des Bezuges von Notstandshilfe gleich zu stellen. Die Pensionsversicherung ist jeweils für einen bestimmten, jedoch 52 Wochen nicht übersteigenden Zeitraum zu gewähren. |
Dauer und Ausmaß § 35. (1) Die Notstandshilfe wird jeweils für einen bestimmten, jedoch 52 Wochen nicht übersteigenden Zeitraum gewährt. (2) Wurde die Notstandshilfe im Jahr 1992 für die Dauer von 39 Wochen zuerkannt und liegt das Höchstausmaß im Jahr 1993, so verlängert sich die Dauer ohne Antrag auf 52 Wochen. |
§ 36. (1) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit erlässt
nach Anhörung der gesetzlichen Interessenvertretungen der
Dienstgeber und der Dienstnehmer Richtlinien über das Ausmaß der
Notstandshilfe. In diesen Richtlinien kann das Ausmaß insbesondere
nach Familienstand, Sorgepflichten, Alter des Arbeitslosen und Dauer
der Arbeitslosigkeit abgestuft werden. Die Notstandshilfe darf
jedoch mit keinem höheren Betrag als dem des Arbeitslosengeldes
festgesetzt werden und unbeschadet der Bestimmungen des Abs. 2 nicht
unter 75 vH des Arbeitslosengeldes sinken.
(2) In den nach Abs. 1 zu erlassenden Richtlinien sind auch die
näheren Voraussetzungen im Sinne des § 33 Abs. 3 festzulegen, unter
denen Notlage als gegeben anzusehen ist. Bei der Beurteilung der
Notlage sind die gesamten wirtschaftlichen Verhältnisse des (der)
Arbeitslosen selbst sowie des mit dem Arbeitslosen (der Arbeitslosen)
im gemeinsamen Haushalt lebenden Ehepartners (des Lebensgefährten
bzw. der Lebensgefährtin) zu berücksichtigen. Durch eine
vorübergehende Abwesenheit (Kur-, Krankenhausaufenthalt,
Arbeitsverrichtung an einem anderen Ort u. a.) wird der gemeinsame
Haushalt nicht aufgelöst. Weiters sind unter Beachtung der
vorstehenden Grundsätze Bestimmungen darüber zu treffen, inwieweit
für den Fall, daß das der Beurteilung zugrundeliegende Einkommen
nicht ausreicht, um die Befriedigung der notwendigen
Lebensbedürfnisse des Arbeitslosen sicherzustellen, Notstandshilfe
unter Anrechnung des Einkommens mit einem Teilbetrag gewährt werden
kann. Bei der Anrechnung von Notstandshilfe auf Notstandshilfe ist
sicherzustellen, daß die Anrechnung nicht wechselseitig erfolgt.
Wird an Stelle einer Notstandshilfe Krankengeld bezogen, so ist
dieses nur anzurechnen, wenn auch die Notstandshilfe anzurechnen
wäre.
(3) Im einzelnen ist bei der Erlassung der Richtlinien folgendes zu
beachten:
A. Berücksichtigung des Einkommens des Arbeitslosen:
Das in einem Kalendermonat erzielte und ohne Auswirkung auf
den Leistungsanspruch in diesem Kalendermonat gebliebene
Einkommen des Arbeitslosen ist im Folgemonat nach Abzug des
zur Erzielung des Einkommens notwendigen Aufwandes auf die
Notstandshilfe anzurechnen. Ausgenommen ist ein Einkommen aus
einer Erwerbstätigkeit, das den der Geringfügigkeitsgrenze
gemäß § 5 Abs. 2 ASVG für den Kalendermonat entsprechenden
Betrag nicht übersteigt.
B. Berücksichtigung des Einkommens des Ehepartners (des
Lebensgefährten bzw. der Lebensgefährtin):
a) Vom Einkommen des Ehepartners (des Lebensgefährten bzw. der
Lebensgefährtin) ist bei der Anrechnung ein zur Bestreitung des
Lebensunterhaltes notwendiger Betrag (Freibetrag) freizulassen,
der nach der Größe der Familie verschieden bemessen werden kann.
b) Der Freibetrag nach sublit. a ist um 100 vH zu erhöhen, wenn
der Arbeitslose nach dem 50. Lebensjahr einen Anspruch auf
Arbeitslosengeld für die Dauer von 52 Wochen (§ 18 Abs. 2
lit. b) oder länger erschöpft hat. Der Freibetrag nach sublit. a
ist um 200 vH zu erhöhen, wenn der Arbeitslose bei Eintritt
der Arbeitslosigkeit nach dem 55. Lebensjahr einen Anspruch
auf Arbeitslosengeld für die Dauer von 52 Wochen (§ 18 Abs. 2
lit. b) oder länger erschöpft und auf die Anwartschaft
anrechenbare Zeiten (§ 14 Abs. 4) von mindestens 240 Monaten
oder von 1 040 Wochen nachgewiesen hat. In beiden Fällen ist
eine Freibetragserhöhung nur zulässig, wenn das
Arbeitsmarktservice dem Arbeitslosen auch unter
weitestmöglichem Einsatz von Beihilfen des Arbeitsmarktservice
keine zumutbare Beschäftigung vermitteln konnte.
c) Der Freibetrag nach sublit. a ist unbeschadet sublit. b um
200 vH zu erhöhen, wenn eine Arbeitslose das 54. Lebensjahr
vollendet hat und in den letzten 25 Jahren vor Vollendung des
54. Lebensjahres mindestens 180 Monate
arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war. Der letzte
Satz der sublit. b ist anzuwenden.
d) Hat der Ehepartner (Lebensgefährte bzw. die Lebensgefährtin) ein
schwankendes Einkommen, wie z. B. Akkordverdienste, regelmäßige,
aber ungleiche Überstundenleistungen, so kann der Anrechnung
jeweils das durchschnittliche Erwerbseinkommen der letzten drei
vollen Monate für den Anspruch auf Notstandshilfe für die
darauffolgenden 52 Wochen zugrunde gelegt werden.
Zwischenzeitige Erhöhungen oder Verminderungen des schwankenden
Einkommens bewirken keine Änderung der zuerkannten
Notstandshilfe. Fällt das schwankende Erwerbseinkommen zur Gänze
weg, ist der Anspruch auf Notstandshilfe neu zu bemessen.
(4) Wird Einkommen auf die Notstandshilfe angerechnet, so ist der
anzurechnende Betrag kaufmännisch auf einen vollen Eurobetrag zu
runden. Bei Besuch von Aus- oder Weiterbildungsmaßnahmen gewährte
Beihilfen und andere Zuwendungen, die zur Abdeckung
schulungsbedingter Mehraufwendungen dienen, sind nicht anzurechnen.
(5) Eine Erhöhung der im Abs. 3 lit. B lit. a angeführten
Freibeträge in berücksichtigungswürdigen Fällen, wie zB Krankheit,
Schwangerschaft, Niederkunft, Todesfall, Hausstandsgründung und dgl.
kann im Rahmen der vom Arbeitsmarktservice festgelegten Richtlinien
erfolgen.
(6) Abweichend von Abs. 1 ist bei der Festsetzung des Betrages
der Notstandshilfe für Zuerkennungen auf Notstandshilfe bzw.
Verlängerungen der Notstandshilfe ab 1. Mai 1996 wie folgt
vorzugehen:
Wenn die Notstandshilfe an einen Bezug des Arbeitslosengeldes in der
Dauer von 20 Wochen (§ 18 Abs. 1 erster Satz) anschließt, darf der
Grundbetrag der Notstandshilfe nach Einkommensanrechnung mit keinem
höheren Betrag als dem Ausgleichszulagenrichtsatz (§ 293 Abs. 1
lit. a lit. bb ASVG) festgelegt werden; wenn die Notstandshilfe an
einen Bezug des Arbeitslosengeldes in der Dauer von 30 Wochen (§ 18
Abs. 1 zweiter Satz) anschließt, darf der Grundbetrag der
Notstandshilfe nach Einkommensanrechnung mit keinem höheren Betrag
als dem Existenzminimum gemäß § 291a Abs. 2 Z 1 der
Exekutionsordnung, RGBl. Nr. 79/1896, festgelegt werden. Bei
Anschluß von Notstandshilfe an Karenzgeld oder Arbeitslosengeld
gemäß § 18 Abs. 8 ist jenes Ausmaß des Arbeitslosengeldes
maßgeblich, das gebührt hätte, wenn anstelle des Karenzgeldes
Arbeitslosengeld oder anstelle des Arbeitslosengeldes gemäß § 18
Abs. 8 Arbeitslosengeld gemäß § 18 Abs. 1 beantragt worden wäre. Bei
erstmaligen Anträgen auf Notstandshilfe im Anschluß an den Bezug von
Arbeitslosengeld bzw. Karenzgeld ist diese Bestimmung erst ab
dem ersten Tag des Monats, der auf den Zeitraum von sechs Monaten
nach dem Anfallstag folgt, anzuwenden. Der Beurteilung der
Bezugsdauer des zugrundeliegenden Arbeitslosengeldes ist § 18 Abs. 1
bis 3 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 364/1989 zugrunde
zu legen. Hat der Arbeitslose das 45. Lebensjahr vollendet, so ist
der Bemessung der Notstandshilfe die längste zuerkannte Bezugsdauer
von Arbeitslosengeld zu Grunde zu legen.
(7) § 21a ist mit der Maßgabe anzuwenden, daß an die Stelle des
Arbeitslosengeldes die Notstandshilfe tritt.
(8) Bei Arbeitslosen, die eine Leistung aus einem der
Versicherungsfälle des Alters aus der Pensionsversicherung nach dem
Allgemeinen Pensionsgesetz, dem Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetz, dem Gewerblichen
Sozialversicherungsgesetz, dem Bauern-Sozialversicherungsgesetz oder
dem Bundesgesetz über die Sozialversicherung freiberuflich
selbständig Erwerbstätiger, ein Sonderruhegeld nach dem
Nachtschicht-Schwerarbeitsgesetz, oder einen Ruhegenuss aus einem
Dienstverhältnis zu einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft
beziehen oder die Anspruchsvoraussetzungen für eine Pension aus
einem der Versicherungsfälle des Alters erfüllen, liegt keine
Notlage vor. Dies gilt auch für den Bezug einer entsprechenden
ausländischen Alterspension, Altersrente oder einer anderen
gleichartigen Leistung.
|
Einkommen
§ 36a. (1) Bei der Feststellung des Einkommens für die Beurteilung
des Vorliegens von Arbeitslosigkeit (§ 12 Abs. 6 lit. a bis e), des
Anspruchs auf Familienzuschlag (§ 20 Abs. 2 und 5), und für die
Anrechnung auf die Notstandshilfe ist nach den folgenden Absätzen
vorzugehen.
(2) Einkommen im Sinne dieses Bundesgesetzes ist das Einkommen
gemäß § 2 Abs. 2 des Einkommensteuergesetzes 1988 (EStG 1988), BGBl.
Nr. 400, in der jeweils geltenden Fassung, zuzüglich den
Hinzurechnungen gemäß Abs. 3 und dem Pauschalierungsausgleich gemäß
Abs. 4. Einkommensteile, die mit dem festen Satz des § 67 des
Einkommenssteuergesetzes 1988 zu versteuern sind, bleiben außer
Betracht. Die Winterfeiertagsvergütung gemäß § 13j
Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz, BGBl. Nr. 414/1972, in
der jeweils geltenden Fassung, bleibt außer Betracht. Bezüge aus
einer gesetzlichen Unfallversorgung sowie aus einer Unfallversorgung
der Versorgungs- und Unterstützungseinrichtungen der Kammern der
selbständig Erwerbstätigen sind nur zur Hälfte zu berücksichtigen.
(3) Dem Einkommen nach § 2 Abs. 2 EStG 1988 sind die folgenden
Beträge hinzuzurechnen:
1. Steuerfreie Bezüge gemäß § 3 Abs. 1 Z 3 lit. b bis e, Z 4
lit. a und lit. e, Z 5 lit. a bis d, Z 8 bis 12, Z 15 lit. a,
Z 15 lit. b, Z 22 bis 24, sowie § 29 Z 1 zweiter Satz und § 112
Z 1 EStG 1988;
2. die Beträge nach den §§ 10, 10a, 12, 18 Abs. 1 Z 4 sowie Abs. 6
und 7, 24 Abs. 4, 27 Abs. 3, 31 Abs. 3, 36, 41 Abs. 3 sowie 112
Z 5, Z 7 und Z 8 EStG 1988, soweit sie bei der Ermittlung des
Einkommens abgezogen wurden;
3. Sonderunterstützungen nach dem Sonderunterstützungsgesetz, BGBl.
Nr. 642/1973, und die besondere Schulbeihilfe nach dem
Schülerbeihilfengesetz 1983, BGBl. Nr. 455.
(4) Bei der Ermittlung des Einkommens aus einem
land(forst)wirtschaftlichen Betrieb gelten 3 vH des Einheitswertes
als monatliches Einkommen. Werden bei Einkünften aus einer anderen
selbständigen Erwerbstätigkeit Gewinne nicht nach Führung
ordnungsgemäßer Bücher oder Aufzeichnungen, sondern nach
Durchschnittssätzen (§ 17 EStG 1988) ermittelt, sind diese Einkünfte
um 10 vH zu erhöhen.
(5) Das Einkommen ist wie folgt nachzuweisen:
1. bei Personen, die zur Einkommensteuer veranlagt werden, durch
die Vorlage des Einkommensteuerbescheides für das Kalenderjahr,
in dem die Leistung nach diesem Bundesgesetz bezogen wird, und
bis zum Vorliegen dieses Bescheides auf Grund einer jeweils
monatlich im nachhinein abzugebenden Erklärung des selbständig
Erwerbstätigen und geeigneter Nachweise;
2. bei Einkünften aus nicht selbständiger Arbeit durch die Vorlage
einer aktuellen Lohnbestätigung;
3. bei Einkünften aus Land- und Forstwirtschaft durch Vorlage des
zuletzt ergangenen Einheitswertbescheides;
4. bei steuerfreien Bezügen durch eine Bestätigung der
bezugsliquidierenden Stelle.
(6) Über Sonderausgaben, allfällige steuerfreie Bezüge und Beträge
gemäß Abs. 3 Z 2 ist eine Erklärung abzugeben.
(7) Als monatliches Einkommen gilt bei durchgehender selbständiger
Erwerbstätigkeit ein Zwölftel des sich ergebenden Jahreseinkommens,
bei nur vorübergehender selbständiger Erwerbstätigkeit das
anteilsmäßige Einkommen in den Monaten, in denen selbständige
Erwerbstätigkeit vorlag. Bis zum Vorliegen des
Einkommensteuerbescheides für das betreffende Kalenderjahr ist das
Einkommen in einem bestimmten Kalendermonat jeweils durch
Zusammenrechnung des für diesen Kalendermonat nachgewiesenen
Einkommens mit den für frühere Kalendermonate desselben
Kalenderjahres nachgewiesenen Einkommen geteilt durch die Anzahl der
Monate im Kalenderjahr, für die eine Einkommenserklärung vorliegt, zu
ermitteln.
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§ 36b. (1) Der Umsatz wird auf Grund des Umsatzsteuerbescheides für das Kalenderjahr, in dem die Leistung nach diesem Bundesgesetz bezogen wird, festgestellt. Bis zum Vorliegen dieses Bescheides ist der Umsatz auf Grund einer jeweils monatlich im nachhinein abzugebenden Erklärung des selbständig Erwerbstätigen und geeigneter Nachweise festzustellen. (2) Als monatlicher Umsatz gilt bei durchgehender selbständiger Erwerbstätigkeit ein Zwölftel des sich ergebenden Jahresumsatzes, bei nur vorübergehender selbständiger Erwerbstätigkeit der anteilsmäßige Umsatz in den Monaten, in denen selbständige Erwerbstätigkeit vorlag. Bis zum Vorliegen des Umsatzsteuerbescheides für das betreffende Kalenderjahr ist der Umsatz in einem bestimmten Kalendermonat jeweils durch Zusammenrechnung des für diesen Kalendermonat nachgewiesenen Umsatzes mit den für frühere Kalendermonate desselben Kalenderjahres nachgewiesenen Umsätzen geteilt durch die Anzahl der Monate im Kalenderjahr, für die eine Umsatzerklärung vorliegt, zu ermitteln. |
Mitwirkungspflicht § 36c. (1) Personen, deren Einkommen oder Umsatz zur Feststellung des Anspruches auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz heranzuziehen ist, haben die erforderlichen Erklärungen und Nachweise auf Verlangen der regionalen Geschäftsstelle abzugeben bzw. vorzulegen. (2) Arbeitgeber, bezugsliquidierende und sonstige Stellen, die Beträge im Sinne des § 36a Abs. 2 und 3 anweisen, haben alle Angaben, die zur Feststellung des Einkommens notwendig sind, binnen vier Wochen ab Aufforderung durch die regionale Geschäftsstelle mitzuteilen. (3) Die gemäß Abs. 1 und 2 bescheidmäßig festgestellten Verpflichtungen können von den Vollstreckungsbehörden nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz 1991 (VVG), BGBl. Nr. 53, erzwungen werden. (4) Die Abgabenbehörden haben für Personen, deren Einkommen bzw. Umsatz zur Feststellung des Anspruches auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz heranzuziehen ist, im Rahmen ihres Wirkungsbereiches im Ermittlungsverfahren festgestellte und für die Abgabenfestsetzung bedeutsame Daten über Anfrage den regionalen Geschäftsstellen bekanntzugeben, wenn die obgenannten Personen ihrer Mitwirkungspflicht im Verfahren nicht oder nicht ausreichend nachgekommen sind oder begründete Zweifel an der Richtigkeit der Angaben bestehen. Die abgabenrechtliche Geheimhaltungspflicht des § 48a der Bundesabgabenordnung, BGBl. Nr. 194/1961, gilt sinngemäß. (5) Personen, deren Einkommen oder Umsatz aus selbständiger Erwerbstätigkeit für die Beurteilung des Anspruches auf eine Leistung nach diesem Bundesgesetz herangezogen wurde, sind verpflichtet, den Einkommen- bzw. den Umsatzsteuerbescheid für das Kalenderjahr, in dem die Leistung bezogen wurde, binnen zwei Wochen nach dessen Erlassung der zuständigen regionalen Geschäftsstelle vorzulegen. (6) Wenn der Leistungsbezieher oder dessen Angehöriger (Lebensgefährte) keine Nachweise nach § 36a Abs. 5 und § 36b Abs. 2 vorlegt bzw. keine Erklärung nach § 36a Abs. 6 und § 36b Abs. 2 abgibt, so ist für den Leistungsbezieher kein geringfügiges Einkommen anzunehmen bzw. kein Anspruch des Leistungsbeziehers auf Familienzuschlag und auf Notstandshilfe gegeben. |
Fortbezug der Notstandshilfe § 37. Wenn der Arbeitslose den Bezug der Notstandshilfe unterbricht, kann ihm innerhalb von drei Jahren, gerechnet vom Tag des letzten Bezuges der Notstandshilfe, der Fortbezug der Notstandshilfe gewährt werden, sofern er die sonstigen Bedingungen für die Gewährung der Notstandshilfe erfüllt. Die vorstehende Frist verlängert sich darüber hinaus um Zeiträume gemäß § 15 Abs. 3 bis 5. |
Allgemeine Bestimmungen § 38. Soweit in diesem Abschnitt nichts anderes bestimmt ist, sind auf die Notstandshilfe die Bestimmungen des Abschnittes 1 sinngemäß anzuwenden. |
Abschnitt 3a
Besondere Leistungen für ältere Personen
Übergangsgeld nach Altersteilzeit
§ 39. (1) Personen, die eine Altersteilzeitvereinbarung im Sinne
des § 27 dieses Bundesgesetzes in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 92/2000 abgeschlossen haben, die nach dem 31. März 2003
und vor dem 1. Jänner 2004 wirksam geworden ist, haben bis zur
Erfüllung der Voraussetzungen für eine Alterspension Anspruch auf
ein Übergangsgeld, wenn sie nach Ende des Dienstverhältnisses
arbeitslos im Sinne des § 12 (allenfalls mit Ausnahme des Abs. 3
lit. f) sind und wegen Anhebung des Antrittsalters für die
vorzeitige Alterspension noch nicht die Anspruchsvoraussetzungen für
eine Leistung aus der gesetzlichen Pensionsversicherung erfüllen.
Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber nur deshalb kein
Altersteilzeitgeld gemäß § 27 AlVG erhalten hat, weil das der
verringerten Arbeitszeit entsprechende Entgelt die
Höchstbeitragsgrundlage überschritten hat. Wenn keine Aussicht auf
eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt in absehbarer Zeit
besteht, kann die regionale Geschäftsstelle im Rahmen der Richtlinie
des Arbeitsmarktservice (§ 38b AMSG) nach Anhörung des
Regionalbeirates festlegen, dass solche Personen sich für eine
bestimmte Zeit nicht ständig zur Aufnahme und Ausübung einer
Beschäftigung bereithalten (§ 7 Abs. 3 Z 1) müssen. Während dieser
Zeit sind § 49 (Kontrollmeldungen) und § 16 Abs. 1 lit. g (Ruhen bei
Auslandsaufenthalt) nicht anzuwenden. Die regionale Geschäftsstelle
hat für diese Personen nach Anhörung des Regionalbeirates
festzulegen, dass sie der Arbeitsvermittlung wieder ständig zur
Verfügung stehen müssen, wenn begründete Aussicht auf eine
Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt besteht.
(2) Das Übergangsgeld nach Altersteilzeit gebührt in der Höhe des
um 25 vH erhöhten Grundbetrages des Arbeitslosengeldes zuzüglich
allfälliger Familienzuschläge, mindestens jedoch in der Höhe des
Arbeitslosengeldes, wenn dieses auf Grund eines Ergänzungsbetrages
höher ist.
(3) § 23 (Bevorschussung von Leistungen aus der
Pensionsversicherung) ist mit Ausnahme des Abs. 7 mit der Maßgabe
anzuwenden, dass das Übergangsgeld nach Altersteilzeit an die Stelle
des Arbeitslosengeldes tritt.
(4) Für den Fortbezug von Übergangsgeld nach Altersteilzeit gilt
§ 19 Abs. 1 mit der Maßgabe, dass an die Stelle des
Arbeitslosengeldes das Übergangsgeld nach Altersteilzeit tritt. Im
Übrigen gelten für das Übergangsgeld nach Altersteilzeit die für das
Arbeitslosengeld festgelegten Bestimmungen.
(5) Soweit in anderen Rechtsvorschriften keine gesonderten
Regelungen für das Übergangsgeld nach Altersteilzeit getroffen
wurden, sind die für das Arbeitslosengeld getroffenen Regelungen
oder auf das Arbeitslosengeld bezogenen Regelungen auch auf das
Übergangsgeld nach Altersteilzeit anzuwenden.
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Übergangsgeld § 39a. (1) Personen, die das frühestmögliche Anfallsalter für die vorzeitige Alterspension gemäß § 253a ASVG in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 103/2001 in den Jahren 2004 bis 2006 erfüllen, haben bis zur Erfüllung der Voraussetzungen für eine Alterspension, längstens jedoch bis zum Ablauf des Kalendermonates, in dem das Regelpensionsalter erreicht wird, Anspruch auf ein Übergangsgeld, wenn sie in den letzten fünfzehn Monaten mindestens 52 Wochen arbeitslos im Sinne des § 12 (allenfalls mit Ausnahme des Abs. 3 lit. f) sind und trotz intensiver Bemühungen keine neue Beschäftigung antreten können. Der Zeitraum von 52 Wochen verlängert sich um Zeiträume gemäß § 15 Abs. 3 Z 1. Wenn keine Aussicht auf eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt in absehbarer Zeit besteht, kann die regionale Geschäftsstelle im Rahmen der Richtlinie des Arbeitsmarktservice (§ 38b AMSG) nach Anhörung des Regionalbeirates festlegen, dass solche Personen sich für eine bestimmte Zeit nicht ständig zur Aufnahme und Ausübung einer Beschäftigung bereithalten (§ 7 Abs. 3 Z 1) müssen. Während dieser Zeit sind § 49 (Kontrollmeldungen) und § 16 Abs. 1 lit. g (Ruhen bei Auslandsaufenthalt) nicht anzuwenden. Die regionale Geschäftsstelle hat für diese Personen nach Anhörung des Regionalbeirates festzulegen, dass sie der Arbeitsvermittlung wieder ständig zur Verfügung stehen müssen, wenn begründete Aussicht auf eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt besteht. (2) Das Übergangsgeld gebührt in der Höhe des um 25 vH erhöhten Grundbetrages des Arbeitslosengeldes zuzüglich allfälliger Familienzuschläge, mindestens jedoch in der Höhe des Arbeitslosengeldes, wenn dieses auf Grund eines Ergänzungsbetrages höher ist. (3) Bei der Ermittlung der Anwartschaft für den Anspruch auf Arbeitslosengeld bereits herangezogene Zeiten können für den einem weiteren Anspruch auf Arbeitslosengeld gleich gestellten Anspruch auf Übergangsgeld neuerlich berücksichtigt werden. Die Anwartschaft erfüllt auch, wer in den letzten 25 Jahren vor der Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) 780 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war, wobei auf die Anwartschaft anzurechnende Zeiten gemäß § 14 Abs. 4 und 5 berücksichtigt und die Rahmenfrist um arbeitslosenversicherungsfreie Zeiten der Betreuung von Kindern bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres erstreckt wird. (4) § 23 (Bevorschussung von Leistungen aus der Pensionsversicherung) ist mit Ausnahme des Abs. 7 mit der Maßgabe anzuwenden, dass das Übergangsgeld an die Stelle des Arbeitslosengeldes tritt. (5) Für den Fortbezug von Übergangsgeld gilt § 19 Abs. 1 mit der Maßgabe, dass an die Stelle des Arbeitslosengeldes das Übergangsgeld tritt. Im Übrigen gelten für das Übergangsgeld die für das Arbeitslosengeld festgelegten Bestimmungen. (6) Soweit in anderen Rechtsvorschriften keine gesonderten Regelungen für das Übergangsgeld getroffen wurden, sind die für das Arbeitslosengeld getroffenen oder auf das Arbeitslosengeld bezogenen Regelungen auch auf das Übergangsgeld anzuwenden. (7) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit kann durch Verordnung auch Personen den Zugang zum Übergangsgeld ermöglichen, die das gemäß Abs. 1 maßgebliche Anfallsalter erst nach Ablauf des Jahres 2006, jedoch vor Ablauf des Jahres 2009 erreichen. Voraussetzung dafür ist, dass auf Grund der Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes im betreffenden Jahr oder in den betreffenden Jahren noch ungünstige Beschäftigungsaussichten bestehen. |
Abschnitt 4
Krankenversicherung der Leistungsbezieher
§ 40. (1) Die Bezieher von Leistungen nach § 6 Z 1 bis 4 sowie 6
und 7 sind während des Leistungsbezuges bei der Gebietskrankenkasse
ihres Wohnortes krankenversichert. Für diese Versicherung gelten die
Vorschriften des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes über die
gesetzliche Krankenversicherung für Pflichtversicherte, soweit sich
nicht aus den folgenden Bestimmungen Abweichendes ergibt.
(2) Abweichend von Abs. 1 sind während der Bezugsdauer von
Arbeitslosengeld gemäß § 18 Abs. 2 lit. b oder c und eines auf diesem
Arbeitslosengeldbezug beruhenden Notstandshilfebezuges sowie während
der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld gemäß § 18 Abs. 5 Bezieher, die
während ihres letzten anspruchsbegründenden Dienstverhältnisses bei
der Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau
krankenversichert waren, bei dieser Versicherungsanstalt, Bezieher,
die während des letzten anspruchsbegründenden Dienstverhältnisses bei
einer Betriebskrankenkasse krankenversichert waren, bei dieser
Betriebskrankenkasse krankenversichert.
(3) Die Bezieher von Leistungen gemäß § 6 Z 1 bis 3, 6 und 7 sind
überdies während der Zeit zwischen dem Ende der
Anspruchsberechtigung auf die Leistungen der Krankenversicherung und
dem Beginn (Wiederbeginn) des Anspruches auf eine Leistung gemäß § 6
Z 1 bis 3, 6 und 7 bei fehlender Schutzfrist nach § 122 Abs. 2 Z 2
ASVG für längstens sechs Wochen in gleicher Weise wie während der
Schutzfrist des § 122 Abs. 2 ASVG krankenversichert.
|
Unfallversicherung § 40a. Während einer Bezugsdauer gemäß § 18 Abs. 5 infolge Teilnahme an einer von dem Arbeitsmarktservice anerkannten Maßnahme oder gemäß § 18 Abs. 8 infolge Teilnahme an einer Ausbildung im Rahmen der Arbeitsmarktförderung gelten die Bezieher von Arbeitslosengeld als Teilnehmer von Ausbildungslehrgängen im Sinne des § 8 Abs. 1 Z 3 lit. c des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes. Gleiches gilt für Bezieher von Arbeitslosengeld (Notstandshilfe) während der Teilnahme an Maßnahmen gemäß § 12 Abs. 5. Abweichend von § 74 Abs. 2 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes gilt als Beitragsgrundlage das bezogene Arbeitslosengeld (Notstandshilfe). Abweichend von § 74 Abs. 3 Z 2 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes werden die Beiträge aus den Mitteln der Arbeitslosenversicherung bestritten. Im übrigen gilt § 42 Abs. 4 sinngemäß. Die vorstehenden Bestimmungen gelten für Bezieher von Weiterbildungsgeld gemäß § 26 Abs. 1 Z 1 mit der Maßgabe, daß als Beitragsgrundlage das bezogene Weiterbildungsgeld gilt. |
§ 41. (1) Das Krankengeld gebührt in der Höhe des letzten
Leistungsbezuges nach diesem Bundesgesetz. Als Wochengeld gebührt ein
Betrag in der Höhe des um 80 v.H. erhöhten Leistungsbezuges nach
diesem Bundesgesetz. Wenn es für die Bezieherinnen einer
Notstandshilfe günstiger ist, ist das Wochengeld mit der Maßgabe
nach § 162 Abs. 3 ASVG zu berechnen, dass für Zeiten des Bezuges
einer Leistung nach dem KBGG, diesem Bundesgesetz oder dem
Karenzgeldgesetz die jeweils bezogene Leistung als Arbeitsverdienst
heranzuziehen ist. Als Wochengeld gebührt ein Betrag in der Höhe
des um 80 vH erhöhten Leistungsbezuges nach diesem Bundesgesetz, bei
Beziehern von Weiterbildungsgeld jedoch in der Höhe, die sich gemäß §
162 Abs. 3 und 4 ASVG aus dem Arbeitsverdienst ergibt, der dem Bezug
von Weiterbildungsgeld vorangeht.
(2) Wenn Ansprüche auf Leistungen der Krankenversicherung davon
abhängen, ob der Leistungsbezieher seinen Angehörigen aus einem
Entgelt Unterhalt geleistet hat, gelten die Leistungen nach diesem
Bundesgesetz als Entgelt.
(3) Leistungsbeziehern, die während des Bezuges von Leistungen
nach diesem Bundesgesetz erkranken oder sich in Anstaltspflege
befinden, gebührt in den ersten drei Tagen der Erkrankung oder
Anstaltspflege die bisher bezogene Leistung.
(4) Leistungen der Krankenversicherung werden direkt getragen, wenn
1. einem Antragsteller auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz von
der regionalen Geschäftsstelle nach der Abgabe des Antrages zur
Bearbeitung ein Krankenschein ausgestellt wurde,
2. der Antragsteller Leistungen der Krankenversicherung in Anspruch
genommen hat,
3. der Antrag aber abgelehnt wird,
4. kein Krankenversicherungsschutz auf Grund sonstiger gesetzlicher
Bestimmungen besteht und
5. der Antragsteller vom Krankenversicherungsträger oder einem
Spital bzw. Spitalserhalter zum Ersatz der Kosten in Anspruch
genommen wird.
Die Entscheidung darüber trifft die zuständige
Landesgeschäftsstelle. Antragsberechtigt ist der Arbeitslose oder der
Krankenversicherungsträger. Die Zahlung erfolgt an die Stelle, welche
den Kostenersatz begehrt.
|
§ 42. (1) Die Aufwendungen der Träger der Krankenversicherung für an Leistungsbezieher nach diesem Bundesgesetz zu erbringende Leistungen sind durch einen Krankenversicherungsbeitrag in der Höhe von 7,55 vH der bezogenen Leistung abzugelten. (2) Überdies sind die Aufwendungen der Träger der Krankenversicherung für an Leistungsbezieher nach diesem Bundesgesetz zu erbringende Leistungen für Krankengeld vom 4. bis 56. Krankenstandstag pro Krankenstandsfall abzugelten. Die Abgeltung hat monatlich gemeinsam mit dem Krankenversicherungsbeitrag auf der Grundlage der Anzahl der entsprechenden Krankenstandstage und der durchschnittlichen Höhe der Leistungen des zweitvorangegangenen Jahres in der Höhe eines Zwölftels der entsprechenden Jahresaufwendungen zu erfolgen. Nach Vorliegen der Anzahl der entsprechenden Krankenstandstage und der durchschnittlichen Höhe der Leistungen des jeweiligen Vorjahres ist der Differenzbetrag zwischen geleisteter und auf Grund der Jahresdaten ermittelter Höhe der Abgeltung im zweiten Quartal des laufenden Jahres auszugleichen. (3) Die Beiträge zur Krankenversicherung werden aus den Mitteln der Arbeitslosenversicherung bestritten. (4) Meldungen, die nach den Vorschriften der gesetzlichen Krankenversicherung dem Dienstgeber obliegen, hat die regionale Geschäftsstelle zu erstatten. Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit kann durch Verordnung Bestimmungen über die Vereinfachung des Meldewesens und über die Art der Entrichtung der Beiträge erlassen. (5) Abweichend von Abs. 1 beträgt der Krankenversicherungbeitrag in den Jahren 2005 bis 2007 7,5 vH, im Jahr 2008 7,65 vH der bezogenen Leistung. |
§ 43. Die Bestimmungen über die Krankenversicherung beim Ausscheiden aus einer durch eine Beschäftigung begründeten Pflichtversicherung und anschließender Erwerbslosigkeit sind auf Leistungsbezieher, die aus dem Bezug von Leistungen nach diesem Bundesgesetz ausscheiden, anzuwenden. |
§ 43a. (1) Zur Abgeltung des Aufwandes der Träger der
Krankenversicherung auf Grund des § 122 Abs. 2 Z 2 lit. b des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes und des § 40 Abs. 3 ist aus
Mitteln der Arbeitslosenversicherung für jeweils ein Kalenderjahr
bis spätestens Ende Feber des darauffolgenden Jahres an den jeweils
zuständigen Träger der Krankenversicherung ein Betrag zu entrichten,
der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter Heranziehung
folgender Kriterien zu berechnen ist:
1. Zahl der Tage gemäß § 122 Abs. 2 Z 2 lit. b ASVG auf der
Grundlage der Bescheide nach §§ 10, 11 und 25 Abs. 2 und der
Tage gemäß § 40 Abs. 3,
2. tägliche Beitragsgrundlage gemäß § 44 Abs. 6 lit. c des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes und
3. davon der Beitrag gemäß § 51 Abs. 1 Z 1 lit. f des Allgemeinen
Sozialversicherungsgesetzes.
(2) Abs. 1 gilt sinngemäß zur Abgeltung des Aufwandes der Träger
der Krankenversicherung auf Grund des § 122 Abs. 2 Z 3 des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes.
|
ARTIKEL III
Verfahren
Zuständigkeit
§ 44. (1) Die Zuständigkeit der regionalen Geschäftsstellen des
Arbeitsmarktservice (in den übrigen Bestimmungen ,,regionale
Geschäftsstellen'' genannt) und der Landesgeschäftsstellen des
Arbeitsmarktservice (in den übrigen Bestimmungen
,,Landesgeschäftsstellen'' genannt) richtet sich
1. soweit Rechte und Pflichten des Arbeitgebers betroffen sind,
nach dem Sitz des Betriebes;
2. soweit Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers betroffen sind,
a) in Angelegenheiten der Sondernotstandshilfe nach dem
Hauptwohnsitz (§ 1 Abs. 7 des Meldegesetzes 1991, BGBl. Nr.
9/1992, in der Fassung des Hauptwohnsitzgesetzes, BGBl. Nr.
505/1994) und
b) in den übrigen Angelegenheiten nach dessen Wohnsitz, mangels
eines solchen nach dessen gewöhnlichem Aufenthaltsort.
(2) Ist auf Grund internationaler Verträge bei einem Wohnsitz im
Ausland der Bezug von Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe im Inland
zulässig, so ist die regionale Geschäftsstelle zuständig, in deren
Bezirk der Arbeitslose zuletzt beschäftigt war. Dies gilt auch für
die Geltendmachung des Anspruches (§ 46), die Einhaltung der
Kontrollmeldungen (§ 49) und die Erfüllung der Meldepflicht (§ 50).
Das gleiche gilt für den Bezug eines Pensionsvorschusses gemäß § 23.
Für die Krankenversicherung des Leistungsbeziehers (§ 40 Abs. 1) ist
die nach dem Sitz der regionalen Geschäftsstelle örtlich zuständige
Gebietskrankenkasse zuständig.
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§ 45. (1) Streitigkeiten über die Arbeitslosenversicherungspflicht oder über Beiträge zur Arbeitslosenversicherung sind in dem für die gesetzliche Krankenversicherung geltenden Verfahren zu entscheiden. In diesem Verfahren kommt den Landesgeschäftsstellen Parteistellung zu. (2) Bei Überschreiten der Höchstbeitragsgrundlage im Fall der Mehrfachversicherung sind die jeweiligen krankenversicherungsrechtlichen Vorschriften mit der Maßgabe anzuwenden, dass an die Stelle der Krankenversicherung die Arbeitslosenversicherung tritt. § 70a ASVG ist überdies mit der Maßgabe anzuwenden, dass an die Stelle des dort genannten Prozentsatzes des Erstattungsbetrages der für den von der (dem) Versicherten zu tragenden Anteil am Arbeitslosenversicherungsbeitrag geltende Prozentsatz tritt. |
Geltendmachung des Anspruches auf Arbeitslosengeld
§ 46. (1) Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ist bei der
zuständigen regionalen Geschäftsstelle persönlich geltend zu machen.
Für die Geltendmachung des Anspruches ist das bundeseinheitliche
Antragsformular zu verwenden. Das Arbeitsmarktservice hat neben
einem schriftlichen auch ein elektronisches Antragsformular zur
Verfügung zu stellen. Der Anspruch gilt erst dann als geltend
gemacht, wenn die arbeitslose Person bei der regionalen
Geschäftsstelle persönlich vorgesprochen und das ausgefüllte
Antragsformular abgegeben hat. Hat die arbeitslose Person zum Zweck
der Geltendmachung des Anspruches bereits persönlich vorgesprochen
und können die Anspruchsvoraussetzungen auf Grund des eingelangten
Antrages ohne weitere persönliche Vorsprache beurteilt werden, so
kann die regionale Geschäftsstelle vom Erfordernis der persönlichen
Abgabe des Antrages absehen. Eine persönliche Abgabe des Antrages
ist insbesondere nicht erforderlich, wenn die arbeitslose Person aus
zwingenden Gründen, wie Arbeitsaufnahme oder Krankheit, verhindert
ist, den Antrag persönlich abzugeben. Die Abgabe (das Einlangen) des
Antrages ist der arbeitslosen Person zu bestätigen. Hat die
regionale Geschäftsstelle zur Beibringung des ausgefüllten
Antragsformulars oder von sonstigen Unterlagen eine Frist bis zu
einem bestimmten Zeitpunkt gesetzt und wurde diese ohne triftigen
Grund versäumt, so gilt der Anspruch erst ab dem Tag als geltend
gemacht, ab dem die beizubringenden Unterlagen bei der regionalen
Geschäftsstelle eingelangt sind.
(2) Die Landesgeschäftsstelle kann auch andere Stellen bezeichnen,
bei denen der Arbeitslose den Anspruch geltend machen kann.
(3) Abweichend von Abs. 1 gilt:
1. Hat der Arbeitslose zwecks Geltendmachung von Arbeitslosengeld
bei einer regionalen Geschäftsstelle vorgesprochen und stellt
sich später heraus, daß hiefür nicht diese, sondern eine andere
regionale Geschäftsstelle zuständig ist, so gilt als Tag der
Geltendmachung der Tag der Vorsprache bei der erstgenannten
regionalen Geschäftsstelle, sofern der Arbeitslose seinen Antrag
binnen angemessener Frist bei der an sich zuständigen regionalen
Geschäftsstelle einbringt.
2. Hat der Arbeitslose zwecks Geltendmachung von Arbeitslosengeld
bei einem Amtstag der regionalen Geschäftsstelle vorgesprochen,
so gebührt das Arbeitslosengeld bei Erfüllung der sonstigen
Voraussetzungen ab dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit, sofern
die Vorsprache an dem auf den Eintritt der Arbeitslosigkeit
nächstfolgenden Amtstag erfolgt ist.
3. Hat der Arbeitslose seinen Wohnsitz (Aufenthaltsort) nach
Eintritt der Arbeitslosigkeit in den Zuständigkeitsbereich einer
anderen regionalen Geschäftsstelle verlegt, so gebührt das
Arbeitslosengeld bei Erfüllung, der sonstigen Voraussetzungen ab
dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit, sofern der Arbeitslose
binnen angemessener Frist bei der nunmehr zuständigen regionalen
Geschäftsstelle zwecks Geltendmachung des Arbeitslosengeldes
vorspricht.
(4) Der Arbeitslose hat seinen Anspruch bei der regionalen
Geschäftsstelle nachzuweisen. Er hat eine Bestätigung des
Dienstgebers über die Dauer und Art des Dienstverhältnisses, die Art
der Lösung des Dienstverhältnisses und erforderlichenfalls über die
Höhe des Entgeltes beizubringen. Die Bestätigung über die Höhe des
Entgeltes ist über Aufforderung durch die regionale Geschäftsstelle
beizubringen, wenn keine Jahresbemessungsgrundlage (§ 21 Abs. 1)
vorliegt. Der Dienstgeber ist zur Ausstellung dieser Bestätigung
verpflichtet. Die näheren Bestimmungen hierüber erläßt der
Bundesminister für soziale Verwaltung durch Verordnung. Wenn die
regionale Geschäftsstelle dem Arbeitslosen keine zumutbare Arbeit
vermitteln kann, hat sie über den Anspruch zu entscheiden.
(5) Wird der Bezug von Arbeitslosengeld unterbrochen oder ruht der
Anspruch (§ 16), wobei der regionalen Geschäftsstelle das Ende des
Unterbrechungs- oder Ruhenszeitraumes im Vorhinein nicht bekannt
ist, so ist der Anspruch auf das Arbeitslosengeld oder auf den
Fortbezug neuerlich persönlich geltend zu machen. Wenn der
Unterbrechungs- oder Ruhenszeitraum 62 Tage nicht übersteigt, so
genügt für die Geltendmachung die persönliche Wiedermeldung bei der
regionalen Geschäftsstelle. Die regionale Geschäftsstelle kann die
arbeitslose Person vom Erfordernis der persönlichen Vorsprache
entbinden, wenn kein Zweifel an der Verfügbarkeit zur
Arbeitsvermittlung besteht und keine persönliche Abklärung zur
Wahrung oder Verbesserung der Vermittlungschancen erforderlich ist.
Erfolgt die Wiedermeldung nicht binnen einer Woche nach Ende des
Unterbrechungs- oder Ruhenszeitraumes, so gebührt das
Arbeitslosengeld erst wieder ab dem Tag der Wiedermeldung.
(6) Hat die arbeitslose Person den Eintritt eines Unterbrechungs-
oder Ruhenstatbestandes wie zB die bevorstehende Aufnahme eines
Dienstverhältnisses ab einem bestimmten Tag mitgeteilt, so wird der
Bezug von Arbeitslosengeld ab diesem Tag unterbrochen. Tritt der
Unterbrechungs- oder Ruhenstatbestand nicht ein, so genügt für die
Geltendmachung die persönliche Wiedermeldung bei der regionalen
Geschäftsstelle. Die regionale Geschäftsstelle kann die arbeitslose
Person vom Erfordernis der persönlichen Vorsprache entbinden, wenn
kein Zweifel an der Verfügbarkeit zur Arbeitsvermittlung besteht und
keine persönliche Abklärung zur Wahrung oder Verbesserung der
Vermittlungschancen erforderlich ist. Erfolgt die Wiedermeldung
nicht binnen einer Woche nach der Unterbrechung, so gebührt das
Arbeitslosengeld erst wieder ab dem Tag der Wiedermeldung.
(7) Ist der regionalen Geschäftsstelle das Ende des Unterbrechungs-
oder Ruhenszeitraumes im Vorhinein bekannt und überschreitet die
Unterbrechung oder das Ruhen den Zeitraum von
62 Tagen nicht, so ist von der regionalen Geschäftsstelle ohne
gesonderte Geltendmachung und ohne Wiedermeldung über den Anspruch
zu entscheiden. Die arbeitslose Person ist in diesem Fall im Sinne
des § 50 Abs. 1 verpflichtet, den Eintritt in ein Arbeitsverhältnis
oder sonstige maßgebende Änderungen, die im Unterbrechungs- oder
Ruhenszeitraum eintreten, der regionalen Geschäftsstelle zu melden.
In allen übrigen Fällen ist der Anspruch neuerlich persönlich
geltend zu machen.
|
§ 47. (1) Wird der Anspruch auf Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe anerkannt, so ist dem Leistungsbezieher eine Mitteilung auszustellen, aus der insbesondere Beginn, Ende und Höhe des Leistungsanspruches hervorgehen. Wird der Anspruch nicht anerkannt, so ist darüber dem Antragsteller ein Bescheid auszufolgen. Ausfertigungen, die im Wege der automationsunterstützten Datenverarbeitung erstellt wurden, bedürfen weder einer Unterschrift noch einer Beglaubigung. (2) Personen, die Kontrollmeldungen einzuhalten haben, ist von der regionalen Geschäftsstelle eine Meldekarte auszustellen, in der insbesondere die Zahl, die Zeit und der Ort der einzuhaltenden Kontrollmeldungen zu bestätigen sind. |
§ 48. (1) Wenn in Fällen von Streik oder Aussperrung im Sinne des § 13 die Frage strittig ist, ob die Arbeitslosigkeit die Folge eines durch Streik oder Aussperrung verursachten Betriebsstillstandes ist, entscheidet über diese Frage der Ausschuß für Leistungsangelegenheiten des Landesdirektoriums. Gegen die Entscheidung des Ausschusses für Leistungsangelegenheiten ist eine Berufung nicht zulässig. (2) Die Entscheidung nach Abs. 1 ist von der regionalen Geschäftsstelle ihrer Entscheidung über den Leistungsanspruch zugrunde zu legen. |
Kontrollmeldungen § 49. (1) Zur Sicherung des Anspruches auf den Bezug von Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe hat sich der Arbeitslose wöchentlich mindestens einmal bei der nach seinem Wohnort zuständigen regionalen Geschäftsstelle unter Vorweisung der Meldekarte persönlich zu melden. Je nach der Situation auf dem Arbeitsmarkt kann die regionale Geschäftsstelle die Einhaltung von Kontrollmeldungen gänzlich nachsehen, die Zahl der einzuhaltenden Kontrollmeldungen herabsetzen oder öftere Kontrollmeldungen vorschreiben. Die regionale Geschäftsstelle kann auch öftere Kontrollmeldungen vorschreiben, wenn der begründete Verdacht besteht, daß das Arbeitslosengeld bzw. die Notstandshilfe nicht gebührt. Die näheren Bestimmungen über die Kontrollmeldungen trifft die Landesgeschäftsstelle. Die Landesgeschäftsstelle kann auch andere Stellen als Meldestellen bezeichnen. (2) Ein Arbeitsloser, der trotz Belehrung über die Rechtsfolgen eine Kontrollmeldung unterläßt, ohne sich mit triftigen Gründen zu entschuldigen, verliert vom Tage der versäumten Kontrollmeldung an bis zur Geltendmachung des Fortbezuges den Anspruch auf Arbeitslosengeld bzw. Notstandshilfe. Liegen zwischen dem Tag der versäumten Kontrollmeldung und der Geltendmachung mehr als 62 Tage, so erhält er für den übersteigenden Zeitraum kein Arbeitslosengeld bzw. keine Notstandshilfe. Der Zeitraum des Anspruchsverlustes verkürzt sich um die Tage einer arbeitslosenversicherungspflichtigen Beschäftigung, die er in diesem Zeitraum ausgeübt hat. Ist die Frage strittig, ob ein triftiger Grund für die Unterlassung der Kontrollmeldung vorliegt, so ist der Regionalbeirat anzuhören. |
Anzeigen § 50. (1) Wer Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung bezieht, ist verpflichtet, die Aufnahme einer Tätigkeit gemäß § 12 Abs. 3 unverzüglich der zuständigen regionalen Geschäftsstelle anzuzeigen. Darüber hinaus ist jede andere für das Fortbestehen und das Ausmaß des Anspruches maßgebende Änderung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Arbeitslosen sowie jede Wohnungsänderung der regionalen Geschäftsstelle ohne Verzug, spätestens jedoch binnen einer Woche seit dem Eintritt des Ereignisses anzuzeigen. Bei Bezug von Arbeitslosengeld gemäß § 18 Abs. 5 trifft die Anzeigepflicht auch den Träger der Einrichtung. Bei Bezug von Weiterbildungsgeld trifft die Anzeigepflicht auch den Arbeitgeber. (2) Die regionale Geschäftsstelle ist berechtigt, das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen durch zweckdienliche Erhebungen zu überprüfen. |
Auszahlung der Leistungen § 51. (1) Die Mitwirkung bei der Berechnung und die Zahlbarstellung der Leistungen nach diesem Bundesgesetz (§ 6 Abs. 1) obliegen nach Maßgabe des § 2 Abs. 1 bis 4 des Bundesgesetzes über die Bundesrechenzentrum GmbH, BGBl. Nr. 757/1996, der Bundesrechenzentrum GmbH. Generelle Änderungen in der Höhe dieser Leistungen sind auf Mitteilung des Arbeitsmarktservice von der Bundesrechenzentrum GmbH vorzunehmen, sofern sie automationsunterstützt durchführbar sind. (2) Die Auszahlung der Leistungen nach diesem Bundesgesetz erfolgt jeweils an einem bestimmten Tag im Monat für einen Monat im Nachhinein über die Österreichische Postsparkasse auf ein Scheckkonto des Leistungsbeziehers bei der Österreichischen Postsparkasse oder auf ein Girokonto des Leistungsbeziehers bei einer anderen inländischen Kreditunternehmung. Ist die Überweisung auf ein Konto nicht möglich, so erfolgt die Auszahlung der Leistungen jeweils an einem bestimmten Tag im Monat für einen Monat bar im Nachhinein über die Österreichische Postsparkasse. In besonders berücksichtigungswürdigen Fällen kann die regionale Geschäftsstelle jeweils eine Sonder- oder Zwischenauszahlung veranlassen. (3) In besonders berücksichtigungswürdigen Fällen, wie zB im Falle einer besonderen finanziellen Notlage oder einer Rückbuchung, kann die regionale Geschäftsstelle eine Barauszahlung unter Bedachtnahme auf die vorliegenden Anspruchstage vornehmen. Diese kann auch vor der Zuerkennung des Anspruches erfolgen, sofern mit der Zuerkennung gerechnet werden kann. Eine wiederholte Barauszahlung ist jedoch nicht vorzunehmen, wenn sie in der Absicht begehrt wird, die im Abs. 2 festgelegte monatliche Auszahlung zu umgehen. (4) Die von den Leistungsbeziehern zu entrichtende Gebühr für Krankenscheine (§ 135 Abs. 3 ASVG) und Zahnbehandlungsscheine (§ 153 Abs. 4 ASVG) sowie das Service-Entgelt (§ 31c Abs. 2 ASVG) sind vom auszuzahlenden Betrag einzubehalten. Das Service-Entgelt ist höchstens bis zur Höhe der für den Monat November gebührenden Leistung Anfang Dezember an die Krankenkassen abzuführen. Der Hauptverband hat dem Arbeitsmarktservice alle zur Einhebung des Service-Entgelts notwendigen Daten jeweils bis 20. November eines Jahres elektronisch zur Verfügung zu stellen. |
§ 52. Alle Zahlungen sind in Euro und Cent zu leisten. |
§ 53. (1) Solange ein zuschlagsberechtigter Angehöriger nicht in die häusliche Gemeinschaft des Arbeitslosen aufgenommen wird oder wenn ein Arbeitsloser seiner gesetzlichen Unterhaltspflicht gegenüber einem zuschlagsberechtigten Angehörigen nicht nachkommt, kann die regionale Geschäftsstelle anordnen, daß ein angemessener Teil des Arbeitslosengeldes dem Angehörigen oder der Person, Anstalt oder Behörde ausgezahlt wird, in deren Obhut er sich befindet. (2) Ist der Bezugsberechtigte handlungsunfähig, so ist die Leistung dessen gesetzlichem Vertreter oder dessen Bevollmächtigtem zur Verwendung für den Bezugsberechtigten auszuzahlen. (3) Ist der Bezugsberechtigte trunksüchtig oder rauschgiftsüchtig, so kann die Leistung verläßlichen Familienangehörigen oder der Aufenthaltsgemeinde zur Verwendung für den Bezugsberechtigten ausgezahlt werden. |
§ 54. Die näheren Bestimmungen über die Auszahlung der Leistungen nach diesem Bundesgesetz werden durch Verordnung des Bundesministers für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Finanzen erlassen. |
Mitwirkung der Gemeinden § 55. (1) Die Gemeinden sind auf Verlangen der Landesgeschäftsstelle verpflichtet, bei der Geltendmachung des Anspruches bei der Kontrollmeldung und bei der Auszahlung des Arbeitslosengeldes mitzuwirken. (2) Den Gemeinden kann der ihnen aus der Mitwirkung nach Abs. 1 erwachsende Verwaltungsmehraufwand vergütet werden. Das gleiche gilt, wenn Gemeinden zu Zahlstellen im Sinne des § 51 Abs. 1 bestellt werden. Das Ausmaß der Vergütung bestimmt der Bundesminister für soziale Verwaltung im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Finanzen. |
Rechtsmittel
§ 56. (1) Gegen Bescheide der regionalen Geschäftsstelle ist die
Berufung an die Landesgeschäftsstelle zulässig. Gegen die
Entscheidung der Landesgeschäftsstelle ist keine weitere Berufung
zulässig.
(2) Die Berufung hat keine aufschiebende Wirkung; die
Landesgeschäftsstelle kann der Berufung jedoch aufschiebende Wirkung
zuerkennen, wenn
1. der Antrag auf aufschiebende Wirkung der Berufung innerhalb der
Berufungsfrist gestellt wird,
2. die Berufung nicht von vornherein aussichtlos erscheint und
3. keine begründeten Zweifel an der Einbringlichkeit allfälliger
Rückforderungen bestehen.
(3) Die Landesgeschäftsstelle trifft die Entscheidung in einem
Ausschuß des Landesdirektoriums.
(4) Das Landesdirektorium bei jeder Landesgeschäftsstelle hat einen
Ausschuß zur Behandlung von Berufungen gemäß Abs. 1 einzurichten
(Ausschuß für Leistungsangelegenheiten).
(5) Der Ausschuß für Leistungsangelegenheiten besteht aus folgenden
drei Mitgliedern:
1. dem Vorsitzenden,
2. einem Arbeitnehmervertreter und
3. einem Arbeitgebervertreter.
(6) Den Vorsitz des Ausschusses für Leistungsangelegenheiten hat
der Landesgeschäftsführer oder ein von ihm damit beauftragter
Bediensteter der Landesgeschäftsstelle zu führen.
(7) Der Arbeitnehmervertreter wird durch die Arbeitnehmervertreter
des Landesdirektoriums, der Arbeitgebervertreter durch die
Arbeitgebervertreter des Landesdirektoriums entsendet. Die Entsendung
erfolgt durch einstimmigen Beschluß der jeweiligen Kurie und für die
Dauer von sechs Jahren. Die neuerliche Entsendung ist möglich. Für
den Arbeitnehmer- und den Arbeitgebervertreter ist die erforderliche
Anzahl von Stellvertretern in gleicher Weise zu entsenden. Die
Ausschußmitglieder und deren Stellvertreter müssen nicht Mitglieder
des Landesdirektoriums sein.
(8) Stimmberechtigt sind die Mitglieder (Stellvertreter) des
Ausschusses. Der Ausschuß ist beschlußfähig, wenn alle drei
Mitglieder anwesend sind. Der Ausschuß faßt seine Beschlüsse mit
einfacher Mehrheit der abgegebenen Stimmen.
|
§ 57. Bescheide der regionalen Geschäftsstellen und der Landesgeschäftsstellen, die zu diesem Bundesgesetz oder zu einer auf Grund dieses Bundesgesetzes erlassenen Verordnung im Widerspruch stehen oder mit denen ein dem Sinne dieses Bundesgesetzes widersprechender Ermessensakt gesetzt wurde, leiden an einem mit Nichtigkeit bedrohten Fehler (§ 68 Abs. 4 Z 4 AVG). |
Verfahren in Angelegenheiten der Notstandshilfe § 58. Auf das Verfahren in Angelegenheiten der Notstandshilfe ist dieser Artikel mit der Maßgabe anzuwenden, daß an die Stelle des Arbeitslosengeldes die Notstandshilfe tritt. |
Sonderbestimmungen für Strafgefangene § 66a. (1) Personen, die sich auf Grund eines gerichtlichen Urteils in Strafhaft oder in einer mit Freiheitsentziehung verbundenen vorbeugenden Maßnahme nach den §§ 21 Abs. 2, 22 und 23 des Strafgesetzbuches befinden und ihrer Arbeitspflicht gemäß § 44 des Strafvollzugsgesetzes, BGBl. Nr. 144/1969, in der jeweils geltenden Fassung nachkommen, sind nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen für den Fall der Arbeitslosigkeit versichert. (2) Die Versicherungspflicht beginnt mit dem Tag, an dem der Strafgefangene oder Untergebrachte seiner Arbeitspflicht nachkommt, und endet mit dem Tag, an dem er seiner Arbeitspflicht letztmalig nachkommt. Die Arbeitspflicht gilt insbesondere auch dann als erfüllt, wenn der Strafgefangene oder Untergebrachte wegen des Besuches eines Lehrganges zur Berufsausbildung oder -fortbildung oder wegen Krankheit nicht gearbeitet hat. (3) Als Bemessungsgrundlage gemäß § 21 gilt die nach Abs. 5 versicherte Arbeitsvergütung. Wenn jedoch die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld ohne Heranziehung der Versicherungszeit nach Abs. 1 und 2 erfüllt wird, ist die Arbeitsvergütung bei der Bemessung des Arbeitslosengeldes außer Betracht zulassen. (4) Die Bestätigung gemäß § 46 Abs. 4 ist von der Justizanstalt auszustellen und hat die Dauer der Freiheitsstrafe, die Dauer der Arbeitslosenversicherungspflicht und die Höhe der Beitragsgrundlage zu enthalten. Die Justizanstalt ist zur Ausstellung dieser Bestätigung verpflichtet. Die näheren Bestimmungen hierüber erläßt der Bundesminister für Arbeit und Soziales im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Justiz durch Verordnung. (5) Als Beitragsgrundlage gemäß § 2 des Arbeitsmarktpolitikfinanzierungsgesetzes, BGBl. Nr. 315/1994, gilt die gemäß § 52 des Strafvollzugsgesetzes festgesetzte, um 25 vH erhöhte Arbeitsvergütung` die bei einer wöchentlichen Normalarbeitszeit nach dem Kollektivvertrag für die eisen- und metallerzeugende und -verarbeitende Industrie erzielt wird. Für versicherungspflichtige Zeiträume, in denen keine Arbeitsvergütung erzielt werden kann, ist als Beitragsgrundlage die letzte Beitragsgrundlage oder, wenn eine solche nicht vorliegt, die niedrigste mögliche Beitragsgrundlage heranzuziehen; für solche Zeiträume entrichtet der Bund (Bundesministerium für Justiz) den gesamten Beitrag. (6) Für Strafgefangene sind die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung an die Niederösterreichische Gebietskrankenkasse zu entrichten. Hiebei ist der Bund (Bundesministerium für Justiz) einem Dienstgeber gleichzuhalten. Die Meldung zur Arbeitslosenversicherung und die Beitragsabfuhr wird durch Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales im Einvernehmen mit dem Bundesminister für Justiz geregelt. (7) Bei Anwendung des § 69 (Rechtshilfe- und Auskunftspflicht) stehen die nach Abs. 1 und 2 der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegenden Personen den Arbeitnehmern und die Justizanstalten den Betriebsinhabern gleich. (8) Die Versicherungspflicht gemäß Abs. 2 besteht nicht, soweit die Strafgefangenen oder Untergebrachten als Dienstnehmer gemäß § 1 Abs. 2 lit. e von der Versicherungspflicht gemäß § 1 Abs. 1 ausgenommen wären. In diesem Fall ist § 14 Abs. 4 lit. f mit der Maßgabe, dass an die Stelle der Zeiten einer krankenversicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit die Zeiten der Erfüllung der Arbeitspflicht treten, anzuwenden. |
ARTIKEL VI
Allgemeine Bestimmungen
Übergang von Ansprüchen
§ 67. Hat ein Sozialhilfeträger einen Arbeitslosen für einen
Zeitraum unterstützt und wird dem Arbeitslosen das Arbeitslosengeld
(die Notstandshilfe) später für diese Zeit bewilligt, so hat die
regionale Geschäftsstelle dem Sozialhilfeträger die
Sozialhilfeleistung zu erstatten, jedoch nicht über den Betrag des
Arbeitslosengeldes (der Notstandshilfe) hinaus. Die regionale
Geschäftsstelle kann dafür dem Arbeitslosen die Beträge, zu deren
Erstattung sie verpflichtet ist, auf das Arbeitslosengeld (die
Notstandshilfe) anrechnen. Die regionale Geschäftsstelle kann die
Erstattung dem Sozialhilfeträger insoweit verweigern, als sie das
Arbeitslosengeld (die Notstandshilfe) bereits ausgezahlt hat, ohne
die Vorleistung des Sozialhilfeträgers gekannt zu haben.
|
Exekutions- und Verfügungsbeschränkungen § 68. (1) Die pfändbaren Ansprüche auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz können nur zur Deckung gesetzlicher Unterhaltsansprüche gegen den Anspruchsberechtigten mit der Maßgabe, daß § 291b der Exekutionsordnung, RGBl. Nr. 79/1896, sinngemäß anzuwenden ist, rechtswirksam verpfändet werden. (2) Die Exekutionsordnung regelt, inwieweit Ansprüche auf Leistungen nach diesem Bundesgesetz pfändbar sind. |
Rechtshilfe und Auskunftspflicht § 69. (1) Alle Behörden und Ämter, die Träger der Sozialversicherung, die Urlaubskasse der Arbeiter in der Bauwirtschaft, die gesetzlichen Interessenvertretungen sowie die Berufsvereinigungen der Dienstgeber und der Dienstnehmer sind verpflichtet, die Landesgeschäftsstellen und die regionalen Geschäftsstellen in der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Die Träger der Sozialversicherung und der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger sind verpflichtet, auf automationsunterstütztem Weg gespeicherte Daten (§ 31 Abs. 3 Z 15 ASVG) über die Versicherungszeiten der Arbeitnehmer und die Beiträge, mit denen sie versichert waren, an die regionalen Geschäftsstellen, Landesgeschäftsstellen sowie an das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu übermitteln, die für diese Stellen eine wesentliche Voraussetzung zur Durchführung ihrer Aufgaben nach diesem Bundesgesetz bilden. § 321 des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes gilt auch zwischen den regionalen Geschäftsstellen bzw. Landesgeschäftsstellen und den Versicherungsträgern (dem Hauptverband). (2) Die Betriebsinhaber sind verpflichtet, den Landesgeschäftsstellen und den regionalen Geschäftsstellen alle zur Durchführung dieses Bundesgesetzes erforderlichen Auskünfte zu erteilen. (3) Die Finanzämter haben den regionalen Geschäftsstellen die Daten, die für diese zur Wahrnehmung der ihnen durch dieses Gesetz übertragenen Aufgaben eine wesentliche Voraussetzung bilden, im Wege automationsunterstützter Datenübermittlung mitzuteilen. (4) Der Bundesminister für Inneres hat den regionalen Geschäftsstellen die Meldedaten, die für diese zur Wahrnehmung der ihnen gesetzlich übertragenen Aufgaben eine wesentliche Voraussetzung bilden, im Wege automationsunterstützter Datenübermittlung aus dem Zentralen Melderegister (ZMR) gemäß § 16 des Meldegesetzes 1991, BGBl. Nr. 9/1992, unentgeltlich in der Weise zur Verfügung zu stellen, dass diese den Gesamtdatensatz bestimmter Menschen im Datenfernverkehr ermitteln können. |
Stempel- und Gebührenfreiheit § 70. (1) Die im Verfahren nach diesem Bundesgesetz erforderlichen Eingaben und deren Beilagen, Ausfertigungen, Niederschriften, Entscheidungen, Vollmachten und Zeugnisse sind von den Stempel- und Rechtsgebühren befreit. (BGBl. Nr. 261/1967, Art. I Z 13) (2) Die 76 bis 78 des AVG 1950 und die auf Grund dieser Bestimmungen erlassenen Verordnungen sind im Verfahren nach diesem Bundesgesetz nicht anzuwenden. (BGBl. Nr. 92/1959, Art. 6 lit. d) |
Strafbestimmungen § 71. (1) Sofern die Tat weder den Tatbestand einer in die Zuständigkeit der Gerichte fallenden strafbaren Handlung bildet, noch nach anderen Verwaltungsstrafbestimmungen mit strengerer Strafe bedroht ist, begeht eine Verwaltungsübertretung und ist von der Bezirksverwaltungsbehörde mit Geldstrafe von 200 Euro bis zu 2 000 Euro, im Wiederholungsfall von 400 Euro bis zu 4 000 Euro zu bestrafen, wer als Dienstgeber oder dessen Beauftragter die Ausstellung der im § 46 Abs. 4 vorgesehenen Bestätigungen grundlos verweigert, in diesen Bestätigungen wissentlich unwahre Angaben macht oder der ihm nach § 69 Abs. 2 obliegenden Auskunftspflicht nicht nachkommt. (2) Sofern die Tat weder den Tatbestand einer in die Zuständigkeit der Gerichte fallenden strafbaren Handlung bildet, noch nach anderen Verwaltungsstrafbestimmungen mit strengerer Strafe bedroht ist, begeht eine Verwaltungsübertretung und ist von der Bezirksverwaltungsbehörde mit Geldstrafe von 200 Euro bis zu 2 000 Euro, im Wiederholungsfall von 400 Euro bis zu 4 000 Euro zu bestrafen, wer vorsätzlich Leistungen der Arbeitslosenversicherung in Anspruch nimmt oder genießt, ohne dazu berechtigt zu sein, oder zu solchen Missbräuchen anstiftet oder Hilfe leistet. (3) Sofern die Tat weder den Tatbestand einer in die Zuständigkeit der Gerichte fallenden strafbaren Handlung bildet, noch nach anderen Verwaltungsstrafbestimmungen mit strengerer Strafe bedroht ist, begeht eine Verwaltungsübertretung und ist von der Bezirksverwaltungsbehörde mit Geldstrafe von 200 Euro bis zu 2 000 Euro, im Wiederholungsfall von 400 Euro bis zu 4 000 Euro zu bestrafen, wer vorsätzlich unwahre Angaben zur Erreichung eines besonderen Entgeltschutzes nach Teilzeitbeschäftigungen macht. Dies gilt jedoch nicht, wenn die unwahren Angaben im Rahmen eines Anspruchsverlustes gemäß § 10 Abs. 2 berücksichtigt wurden. |
Pauschalierter Aufwandsersatz § 72. (1) Beziehern von Leistungen der Arbeitslosenversicherung, die eine ihnen nach diesem Bundesgesetz obliegende Anzeige unterlassen oder unwahre Angaben machen, kann die regionale Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice, unbeschadet des § 71, einen pauschalierten Aufwandsersatz bis zu 200 Euro vorschreiben. (2) Ein pauschalierter Aufwandsersatz gemäß Abs. 1 kann durch Abzug von einer nach diesem Bundesgesetz zu erbringenden Geldleistung eingebracht werden. |
Zufluss der Mittel § 73. Die Eingänge aus den gemäß § 71 verhängten Geldstrafen und den gemäß § 72 vorgeschriebenen pauschalierten Aufwandsersätzen fließen dem Arbeitsmarktservice zu. |
ARTIKEL VII
Übergangs- und Schlußbestimmungen
Übergangsbestimmungen bei Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenzen
§ 74. Personen, die am Tag vor dem Inkrafttreten des jeweiligen
Bundesgesetzes, mit dem die Beträge im § 5 Abs. 2 lit. a bis c des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes (Geringfügigkeitsgrenzen)
erhöht werden, nach den in diesem Zeitpunkt geltenden Vorschriften in
der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert waren, nach dem
jeweiligen Bundesgesetz, mit dem die Geringfügigkeitsgrenzen erhöht
werden, aber nicht mehr pflichtversichert wären, bleiben
pflichtversichert, solange sie auf Grund der Beschäftigung, welche
die Pflichtversicherung nach den bisherigen Vorschriften begründet
hat, in der Krankenversicherung pflichtversichert bleiben.
(BGBl. Nr. 289/1976, Art. I Z 31)
|
§ 75. Sofern die im § 74 genannten Personen Hausbesorger im Sinne des Hausbesorgergesetzes, BGBl. Nr. 16/1970, sind, können sie bis zum 30. Juni des Jahres, in dem die Geringfügigkeitsgrenzen erhöht werden, bei dem für die Einhebung der Beiträge in Betracht kommenden Krankenversicherungsträger den Antrag stellen, aus der Arbeitslosenversicherung ausgeschieden zu werden. Einem solchen Antrag hat der Versicherungsträger mit Wirkung von dem auf den Antrag folgenden Monatsersten stattzugeben. (BGBl. Nr. 289/1976, Art. I Z 32) |
Anhörung des Regionalbeirates § 76. (1) Soweit nach diesem Bundesgesetz der Regionalbeirat anzuhören ist, kann dieser unter Bedachtnahme auf die Arbeitsmarktlage einhellig bestimmen, daß bei bestimmten Gruppen von Geschäftsfällen an die Stelle der Anhörung die nachträgliche Berichterstattung durch den Leiter der regionalen Geschäftsstelle oder einen von ihm damit betrauten Bediensteten der regionalen Geschäftsstelle treten kann. (2) Ist eine besondere Geschäftsstelle für Versicherungsdienste eingerichtet, so hat die Anhörung des Regionalbeirates der nach dem Wohnsitz (Aufenthaltsort) oder nach beruflichen (fachlichen) Merkmalen des Arbeitslosen zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice zu erfolgen. |
Anhörungsrecht § 76a. Die gesetzlichen Interessenvertretungen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind vor Erlassung von grundsätzlichen Durchführungserlässen zu diesem Bundesgesetz anzuhören. |
Aufhebung von Vorschriften
§ 77. (1) Mit dem Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes treten außer
Kraft:
1. das Bundesgesetz vom 15. Mai 1946, BGBl. Nr. 97, über vorläufige
Maßnahmen auf dem Gebiet der Arbeitslosenfürsorge
(Arbeitslosenfürsorgegesetz)) sowie alle reichsrechtlichen
Vorschriften, soweit sie sich auf Materien erstrecken, die in
diesem Bundesgesetz geregelt sind:
2. das Bundesgesetz vom 15. Oktober 1948, BGBl. Nr. 221, betreffend
die Herabsetzung der Arbeitslosenversicherungsbeiträge und
Verwendung eines Teiles des Arbeitslosenversicherungsbeitrages
der Arbeiter zugunsten der Invalidenversicherung.
(2) Die gemäß Abs. 1 Z 1 außer Kraft getretenen reichsrechtlichen
Vorschriften werden durch Kundmachung des Bundesministers für soziale
Verwaltung verlautbart.
|
Vollziehung § 78. (1) Mit der Vollziehung dieses Bundesgesetzes ist der Bundesminister für soziale Verwaltung betraut. (2) Mit der Vollziehung des § 60 Abs. 2 lit. b ist der Bundesminister für Familie, Jugend und Konsumentenschutz betraut. |
Inkrafttreten
§ 79. (1) § 14 Abs. 7, § 18 Abs. 8, § 31a Abs. 10 bis 12, § 40a
erster Satz und § 60 Abs. 2 lit. b in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. Nr. 833/1992 treten mit 1. Jänner 1993 in Kraft.
(2) § 35 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 18/1993 tritt
mit 1. Jänner 1993 in Kraft.
(3) § 48 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
257/1993 tritt mit 1. Juli 1993 in Kraft. Auf zu diesem Zeitpunkt
anhängige Verfahren ist er jedoch noch nicht anzuwenden.
(4) Der mit Bundesgesetz BGBl. Nr. 799/1993 eingefügte § 66a
tritt mit 1. Jänner 1994 in Kraft. Verordnungen auf Grund dieses
Bundesgesetzes können bereits von dem seiner Kundmachung folgenden
Tag an erlassen werden; sie dürfen jedoch erst mit 1. Jänner 1994 in
Kraft treten.
(5) § 9 Abs. 1, § 10 Abs. 1, § 18 Abs. 5 und 6, § 25 Abs. 2
bis 7, § 36 Abs. 3 lit. B sublit. b, c und e sowie § 76 Abs. 3 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 502/1993 treten mit 1. August
1993 in Kraft.
(6) Verordnungen auf Grund des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 502/1993
können bereits von dem seiner Kundmachung folgenden Tag an erlassen
werden; sie dürfen jedoch erst mit dem im Abs. 5 bezeichneten
Zeitpunkt in Kraft treten.
(7) § 12 Abs. 3 lit. g und h, Abs. 4, Abs. 6 lit. c, § 12 Abs. 9
bis 11, § 16 Abs. 1 lit. a, § 20 Abs. 4 erster Satz, § 21 Abs. 3,
Abs. 4 Z 1 lit. a und b, § 25 Abs. 1 letzter Satz, § 26 Abs. 3
lit. e, Abs. 4 lit. d, § 27 Abs. 1 bis 4, § 32, § 32a und § 36
Abs. 3 lit. A sublit. f und lit. B sublit. d erster Satz in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 817/1993 treten mit 1. Jänner
1994 in Kraft. Die Änderung der Höhe des Familienzuschlages im § 20
Abs. 4 erster Satz und der Lohnklasse im § 21 Abs. 3 gilt für alle
Neuansprüche, die ab 1. Jänner 1994 geltend gemacht werden. Für die
übrigen Fälle ist der Familienzuschlag von 22,60 S täglich und die
Lohnklassentabelle gemäß § 21 Abs. 3 in der Fassung der Bundesgesetze
BGBl. Nr. 364/1989 und 412/1990 sowie der Verordnungen BGBl. Nr.
717/1990, 594/1991 und 753/1992 weiter anzuwenden.
(8) § 1 Abs. 1 und 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
817/1993 tritt mit 1. Jänner 1995 in Kraft.
(9) §§ 60, 64, 64a sowie 65 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. Nr. 25/1994 treten mit 1. Jänner 1994 in Kraft.
(10) Die §§ 8 Abs. 2 und 3, 9 Abs. 1 und 5, 10 Abs. 1 und 2, 12
Abs. 4 und 10, 14 Abs. 1 Z 2 (Anm.: richtig: § 14 Abs. 1 Z 1 und 2),
15 Abs. 1 Z 1 lit. b, 16 Abs. 3, 18 Abs. 6 und 8 lit. d, 21 Abs. 6,
25 Abs. 4, 6 und 7, 32a Abs. 1 und 2, 36 Abs. 2 und 3, 40a, 41 Abs.
5, 42 Abs. 4, 44 Abs. 1 Z 1 und Abs. 2, 45, 46, 47 Abs. 2, 48 Abs. 1
und 2, 49 Abs. 1 und 2, 50, 51 Abs. 2 und 3 (Anm.: idF von Art. 6
Z 1, BGBl. Nr. 314/1994), 53 Abs. 1, 55 Abs. 1, 56, 57, 67, 69, 72
Abs. 1 und 76 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 314/1994
treten mit 1. Juli 1994 in Kraft.
(11) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 47/1997)
(12) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 47/1997)
(13) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 47/1997)
(14) § 40 Abs. 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
450/1994 tritt mit 1. Juli 1994 in Kraft und ist auf Neuansprüche ab
1. Juli 1994 anzuwenden.
(15) § 51 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
450/1994 tritt mit 1. Juli 1994 in Kraft.
(16) § 66a Abs. 5 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
314/1994 tritt mit 1. Jänner 1995 in Kraft.
(17) § 18 Abs. 7 und 9 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
Nr. 133/1995 treten mit dem auf die Kundmachung folgenden Tag in
Kraft.
(18) § 1, § 3 Abs. 3, § 6 Abs. 1, § 16 Abs. 3, § 17 Abs. 1, § 21
Abs. 4, § 25 Abs. 1, § 42 Abs. 1 und § 46 Abs. 5 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 297/1995 treten mit 1. Mai 1995 in Kraft.
(19) § 12, § 14 Abs. 2, § 20 Abs. 2 und 5, § 21 Abs. 3, § 26 Abs. 3
und 4, § 36, § 36a, § 36b, § 36c und § 39 Abs. 3 und 5 (Anm.: von der
Novellierungsanordnung war der Abs. 3 nicht betroffen) in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 297/1995 treten mit 1. Mai 1995 in Kraft
und gelten für Ansprüche, deren Anfallstag nach dem 30. April 1995
liegt; wobei § 14 Abs. 2 im Zusammenhang mit § 26 erst auf Fälle
anzuwenden ist, deren Anfallstag nach dem 31. Dezember 1995 liegt.
Für die übrigen Fälle gelten diese Bestimmungen weiterhin in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 133/1995 und der Verordnung
BGBl. Nr. 977/1994. § 12, § 26 Abs. 3 und 4, § 36, § 36a, § 36b und
§ 36c sind jedoch ab 1. Jänner 1996 auf alle Fälle anzuwenden.
(20) § 26 Abs. 2, § 27, § 31a, § 31b und § 32 treten mit 1. Jänner
1996 in Kraft und gelten für Ansprüche, deren Anfallstag nach dem
31. Dezember 1995 liegt. Für die übrigen Fälle gelten diese
Bestimmungen weiterhin in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
133/1995.
(21) Verordnungen auf Grund dieses Bundesgesetzes in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 297/1995 können bereits von dem seiner
Kundmachung folgenden Tag an erlassen werden; sie dürfen jedoch erst
mit Inkrafttreten der jeweiligen Gesetzesbestimmungen in Kraft
treten.
(22) § 21 Abs. 4 Z 1 lit. a und b in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 153/1996 tritt mit 1. Jänner 1996 in Kraft.
(23) § 36 Abs. 3 lit. B, § 71 und § 72 Abs. 1 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 153/1996 treten mit 1. April 1996 in
Kraft.
(24) § 26 Abs. 1 Z 2 und Z 3 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. Nr. 201/1996 tritt mit 1. Jänner 1996 in Kraft.
(25) § 7 Abs. 1 bis 3 Z 1 und Abs. 5, § 10 Abs. 1, § 12 Abs. 3 bis
6, § 15, § 18 Abs. 5, § 19 Abs. 1, § 20 Abs. 5, § 23, § 25 Abs. 2,
§ 26 Abs. 3 lit. e, § 33 Abs. 4, § 36a Abs. 2, § 37, § 39, § 40a,
§ 43a, § 44 Abs. 1 Z 1, § 49 Abs. 2 und § 50 Abs. 1 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 201/1996 treten mit 1. Mai 1996 in
Kraft. § 23 ist auf alle Fälle der Bevorschussung von Leistungen aus
der Pensionsversicherung anzuwenden, die nach dem 30. April 1996 beim
Pensionsversicherungsträger beantragt werden.
(26) § 26 Abs. 1 Z 1 und Abs. 3, § 26a Abs. 1 Z 3 lit. a, § 27,
§ 28, § 31, § 31a und § 31b in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
Nr. 201/1996 treten mit 1. Juli 1996 in Kraft und gelten für Geburten
nach dem 30. Juni 1996. Für die übrigen Fälle gelten diese
Bestimmungen weiterhin in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
297/1995.
(27) § 36 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
201/1996 tritt mit 1. Mai 1996 in Kraft und mit 31. Dezember 1997
außer Kraft. Damit treten die früheren Bestimmungen wieder in Kraft.
(28) § 7 Abs. 3 Z 2 und Abs. 4, § 20 Abs. 2 und § 36 Abs. 6 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 201/1996 treten mit 1. Mai 1996
in Kraft und gelten für Ansprüche, deren Anfallstag nach dem
30. April 1996 liegt.
(29) § 21 Abs. 1 und 2 und § 46 Abs. 4 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 201/1996 treten mit 1. Juli 1996 in Kraft.
(30) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 6/1998)
(31) § 21 Abs. 10 tritt mit Ablauf des 30. April 1996 außer
Kraft.
(32) § 36 Abs. 3 lit. B sublit. c in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 411/1996 tritt mit 1. April 1996 in Kraft.
(33) § 12 Abs. 3 lit. g, § 21 Abs. 1, § 25 Abs. 2, § 36 Abs. 3
lit. A und 6, § 42 Abs. 1, § 43, § 49 Abs. 2 und § 81 Abs. 2 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 411/1996 treten mit 1. Mai 1996
in Kraft.
(34) § 36a Abs. 3 und 5 und § 36b Abs. 2 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 411/1996 treten mit 1. August 1996 in
Kraft.
(35) § 36a Abs. 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
417/1996 tritt mit 1. Juli 1996 in Kraft.
(36) § 1 Abs. 2 lit. e in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
Nr. 600/1996 tritt mit 1. Jänner 1997 in Kraft.
(37) § 81 Abs. 3 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
600/1996 tritt mit 1. Mai 1995 in Kraft.
(38) § 51 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
764/1996 tritt mit 1. Jänner 1997 in Kraft.
(39) Die §§ 6, 12 Abs. 7, 14 Abs. 7 bis 9, 15 Abs. 1, 16 Abs. 1,
18 Abs. 8, 19 Abs. 3, 20 Abs. 2, 23, 25 Abs. 8, 33 Abs. 1 und 4, 34
Abs. 4, 36 Abs. 6, 36a Abs. 1, 36c Abs. 6, 39, 41, 44, 47 Abs. 1,
51, 54 und 58 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 47/1997
treten mit 1. Juli 1997 in Kraft. Für Ansprüche auf Grund von
Geburten vor dem 1. Juli 1997 ist dieses Bundesgesetz weiterhin in
der am 30. Juni 1997 geltenden Fassung anzuwenden. Bei
Mehrlingsgeburten ist § 20 Abs. 5 für Zeiträume nach dem 31. Dezember
1997 jedoch nicht mehr anzuwenden. § 31a Abs. 1 in der am 30. Juni
1997 geltenden Fassung ist mit der Maßgabe anzuwenden, daß an die
Stelle des Ausdruckes ,,Anwartschaft`` der Ausdruck
,,Voraussetzungen`` tritt. § 26 Abs. 3 lit. e in der am 30. Juni 1997
geltenden Fassung ist auf nach dem 31. Dezember 1997 liegende
Zeiträume nicht mehr anzuwenden. Statt dessen sind § 2 Abs. 3 bis 5
und § 45 Abs. 3 KGG in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
6/1998 mit der Maßgabe anzuwenden, daß an die Stelle des Karenzgeldes
das Karenzurlaubsgeld tritt. § 43 Abs. 2 KGG in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 6/1998 ist mit der Maßgabe anzuwenden, daß
an die Stelle des Karenzgeldes das Karenzurlaubsgeld tritt und der
Antrag auch bei der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des
Arbeitsmarktservice gestellt werden kann.
(40) § 7 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 78/1997
tritt mit 1. Jänner 1998 in Kraft und gilt für Zuerkennungen ab
1. Jänner 1998. Für die übrigen Fälle ist diese Bestimmung weiterhin
in der am 31. Dezember 1997 geltenden Fassung anzuwenden. Die §§ 33
Abs. 2 und 34 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 78/1997
treten mit 1. April 1998 in Kraft und gelten für Fälle, deren
Arbeitslosengeld- oder Karenz(urlaubs)geldanspruch frühestens mit
Ablauf des 31. März 1998 erschöpft war. Für die übrigen Fälle sind
diese Bestimmungen weiterhin in der am 31. März 1998 geltenden
Fassung anzuwenden. § 51 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. Nr. 764/1996 tritt mit 1. Juli 1997 in Kraft.
(41) § 1 Abs. 1, 2 und 4, § 6 Abs. 1, § 12 Abs. 3 und 6, § 14
Abs. 8, § 15 Abs. 1 Z 1 lit. f und Abs. 2 Z 1, § 20 Abs. 2, § 21
Abs. 1 und 2, § 26, § 27, § 28, § 36 Abs. 1 und Abs. 3 lit. A, §
40a, § 41 Abs. 1, § 44 Abs. 1, § 46 Abs. 1 und 4 sowie § 50 Abs. 1
in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 139/1997 treten mit
1. Jänner 1998 in Kraft.
(42) Die §§ 12 Abs. 7, 16 Abs. 1 und 2, 18 Abs. 5, 28, 33
Abs. 5, 36 Abs. 3 lit. A und Abs. 6, 36a Abs. 1 und Abs. 5, 43a und
57 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 6/1998 treten mit
1. Jänner 1998 in Kraft. § 12 Abs. 3 lit. g und § 21a in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 6/1998 treten mit 1. Jänner 1998 in
Kraft und sind auf Zeiträume nach dem 31. Dezember 1997 anzuwenden.
§ 36 Abs. 6 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 6/1998
tritt mit 1. Jänner 1998 in Kraft und gilt für die Auszahlung von
Notstandshilfe für Zeiträume nach dem 31. Dezember 1997.
(43) § 18 Abs. 7 und Abs. 9 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 126/1997 tritt mit 1. Jänner 1998 in Kraft.
(44) Die §§ 14 Abs. 4 lit. b, 15 Abs. 1 Z 1 lit. e und 16 Abs. 1
lit. h in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 30/1998 treten
mit 1. Jänner 1998 in Kraft.
(45) § 18 Abs. 10 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
148/1998 tritt mit 1. August 1998 in Kraft.
(46) § 1 Abs. 1, § 12, § 15, § 16 Abs. 1, § 18 Abs. 7, 8 und 9,
§ 19 Abs. 1, § 21 Abs. 1 und 10, § 23, § 25 Abs. 1, § 26 Abs. 4,
§ 33 Abs. 4, § 36a, § 36b und § 37 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 148/1998 treten mit 1. Oktober 1998 in Kraft.
(47) § 34 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 167/1998
tritt mit 1. April 1998 in Kraft und gilt bei erstmaliger Zuerkennung
von Notstandshilfe nach Erschöpfung des Anspruches auf
Arbeitslosengeld, Karenz(urlaubs)geld oder Notstandshilfe gemäß § 34
Abs. 4 in der Fassung vor dem 1. April 1998. § 33 Abs. 2 lit. a in
der Fassung vor dem 1. April 1998 ist in diesen Fällen nicht
anzuwenden. Wurde die Gewährung von Notstandshilfe auf Grund des
Abs. 40 versagt, hat auf Antrag eine neuerliche Beurteilung zu
erfolgen.
(48) § 18 und § 27 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
15/2000 treten mit 1. Jänner 2000 in Kraft.
(49) § 39 Abs. 6 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
153/1999 tritt mit 1. Jänner 1999 in Kraft.
(50) Die §§ 18 Abs. 8 Z 2, 33 Abs. 5 und 39 Abs. 2 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 153/1999 treten mit 1. Jänner 2000 in
Kraft und gelten für Ansprüche auf Grund von Geburten nach dem
31. Dezember 1999.
(51) § 1 Abs. 1 lit. j, § 25 und § 56 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 179/1999 treten mit 1. Juli 1999 in
Kraft.
(52) § 7 Abs. 3 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
179/1999 tritt mit 1. August 1999 in Kraft und gilt für
Geltendmachungen nach dem 31. Juli 1999.
(53) § 6, § 21 Abs. 1 und 8, § 26 Abs. 5 bis 8, § 27, § 28, § 40
Abs. 1, § 44 Abs. 1 und § 50 Abs. 1 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 179/1999 treten mit 1. Jänner 2000 in
Kraft.
(54) § 16 Abs. 1 und 4, § 42 Abs. 1 und § 43a Abs. 1 Z 3 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 44/2000 treten mit 1. Jänner
2001 in Kraft.
(55) § 18 Abs. 2 lit. c in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 44/2000 tritt mit 1. Juli 2000 in Kraft und gilt auch für
Personen, die am 30. Juni 2000 im Bezug von Arbeitslosengeld gemäß
§ 18 Abs. 2 lit. b stehen oder deren Anspruch auf eine solche
Leistung an diesem Tag gemäß § 16 Abs. 1 ruht.
(56) § 23 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 92/2000 tritt mit 1. Juli 2000 in Kraft; auf vor diesem Tag
zuerkannte oder beantragte Vorschüsse ist § 23 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 47/1997 weiterhin anzuwenden.
(57) Die §§ 26a und 27 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 92/2000 treten mit 1. Oktober 2000 in Kraft und gelten für
Vereinbarungen, deren Laufzeit nach dem 30. September 2000 beginnt.
Für die übrigen Fälle gelten die §§ 26 und 27 in der Fassung vor
diesem Bundesgesetz.
(58) Die §§ 16 Abs. 1, 18 Abs. 4, 34 und 36 Abs. 6 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 92/2000 treten mit 1. Oktober 2000 in
Kraft.
(59) Die §§ 14 Abs. 4, 15 Abs. 1 und 5 sowie 21 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 92/2000 treten mit 1. Oktober 2000 in
Kraft und gelten für Neuansprüche ab 1. Oktober 2000, wobei Zeiten,
für die ein Sicherungsbeitrag gemäß § 5d AMPFG in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 148/1998 entrichtet wurde, nur dann auf
die Anwartschaft anzurechnen sind, wenn sie nicht bereits gemäß § 15
Abs. 5 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 148/1998 zur
Rahmenfristerstreckung herangezogen wurden.
(60) § 23 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 92/2000 tritt mit 1. Jänner 2001 in Kraft; für Vorschüsse auf
eine Leistung gemäß § 23 Abs. 1 Z 1 mit einem Pensionsstichtag vor
dem 1. Jänner 2001 gilt jedoch weiterhin die bisherige Obergrenze,
wenn diese höher als die neue Obergrenze ist.
(61) Die §§ 15 Abs. 3 Z 4, 16 Abs. 5, 20 Abs. 4 und 5, 36 Abs. 1,
3 und 5 sowie 49 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 142/2000 treten mit 1. Jänner 2001 in Kraft.
(62) Die §§ 11, 12 Abs. 4, 14 Abs. 1 und 2, 19 Abs. 1 und 2, 20
Abs. 1, 21 und 26 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
142/2000 treten mit 1. Jänner 2001 in Kraft und gelten für neue
Ansprüche auf Arbeitslosengeld oder Weiterbildungsgeld und
Zuerkennungen von Notstandshilfe, die nach Ablauf des 31. Dezember
2000 anfallen. § 21 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
142/2000 gilt überdies bei Geltendmachung eines Anspruches auf
Fortbezug von Arbeitslosengeld gemäß § 19 nach einem Unterbrechungs-
oder Ruhenszeitraum von mehr als 62 Tagen ab 1. Jänner 2002.
(63) Die §§ 71, 72 und 73 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
I Nr. 142/2000 treten mit 1. Jänner 2001 in Kraft und sind auf
Sachverhalte anzuwenden, die sich nach Ablauf des 31. Dezember 2000
ereignen.
(64) Die §§ 18 Abs. 7 lit. b und Abs. 9 sowie 36a Abs. 2 und 3 in
der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 47/2001 treten mit
1. Jänner 2001 in Kraft.
(65) Die §§ 6, 7, 9, 12, 14, 15, 18, 21, 33, 36, 42, 52 und 69 in
der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 103/2001 treten mit
1. Jänner 2002 in Kraft.
(66) Die §§ 36 Abs. 6 und 52 in der Fassung des
Konjunkturbelebungsgesetzes 2002, BGBl. I Nr. 68, treten rückwirkend
mit 1. Jänner 2002 in Kraft.
(67) Die §§ 1 Abs. 2, 15 Abs. 8, 22, 26, 26a und 36 Abs. 8 in der
Fassung des Konjunkturbelebungsgesetzes 2002, BGBl. I Nr. 68, treten
mit 1. Juli 2002 in Kraft.
(68) Die §§ 15 Abs. 1, 21 Abs. 1 sowie 29 bis 32 samt
Überschriften in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 89/2002
treten mit 1. Juli 2002 in Kraft.
(69) § 14 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 71/2003 tritt rückwirkend mit 1. Juli 2002 in Kraft.
(70) Die §§ 7 Abs. 3 Z 2, 12 Abs. 7, 14 Abs. 5, 15, 21 Abs. 1, 36
Abs. 4, 51 Abs. 2 und 69 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 71/2003 treten mit 1. Juli 2003 in Kraft.
(71) § 18 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 71/2003 tritt mit 1. Juli 2003 in Kraft und gilt für alle Fälle,
in denen der Eintritt in eine Maßnahme nach dem 30. Juni 2003
erfolgt ist.
(72) Die §§ 1 Abs. 2 lit. e, 6, 24, 39 und 40 Abs. 1 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 71/2003 sowie § 39a in der
Fassung der Bundesgesetze BGBl. I Nr. 71/2003 und BGBl. I Nr.
128/2003 treten mit 1. Jänner 2004 in Kraft.
(73) § 27 in der Fassung der Bundesgesetze BGBl. I Nr. 71/2003 und
BGBl. I Nr. 128/2003 tritt mit 1. Jänner 2004 in Kraft und gilt für
Ansprüche auf Altersteilzeitgeld auf Grund von Vereinbarungen, deren
Laufzeit nach dem 31. Dezember 2003 beginnt. Für Ansprüche auf
Altersteilzeitgeld, die vor dem Ablauf des 31. Dezember 2003
erfolgreich geltend gemacht wurden, gilt § 27 in der bisher
anzuwendenden Fassung weiter.
(74) § 12, § 16 Abs. 1 und § 36a Abs. 4 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 128/2003 treten mit 1. Jänner 2004 in
Kraft.
(75) § 7 Abs. 6 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
28/2004 tritt mit 1. Mai 2004 in Kraft und gilt für Geltendmachungen
nach dem 30. April 2004.
(76) Die §§ 15 Abs. 1 Z 2 und Abs. 3 Z 4, 22 Abs. 3, 23 Abs. 3, 25
mit Ausnahme des Abs. 2, 33 Abs. 1 und 4, 39a Abs. 1 und 66a
Abs. 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 77/2004 treten
mit 1. August 2004 in Kraft.
(77) Die §§ 12 Abs. 3, 21a und 25 Abs. 2 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 77/2004 treten mit 1. August 2004 in
Kraft und gelten für die Beurteilung von Sachverhalten, die sich
nach Ablauf des 31. Juli 2004 ereignet haben. Auf Sachverhalte, die
sich vor dem 1. August 2004 ereignet haben, sind diese Bestimmungen
in der bis zum Ablauf des 31. Juli 2004 geltenden Fassung weiter
anzuwenden.
(78) Die §§ 9, 10, 11, 14 Abs. 4, 17, 26 Abs. 1 Z 1, 40 Abs. 3,
43a Abs. 1, 45, 46 und 71 Abs. 3 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 77/2004 treten mit 1. Jänner 2005 in Kraft und gelten
für die Beurteilung von Sachverhalten, die sich nach Ablauf des
31. Dezember 2004 ereignet haben. Auf Sachverhalte, die sich vor dem
1. Jänner 2005 ereignet haben, sind diese Bestimmungen in der bis
zum Ablauf des 31. Dezember 2004 geltenden Fassung weiter anzuwenden.
(79) Die §§ 3 Abs. 3, 40 Abs. 2, § 42 Abs. 1 und 2 und 43a Abs. 1
Z 2 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 136/2004 treten
mit 1. Jänner 2005 in Kraft.
(80) § 1 Abs. 1 lit. g in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 142/2004 tritt mit 1. Jänner 2004 in Kraft.
(81) Die §§ 6, 16 Abs. 1, 22 Abs. 1, 23 Abs. 1 Z 2, 27 Abs. 2, 29
Abs. 2 und 5, 32 Abs. 1 und 4, 36 Abs. 2 und 8, 82 Abs. 4 und 5
sowie 83 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2004
treten mit 1. Jänner 2005 in Kraft.
(82) § 26 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2004
tritt mit 1. Jänner 2005 in Kraft und gilt für Geltendmachungen nach
dem 31. Dezember 2004. § 34 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
I Nr. 142/2004 tritt mit 1. Jänner 2005 in Kraft und gilt für
Geltendmachungen von Personen, auf die § 8 Abs. 1 Z 2 lit. b ASVG in
der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2004 anzuwenden ist,
nach dem 31. Dezember 2004. Für die übrigen Fälle gelten diese
Bestimmungen weiterhin in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 77/2004.
(83) § 32 Abs. 6 und § 42 Abs. 5 in der Fassung des Bundesgesetzes
BGBl. I Nr. 156/2004 treten mit 1. Jänner 2005 in Kraft.
(84) § 51 Abs. 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 71/2005 tritt mit 1. Juli 2005 in Kraft.
(85) § 7 Abs. 3 Z 2 und Abs. 6 sowie § 22 Abs. 1 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 102/2005 treten mit 1. August 2005 in
Kraft.
(86) § 21 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
114/2005 tritt mit 1. Jänner 2006 in Kraft.
(87) § 15 Abs. 3 Z 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
132/2005 tritt mit 1. Jänner 2006 in Kraft.
(88) § 32 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
36/2006 tritt mit 1. Jänner 2006 in Kraft.
(89) § 15 Abs. 3, § 40 Abs. 3 und § 41 Abs. 1 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 131/2006 treten mit 1. Juli 2006 in Kraft.
(90) § 15 Abs. 3 Z 5 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr.
104/2007 tritt rückwirkend mit 1. Juli 2006 in Kraft. § 23
Abs. 6 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2007 tritt
rückwirkend mit 1. Jänner 2005 in Kraft.
(91) § 1 Abs. 2 lit. e und Abs. 8, § 7 Abs. 7, § 9 Abs. 1, 2, 7
und 8, § 10 Abs. 1 Z 1, § 12 mit Ausnahme des Abs. 1, § 14 Abs. 1,
§ 17 Abs. 3 und § 66a Abs. 8 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
I Nr. 104/2007 treten mit 1. Jänner 2008 in Kraft. Auf vor dem
1. Jänner 2008 geltend gemachte Ansprüche ist § 14 Abs. 1 in der bis
zum Ablauf des 31. Dezember 2007 geltenden Fassung weiter anzuwenden.
(92) § 1 Abs. 1 lit. e und h, § 20, § 25 Abs. 2 und § 41 Abs. 3 in
der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2007 treten mit 1.
Jänner 2008 in Kraft und gelten für Sachverhalte, die nach Ablauf
des 31. Dezember 2007 eintreten.
(93) § 26 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I
Nr. 104/2007 tritt mit 1. Jänner 2008 in Kraft und gilt hinsichtlich
der Höhe des Weiterbildungsgeldes auch für laufende Bezüge,
hinsichtlich der geänderten Anspruchsvoraussetzungen jedoch nur für
Geltendmachungen nach dem 31. Dezember 2007.
(94) Die §§ 3, 4, 11, 12 Abs. 1, 14 Abs. 4 lit. a, 15 Abs. 1, 2, 5
und 8, 19 Abs. 1 lit. a, 21 Abs. 1 und 37 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2007 treten mit 1. Jänner 2009 in
Kraft und gelten für nach dem Ablauf des 31. Dezember 2008 geltend
gemachte Ansprüche. Auf vor dem 1. Jänner 2009 geltend gemachte
Ansprüche sind diese Bestimmungen in der bis zum Ablauf des
31. Dezember 2008 geltenden Fassung weiter anzuwenden.
(95) Es treten in Kraft:
1. mit 1. Jänner 2008 die §§ 32 Abs. 1 in der Fassung der Z 1 und
Abs. 6 sowie 42 Abs. 1 in der Fassung der Z 1 und Abs. 5 in der
Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 101/2007;
2. mit 1. Jänner 2014 die §§ 32 Abs. 1 in der Fassung der Z 2
sowie 42 Abs. 1 in der Fassung der Z 2 in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 101/2007.
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Außerkrafttreten § 80. (1) § 18 Abs. 2 lit. c und Abs. 4 sowie die Verordnung des Bundesministers für Arbeit, Gesundheit und Soziales, mit der Regionen festgelegt werden, in denen ältere Arbeitnehmer einen längeren Arbeitslosengeldbezug haben, BGBl. Nr. 635/1991, treten mit Ablauf des 31. Juli 1993 außer Kraft. Vor dem Außerkrafttreten dieser Bestimmung geltend gemachte Ansprüche (§ 46) werden nicht berührt. Eine Geltendmachung liegt auch vor, wenn der Anspruch ruht. (2) § 1 Abs. 2 lit. c tritt mit Ablauf des 31. Dezember 1994 außer Kraft. (3) § 65 Abs. 4 bis 11 treten mit Ablauf des 31. Dezember 1993 außer Kraft. (4) Artikel IV tritt mit Ablauf des 31. Dezember 1994 außer Kraft. (5) § 32a ist auf Neuansprüche, die ab 1. Jänner 1996 geltend gemacht werden, nicht mehr anzuwenden und tritt mit Ablauf des 31. Dezember 1997 außer Kraft. (6) Abschnitt 2 (§§ 26 bis 32) und § 59 treten mit Ablauf des 30. Juni 1997 außer Kraft; sie sind jedoch für Ansprüche auf Grund von Geburten vor dem 1. Juli 1997 in der am 30. Juni 1997 geltenden Fassung mit Ausnahme des § 32 weiterhin anzuwenden. Soweit § 79 Abs. 39 Abweichendes bestimmt, gilt dieses. (7) § 34 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 179/1999 tritt mit Ablauf des 31. Juli 1999 außer Kraft. (8) Die §§ 6, 27, 28, 40 Abs. 1, 44 Abs. 1 Z 3 und 50 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 139/1997 treten mit Ablauf des 31. Dezember 1999 außer Kraft; sie sind jedoch auf laufende Fälle weiter anzuwenden. Für die Bemessung des Grundbetrages des Arbeitslosengeldes nach dem Bezug einer Solidaritätsprämie gilt § 21 Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 139/1997. (9) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 71/2003) (10) § 15 Abs. 5 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 92/2000 tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2008 außer Kraft; er ist jedoch auf laufende Fälle weiter anzuwenden. (11) Abschnitt 4 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2000 tritt mit 31. Dezember 2001 außer Kraft; auf Ansprüche auf Sondernotstandshilfe, die bereits vor dem 1. Jänner 2002 zuerkannt wurden oder Elternteile betreffen, deren Kind vor dem 1. Juli 2000 geboren wurde, sind die §§ 6 und 39 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2000 weiter anzuwenden. (12) § 32 Abs. 6 und § 42 Abs. 5 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 156/2004 treten mit Ablauf des 31. Dezember 2008 außer Kraft. (13) § 26a tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2007 außer Kraft. (14) Die Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales über die Zulassung von Personen, die im Interesse Österreichs Hilfe im Ausland leisten, zur freiwilligen Selbstversicherung in der Arbeitslosenversicherung, BGBl. Nr. 519/1989, tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2008 außer Kraft. Personen, die am 31. Dezember 2008 gemäß dieser Verordnung in der Arbeitslosenversicherung versichert sind, sind ab 1. Jänner 2009 gemäß § 3 Abs. 8 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2007 in der Arbeitslosenversicherung versichert. |
Übergangsrecht
§ 81. (1) Dienstnehmer, die ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld
nach Ablauf des 31. Juli 1993 geltend machen, haben Anspruch auf
Arbeitslosengeld gemäß § 18 Abs. 2 lit. c in der Fassung des
Bundesgesetzes BGBl. Nr. 682/1991 und der auf Grund des § 18 Abs. 4
in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr. 232/1988 erlassenen
Verordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales, mit der
Regionen festgelegt werden, in denen ältere Arbeitnehmer einen
längeren Arbeitslosengeldbezug haben, BGBl. Nr. 635/1991, wenn
1. ihr Dienstverhältnis vor dem 1. August 1993 gekündigt und auf
Grund von Kündigungsfristen oder auch Kündigungsterminen, die
auf Gesetz, Normen der kollektiven Rechtsgestaltung oder
Vereinbarungen im Arbeitsvertrag beruhen, erst am 31. Juli 1993
oder später beendet wurde oder
2. ihr Dienstverhältnis vor dem 1. August 1993 im Rahmen eines
Sozialplanes einvernehmlich aufgelöst und auf Grund der
Berücksichtigung von Kündigungsfristen oder auch
Kündigungsterminen, die auf Gesetz, Normen der kollektiven
Rechtsgestaltung oder Vereinbarungen im Arbeitsvertrag beruhen,
welche im Falle einer Kündigung einzuhalten gewesen wären, erst
am 31. Juli 1993 oder später beendet wurde, oder
3. ihr Dienstverhältnis auf Grund eines vor dem 1. August 1993
geschlossenen gerichtlichen Vergleiches erst später beendet
wurde.
(2) Abweichend von § 19 ist ein erstmaliger Fortbezug des
Arbeitslosengeldes gemäß Abs. 1 nicht zulässig, wenn der Arbeitslose
nach einer Bezugsdauer von bis zu einem Monat wieder beim selben
Dienstgeber wie vor der Arbeitslosigkeit in ein Dienstverhältnis
eingetreten ist. In solch einem Fall gebührt lediglich der restliche
Bezug gemäß § 18 Abs. 2 lit. b.
(3) Freiwillige Zuwendungen des Dienstgebers an ehemalige
Dienstnehmer, die auf Grund eines Sozialplanes, der vor dem 1. Mai
1995 abgeschlossen wurde, gewährt werden, gelten nicht als Einkommen
im Sinne des § 36a.
(4) § 66 in der am 31. Dezember 1994 geltenden Fassung ist auf
die ehemaligen Zollausschlußgebiete Jungholz und Mittelberg bis zur
Herstellung der Währungsunion weiter anzuwenden.
(5) Ansprüche auf Grund des § 36a Abs. 3 in der Fassung vor dem
Bundesgesetzblatt BGBl. I Nr. 87/1999 können geltend gemacht werden,
wenn dies vor dem 23. April 1999 beantragt und noch nicht
rechtskräftig entschieden worden ist.
(6) Für die Festsetzung der Lohnklasse gemäß § 21 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 101/2000 vor Ablauf des 31. Dezember
2000 angewendete Bemessungsgrundlagen bleiben für die Festsetzung
des Grundbetrages gemäß § 21 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl.
I Nr. 142/2000 bis zur Erfüllung einer neuen Anwartschaft gewahrt.
Wenn das Zuerkennungsjahr der Notstandshilfe vor dem Jahr 1998
liegt, sind die gewahrten Bemessungsgrundlagen mit Wirkung ab
1. Jänner 2001 mit dem für das Zuerkennungsjahr der Notstandshilfe
geltenden Aufwertungsfaktor gemäß § 1 Z 3 der Kundmachung BGBl. II
Nr. 513/1999 aufzuwerten und für die Bemessung des Grundbetrages des
Arbeitslosengeldes heranzuziehen.
(7) Im Jahr 2001 sind die Beträge gemäß § 20 Abs. 4 sowie gemäß
§ 21 Abs. 3, 4 und 5 kaufmännisch nicht auf einen Cent, sondern auf
volle zehn Groschen zu runden.
(8) Bei Geltendmachung von Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
nach einem Bezug von Karenzgeld sind § 14 Abs. 7 bis 9, § 18 Abs. 8
und § 33 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2000
weiterhin anzuwenden.
(9) Bei der Geltendmachung eines Anspruches auf
1. Fortbezug von Arbeitslosengeld gemäß § 19 nach einem
Unterbrechungs- oder Ruhenszeitraum von mehr als 62 Tagen oder
2. Zuerkennung von Notstandshilfe oder Fortbezug von
Notstandshilfe gemäß § 37 nach einem Unterbrechungs- oder
Ruhenszeitraum von mehr als 62 Tagen
nach dem 31. Dezember 2001, ist der gemäß § 21 Abs. 3 in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 142/2000 im Jahr 2001 festgesetzte
Grundbetrag des Arbeitslosengeldes neu festzusetzen. Dabei ist von
dem im Jahr 2001 herangezogenen monatlichen Bruttoeinkommen und den
zum Zeitpunkt der Geltendmachung nach dem 31. Dezember 2001
maßgeblichen steuer- und abgabenrechtlichen Bestimmungen auszugehen.
(10) Für Personen, die vor dem 1. Jänner 2009 sowohl
Versicherungszeiten in der Arbeitslosenversicherung erworben haben
als auch Zeiträume einer krankenversicherungspflichtigen
Erwerbstätigkeit nach dem GSVG oder BSVG aufweisen, verlängert sich
die Rahmenfrist um Zeiträume einer krankenversicherungspflichtigen
Erwerbstätigkeit nach dem GSVG oder BSVG.
(11) Für Personen, die die Voraussetzungen des § 3 Abs. 1 im Jahr
2009 erfüllen und deren Erwerbstätigkeit bereits vor dem 1. Jänner
2009 begonnen hat, endet die Frist gemäß § 3 Abs. 3 erster Satz mit
Ablauf des Jahres 2009.
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Übergangsregelungen für Altersteilzeitvereinbarungen
§ 82. (1) Einem Arbeitgeber, der auf Grund einer
Altersteilzeitvereinbarung, die nach dem 31. März 2003 und vor dem
1. Jänner 2004 wirksam geworden ist, Anspruch auf Altersteilzeitgeld
gemäß § 27 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 92/2000
hat, gebührt Altersteilzeitgeld für Personen, die auf Grund der
Erhöhung des für einen Anspruch auf Alterspension erforderlichen
Mindestalters nicht mit dem Ende der ursprünglichen
Altersteilzeitvereinbarung in Pension gehen können, bei Verlängerung
der Altersteilzeitvereinbarung und Erfüllung der übrigen
Voraussetzungen nach der bisherigen Rechtslage längstens bis zum
Ablauf des Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters.
(2) Abweichend von § 27 Abs. 2 (Einleitungssatz) in der Fassung
des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 71/2003 gebührt Altersteilzeitgeld
bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Z 1 bis 4
1. im Jahr 2004 für Frauen, die den 606. und für Männer, die den
666. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
2. im Jahr 2005 für Frauen, die den 612. und für Männer, die den
672. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
3. im Jahr 2006 für Frauen, die den 618. und für Männer, die den
678. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
4. im Jahr 2007 für Frauen, die den 624. und für Männer, die den
684. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
5. im Jahr 2008 für Frauen, die den 630. und für Männer, die den
690. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
6. im Jahr 2009 für Frauen, die den 636. und für Männer, die den
696. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
7. im Jahr 2010 für Frauen, die den 642. und für Männer, die den
702. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
8. im Jahr 2011 für Frauen, die den 648. und für Männer, die den
708. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters,
9. im Jahr 2012 für Frauen, die den 654. und für Männer, die den
714. Lebensmonat vollendet haben, längstens bis zum Ablauf des
Kalendermonates nach Erreichung des frühestmöglichen
Pensionsanfallsalters.
(3) Bei unterschiedlichen wöchentlichen Normalarbeitszeiten oder
einer unterschiedlichen Verteilung der wöchentlichen
Normalarbeitszeit kann eine Übergangsregelung gemäß Abs. 2 nur in
Anspruch genommen werden, wenn die Freizeitphase nicht mehr als
zweieinhalb Jahre beträgt.
(4) Liegen die Anspruchsvoraussetzungen für eine Leistung aus der
gesetzlichen Pensionsversicherung aus dem Versicherungsfall des
Alters nur auf Grund des § 607 Abs. 12 und 14 ASVG, des § 298
Abs. 12 und 13a GSVG oder des § 287 Abs. 12 und 13a BSVG vor und
wird eine derartige Leistung aber nicht bezogen, so steht § 27
Abs. 3 dem Anspruch auf Altersteilzeitgeld auf Grund einer
Altersteilzeitvereinbarung, die vor dem 1. Jänner 2005 wirksam
geworden ist, nicht entgegen. Bei später wirksam gewordenen
Altersteilzeitvereinbarungen gilt das nur dann, wenn das Ende der
Laufzeit der Altersteilzeitvereinbarung auf Grund des zum Zeitpunkt
des Abschlusses der Vereinbarung bestehenden voraussichtlichen
frühestmöglichen Pensionsstichtages festgelegt wurde.
(5) Liegen die Anspruchsvoraussetzungen für eine Leistung aus der
gesetzlichen Pensionsversicherung aus dem Versicherungsfall des
Alters auf Grund des § 4 Abs. 2 oder 3 APG vor und wird eine
derartige Korridorpension oder Schwerarbeitspension aber nicht
bezogen, so steht § 27 Abs. 3 dem Anspruch auf Altersteilzeitgeld
nicht entgegen, wenn das Ende der Laufzeit der
Altersteilzeitvereinbarung auf Grund des zum Zeitpunkt des
Abschlusses der Vereinbarung bestehenden voraussichtlichen
frühestmöglichen Pensionsstichtages festgelegt wurde.
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Evaluierung § 83. (1) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit hat dafür zu sorgen, dass die Auswirkungen der Änderung des § 22 Abs. 1 durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 142/2004 bis zum Ende des Jahres 2007 evaluiert werden. (2) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit hat dafür zu sorgen, dass die Auswirkungen der unbefristeten Rahmenfristerstreckung gemäß § 15 Abs. 5 zwei Jahre nach Inkrafttreten dieser Bestimmung in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. I Nr. 104/2007 evaluiert werden. (3) Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit hat dafür zu sorgen, dass die Auswirkungen der Neuregelung des § 12 Abs. 4 durch das Bundesgesetz BGBl. I Nr. 104/2007 ein Jahr nach dem Inkrafttreten evaluiert werden. |
Artikel II
(Anm.: Zu § 18, BGBl. Nr. 609/1977)
(1) Dieses Bundesgesetz tritt mit 1. Jänner 1988 in Kraft.
(2) Die Bestimmungen des Art. I sind auch auf Ansprüche von
Arbeitslosengeld anzuwenden, die im Falle des § 18 Abs. 5 im
Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes und im Falle des
§ 18 Abs. 2 lit. c im Zeitpunkt des Inkrafttretens einer Verordnung
gemäß § 18 Abs. 4 bestehen oder gemäß § 16 AlVG ruhen.
(3) Mit der Vollziehung dieses Bundesgesetzes ist der
Bundesminister für Arbeit und Soziales betraut.
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Artikel III
Übergangsbestimmungen
(Anm.: Zu den §§ 60 und 64, BGBl. Nr. 609/1977)
(1) Abweichend von § 51 Abs. 3 des Arbeitsmarktförderungsgesetzes
sind die Verwaltungskosten der Landesarbeitsämter und Arbeitsämter
für das Jahr 1992 zur Gänze aus Mitteln der Arbeitslosenversicherung
zu bestreiten.
(2) Für das Jahr 1992 erhöht sich der gemäß § 60 Abs. 2 lit. b des
Arbeitslosenversicherungsgesetzes 1977 zu leistende Beitrag des
Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen zum Gesamtaufwand (Barleistung
einschließlich der hierauf entfallenden Krankenversicherungsbeiträge)
für Karenzurlaubsgeld im zweiten Lebensjahr des Kindes auf 100 vH.
Darunter ist der Gesamtaufwand für Karenzurlaubsgeld ab dem
309. Kalendertag ab Beginn der jeweiligen Karenzurlaubsgeldbezüge bis
zum Ende des Leistungsbezuges, höchstens bis zur Vollendung des
zweiten Lebensjahres des Kindes, bei Karenzurlaubsgeld bei
Teilzeitbeschäftigung aber höchstens bis zur Vollendung des dritten
Lebensjahres des Kindes, zu verstehen.
(3) Die bei den Landesarbeitsämtern und Arbeitsämtern beschäftigten
Vertragsbediensteten des Bundes werden ab dem Zeitpunkt des
Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes als Arbeitnehmer des Fonds der
Arbeitsmarktverwaltung (§ 64 AlVG) übernommen. Der Fonds der
Arbeitsmarktverwaltung tritt in die Rechte und Pflichten des Bundes
als Arbeitgeber der bisher bei den Landesarbeitsämtern und
Arbeitsämtern beschäftigten Vertragsbediensteten ein. Bis zu einer
Neuregelung gemäß § 64 Abs. 2 Z 2 AlVG gelten für die übernommenen
Arbeitnehmer die bisher für sie maßgeblichen Bestimmungen des Dienst-
und Besoldungsrechtes, insbesondere das Vertragsbedienstetengesetz,
weiter. Ebenso gelten für die übernommenen Arbeitnehmer die
Bestimmungen des Personalvertretungsrechtes bis 30. Juni 1993 weiter.
Die vorstehenden Bestimmungen gelten weiters für neueintretende
Bedienstete.
(4) Wenn bis zum 30. Juni 1993 keine Dienst-, Besoldungs- und
Pensionsordnung (§ 64 Abs. 2 Z 2 AlVG) erlassen ist, werden die
Arbeitnehmer des Fonds der Arbeitsmarktverwaltung ab 1. Juli 1993
Vertragsbedienstete des Bundes.
(5) Für das Jahr 1992 ist abweichend vom § 64 Abs. 2 Z 5 AlVG der
Voranschlag des Fonds auf der Grundlage des Bundesvoranschlages 1992
zu erstellen.
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Artikel III
Übergangsbestimmung und Inkrafttreten
(Anm.: Zu den §§ 14, 18 und 61, BGBl. Nr. 609/1977)
(1) Durch die Änderung des Art. I Z 2 und 3 werden vor dem
Inkrafttreten dieses Bundesgesetzes erfolgreich geltend gemachte
Ansprüche nicht berührt.
(2) Der Bundesminister für Arbeit und Soziales kann durch
Verordnung den Beitrag gemäß § 61 Abs. 1 und 2 dieses Bundesgesetzes
mit Beginn des Beitragszeitraumes November 1991 rückwirkend
festsetzen. Wenn der Dienstnehmer vor Kundmachung dieser Verordnung
aus dem Dienstverhältnis ausgeschieden ist und sein Entgelt bereits
ausgezahlt wurde, ist der Dienstgeber nicht verpflichtet, den
Arbeitnehmeranteil des Arbeitslosenversicherungsbeitrages für den
Zeitraum der nachträglichen Beitragserhöhung zu bezahlen.
(3) Die Bestimmungen des Abs. 2 treten mit Beginn der
Beitragsperiode November 1991 in Kraft.
(4) Dieses Bundesgesetz tritt, soweit nicht anderes bestimmt ist,
mit 1. Jänner 1992 in Kraft.
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Artikel VII
Schlußbestimmungen
(Anm.: Zu § 64, BGBl. Nr. 609/1977)
(1) (Anm.: Betrifft das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz)
(2) (Anm.: Betrifft das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz)
(3) Der Reservefonds gemäß § 64 des
Arbeitslosenversicherungsgesetzes 1977 (AIVG), BGBl. Nr. 609,
zuletzt geändert mit dem Bundesgesetz BGBL.Nr.364/1989, hat an den
Ausgleichsfonds der Träger der Pensionsversicherung (§ 447 g des
Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes) unbeschadet des § 64 Abs. 4
AIVG 2 Milliarden Schilling am 20. April 1990, 2 Milliarden Schilling
am 20. September 1990 und 900 Millionen Schilling am 28. Dezember
1990 zu überweisen.
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Artikel XXIV
Inkrafttreten und Vollziehung
(Anm.: zu BGBl. Nr. 609/1977)
(1) Die Art. I bis VIII und die Art. XI bis XXII treten mit 1. Juli
1990 in Kraft, soweit Abs. 3 nichts anderes bestimmt.
(2) (Anm.: betrifft das Landarbeitsgesetz 1984, BGBl. Nr. 287/1984)
(3) Ansprüche nach diesem Bundesgesetz haben nur Eltern, Adoptiv-
oder Pflegeeltern, wenn das Kind nach dem 30. Juni 1990 geboren
wurde. Die Meldefristen für die Inanspruchnahme von Karenzurlauben
oder von zu vereinbarenden Teilzeitbeschäftigungen verlängern sich
nach Geburten, die zwischen dem 1. Juli 1990 und der Kundmachung
dieses Bundesgesetzes erfolgen, um vier Wochen nach der Kundmachung
dieses Bundesgesetzes. Ansprüche von Eltern, Adoptiv- oder
Pflegeeltern, deren Kind vor dem 1. Juli 1990 geboren wurde, richten
sich nach den gesetzlichen Bestimmungen, die unmittelbar vor ihrer
Änderung durch dieses Bundesgesetz gegolten haben.
(4) (Anm.: Inkrafttretensbestimmung)
(5) Abs. 3 gilt nicht für die Anwendung
1. des § 22 Abs. 4 des Gehaltsgesetzes 1956 auf Karenzurlaube nach
§ 75 a BDG 1979 und
2. der §§ 76 und 81 der Bundesforste-Dienstordnung 1986 auf
Karenzurlaube nach § 56 a der Bundesforste-Dienstordnung 1986.
(6) Abs. 3 gilt für die Anwendung
1. der §§ 35, 55 und 65 a des Vertragsbedienstetengesetzes 1948 nur
hinsichtlich der Anspruchsfälle des § 35 Abs. 3 Z 3 und 4 des
Vertragsbedienstetengesetzes 1948 und
2. der §§ 67 und 95 c der Bundesforste-Dienstordnung 1986 nur
hinsichtlich der Anspruchsfälle des § 67 Abs. 3 Z 3 und 4 der
Bundesforste-Dienstordnung 1986.
(7) (Anm.: betrifft das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz,
BGBl. Nr. 189/1955)
(8) (Anm.: betrifft das Betriebshilfegesetz, BGBl. Nr. 359/1982)
(9) (Anm.: Inkrafttretensbestimmung)
(10) (Anm.: Vollziehungsklausel)
(11) Mit der Vollziehung des Art. XXI ist der Bundesminister für
Arbeit und Soziales betraut.
(12) Art. XXI Abs. 1 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBl. Nr.
201/1996 tritt mit 1. Juli 1996 in Kraft.
(13) Art. XXI tritt mit Ablauf des 31. Dezember 1997 außer Kraft.
(14) Für die bis 31. Dezember 1997 eingebrachten Anträge ist
Art. XXI in der Fassung der Bundesgesetze BGBl. Nr. 408/1990 und
201/1996 mit der Maßgabe weiterhin anzuwenden, daß Anträge auf
Beihilfen spätestens innerhalb von fünf Monaten nach der erfolgten
Wiedereinstellung bei der nach dem Standort des Betriebes
zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice
einzubringen sind.
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